VELIKOSTI PODJETJA: RAZVRSTITEV IN ZNAČILNOSTI (PRIMERI) - GOSPODARSTVO - 2025

Podjetje velikosti ali magnitude podjetja so kazalci, ki merijo število zaposlenih v predelovalnih dejavnostih. Podjetje je opredeljeno kot pravna oseba, ki ima pravico voditi poslovanje za svoj račun, kot je sklepanje pogodb, posest premoženja, odgovornost in ustvarjanje bančnih računov.

Podjetja se lahko razvrstijo v različne kategorije glede na njihovo velikost. V ta namen se lahko uporabijo različna merila, vendar je najpogostejše število zaposlenih.

Vir: pixabay.com

Vsa podjetja morajo zagotoviti, da ponujajo blago ali storitve, ki jih ljudje želijo kupiti, imeti dovolj dohodka, da pokrijejo svoje stroške in dobiček ter da so ljudje, ki delajo zanje, motivirani, usposobljeni in dobro sodelujejo.

Na nek način izzivi za mala in velika podjetja niso tako različni. Vendar pa mala podjetja delujejo zelo drugače kot velika podjetja.

Pomembno je upoštevati, da je velikost pri poslovanju pomembna, ne zato, ker je večja ali manjša, temveč zato, ker se bo vsaka vrsta podjetja srečala z različnimi izzivi in ​​priložnostmi.

Razvrstitev podjetij glede na njihovo velikost

Ni vedno očitno, kako je treba meriti velikost podjetja. Na voljo je več različnih kazalnikov, ki niso vsi primerni za merjenje velikosti vseh vrst podjetij.

Na primer, če merimo velikost podjetja na podlagi dobička, ki ga ustvari, predpostavljamo, da gre za dobičkonosno podjetje.

Po drugi strani pa merjenje tržne vrednosti podjetja predpostavlja, da se z delnicami trguje na borzi, kar pa sploh ne velja za vsa podjetja.

Merila za razvrstitev

Za razvrstitev podjetij glede na njihovo velikost obstajajo različna merila. Tu bomo videli nekaj najpogostejših.

Tehnična merila

Nanaša se na tehnološko raven, ki jo ima podjetje. Kapital, uporabljen za inovacije, se vrednoti.

Gospodarska merila

Razvrstite podjetja glede na njihov promet. Se pravi po prihodkih od prodaje.

Organizacijska merila

Nanaša se na število delavcev, ki jih podjetje zaposluje, in tudi na vašo organizacijo. Na splošno je to najbolj razširjeno merilo, ko gre za število delavcev.

Kriterij čistega premoženja

Na podlagi čistih sredstev, ki jih imajo podjetja: skupna sredstva, zmanjšana za vsoto obveznosti.

Vrste podjetij glede na njihovo velikost

Dva ukrepa, ki veljata za skoraj vsa podjetja, sta število zaposlenih in letni promet, kar je skupna vrednost prodaje, opravljenih v obdobju enega leta.

Ta dva ukrepa se vedno ne ujemata med seboj: obstajajo nekatera podjetja z zelo malo zaposlenimi, ki kljub temu ustvarijo velik letni promet.

Na primer, ena oseba, ki trguje z zalogami na borzi, bi lahko v enem letu ustvarila velik promet, če bi bila zelo uspešna.

Evropska komisija za določitev velikosti podjetja uporablja kombinacijo števila zaposlenih in prometa. V tem smislu zakon 5/2015 o spodbujanju financiranja podjetij navaja naslednje skupine.

Mala in srednja podjetja

Na splošno so podjetja z manj kot 250 zaposlenimi klasificirana kot mala in srednje velika podjetja (MSP).

Mala in srednje velika podjetja dejansko predstavljajo več kot 90% števila podjetij v večini držav, čeprav ne zaposlujejo več kot 90% vseh zaposlenih in ne predstavljajo več kot 90% vseh poslovnih transakcij.

Dejstvo, da je podjetje uvrščeno v eno od teh skupin, je zelo pomembno. Na primer, obstaja veliko javnih subvencij za MSP, ki jih večja podjetja ne morejo uživati.

Mikro podjetja

So tisti, ki zaposlujejo manj kot deset ljudi in imajo tudi letni promet največ 2 milijona evrov.

Večina nas pozna nekatera podjetja, ki so zelo majhna. So podjetja ene same osebe ali mikro podjetja z manj kot petimi ljudmi.

Primeri so lahko samostojno podjetje za oblikovanje spletnih strani, frizerski salon, manjši gostinec ali manjši prodajalec, na primer trgovina z obrtmi ali cvetličarna, ki zaposluje samo enega ali dva druga ljudi.

Majhna podjetja

Majhna podjetja so tista z največ 49 delavci in imajo tudi letni promet ali celotno premoženje največ 10 milijonov evrov.

Srednja podjetja

Srednja podjetja so tista, ki imajo manj kot 250 zaposlenih in imajo letni promet ne več kot 50 milijonov evrov ali premoženje pod 43 milijoni evrov. Construcciones Amenábar, SA spada med 50 najuspešnejših srednje velikih španskih podjetij.

Velika podjetja

Na drugem koncu lestvice so velika podjetja: večnacionalne korporacije, ki zaposlujejo na tisoče ljudi in delujejo v mnogih različnih državah.

Velika podjetja so tista, ki presegajo parametre, določene za MSP. Zaposlujejo 250 ljudi ali več in imajo letni promet več kot 50 milijonov evrov.

Obstaja veliko zelo znanih velikih podjetij, kot so Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault in številne druge bolj ali manj znane velike korporacije.

Začetna podjetja si prizadevajo za rast in pogosto ponujajo inovativen izdelek, postopek ali storitev.

Začetni podjetniki si na splošno prizadevajo za širitev podjetja z dodajanjem zaposlenih, iskanjem mednarodne prodaje itd., Ki ga financirajo tvegani kapital in drugi vlagatelji.

Nekatera velika podjetja imajo spektakularne zgodbe o uspehu, začenši iz nič in dosegajo zelo pomembno rast. Primeri so Microsoft, Genentech in Federal Express, ki predstavljajo smisel ustvarjanja novega podjetja iz nič.

Značilnosti podjetja glede na njegovo velikost

Mala in srednja podjetja

Nižji dohodek in donosnost

Prihodki malih podjetij so na splošno nižji od podjetij, ki poslujejo v večjem obsegu.

Mala podjetja so razvrščena kot podjetja, ki ustvarijo manj kot določen znesek prihodka, odvisno od vrste podjetja.

Majhno tržno območje

Majhna podjetja služijo posameznim skupnostim, kot je trgovina z živili v podeželski občini.

Že sama opredelitev majhnega obsega preprečuje, da bi ta podjetja oskrbovala območja, ki so veliko večja od lokalnega, saj bi z njimi presegla, kar bi povečalo obseg poslovanja malega podjetja in ga postavilo v novo razvrstitev.

Edino lastništvo ali partnerstvo

Korporativna oblika organizacije poslovanja ni primerna za malo poslovanje. Namesto tega se mala podjetja raje organizirajo kot samostojna podjetja, partnerstva ali družbe z omejeno odgovornostjo.

Te oblike organizacije lastnikom podjetij zagotavljajo najvišjo stopnjo nadzora upravljanja. Poleg tega zmanjšajo neredke in stroške registracije podjetja.

Omejeno območje

Majhno podjetje je mogoče najti le na omejenem območju. Številna mala podjetja poslujejo iz ene pisarne, trgovine ali storitvenega centra.

Možno je celo voditi majhno podjetje neposredno od doma, brez zmogljivosti večjega podjetja.

Malo zaposlenih

Mnoga mala in srednja podjetja so precej majhna in imajo zelo malo zaposlenih. Ta omejen kader mora opraviti vse potrebne naloge, vključno s proizvodnjo, trženjem, prodajo in računovodstvom za celotno podjetje.

Na primer, lastnik podjetja je lahko tudi poslovodja, ki nadzira vsa področja podjetja.

Močni odnosi

Večina MSP se osredotoča na majhno število izdelkov in storitev. Ta ozka osredotočenost omogoča močne odnose s trgovinskimi partnerji, kar posledično zagotavlja stabilnost.

Slaba stran tega je, da se MSP močno opira na obstoječa partnerstva in lahko finančno trpi, če poslovno razmerje preneha.

Enostavna struktura

MSP ponavadi sledijo preprosti poslovni strukturi, ki podjetju omogoča zelo prilagodljivost in hitro spreminjanje potrebnih sprememb, ne da bi pri tem potrebovali odobritev upravnega odbora ali delničarjev.

Velika podjetja

Zelo veliko premoženja in prometa

Če želite postati korporacija, mora biti podjetje veliko in mora imeti veliko fizičnih in finančnih sredstev.

Cilji podjetja so tako visoki, da lahko poleg tega pokrijejo vse svoje stroške tudi znaten dobiček.

Podružnična mreža

Velika podjetja vzdržujejo proizvodnjo in trženje v različnih mestih, regijah in / ali državah. V vsaki državi podjetje nadzira več kot eno pisarno, ki deluje prek različnih podružnic in podružnic.

Nadzor

Glede na prejšnjo točko upravljanje pisarn v drugih državah nadzira centralni urad, ki se nahaja v državi izvora. Zato je izvor poveljevanja v državi izvora.

Nenehna rast

Velike korporacije na splošno rastejo iz leta v leto. Tako si prizadevajo za povečanje svoje ekonomske velikosti z nenehnim posodabljanjem svojih izdelkov in storitev ter celo z združevanjem in prevzemi.

Prefinjena tehnologija

Ko podjetje postane globalno, mora zagotoviti, da se bo njegova naložba znatno povečala. Da bi dosegli znatno rast, morajo uporabiti kapitalsko intenzivno tehnologijo, zlasti pri njeni proizvodnji in trženju.

Pravilne veščine

V velikih podjetjih so zaposleni samo najboljši menedžerji, ki so sposobni ravnati z velikimi finančnimi sredstvi, z uporabo napredne tehnologije, upravljanjem delavcev in tudi z upravljanjem velikega poslovnega subjekta.

Energično trženje in oglaševanje

Ena izmed najučinkovitejših strategij preživetja korporacij je poraba velikega denarja za trženje in oglaševanje. Tako lahko prodajo vsak izdelek ali blagovno znamko, ki jo ustvarijo.

Kakovostni izdelki

Ker uporabljajo kapitalsko intenzivno tehnologijo, lahko ustvarijo vrhunske izdelke. To je bistveno, da podjetje pridobi število strank, ki jih potrebuje, in koristi, povezane z njim.

Reference

1. OECD (2019). Podjetja po velikosti podjetja (kazalnik). Izvedeno iz: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Razvrstitev podjetij glede na njihovo velikost. Vzeto iz: bbva.es.
3. Odprite učenje (2019). Razvrščanje podjetij po velikosti. Vzeto iz: open.edu.
4. David Ingram (2019). Naštejte in razložite značilnosti malega podjetja. Mala podjetja - Chron. Vzeto iz: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Značilnosti MSP. Naglušen. Vzeto z: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Multinacionalna korporacija. Izvedeno iz: corporatefinanceinstitute.com.