NEOKLASIČNA TEORIJA UPRAVLJANJA: ZNAČILNOSTI IN PREDSTAVNIKI - DUDE - 2025

Klasična teorija uprave določi osnovne pojme in temeljna načela znotraj organizacije, kot je raven ali funkcionalno strukturo, racionalnost dela in departmentalization.

Kljub spremembam in napredku ter po uvedbi novih pojmov ostajajo ti koncepti še danes temeljni stebri splošnega upravljanja.

Neoklasicistična šola, ki še zdaleč ni nasprotovala tem in drugim konceptom, jih nadaljuje in izpopolnjuje in išče dopolnilne tehnike tistim, ki so jih predhodniki predlagali že od začetka 20. stoletja.

Višina te šole se je zgodila med letoma 1930 in 1948, torej med veliko gospodarsko depresijo in koncem druge svetovne vojne.

Ta svetovna gospodarska situacija je na svetovno prizorišče prinesla nove značilnosti, ki naj bi bile predmet preučevanja, analiziranja in prilagajanja novih podjetij, ki so se že začela pojavljati.

Ta novo prispeli scenarij je poleg običajnega iskanja učinkovitosti pomenil večjo avtomatizacijo proizvodnih procesov in s tem zmanjšanje porabe delovne sile ter povečanje števila organizacij in horizontalno rast omenjenih organizacij. organizacije, ki imajo zdaj več namenov.

Pojavila se je potreba po opredelitvi nove vloge skrbnikov in to je bil predmet preučevanja neoklasične teorije.

Ozadje

Svet se je drastično in dokončno spremenil po več dogodkih, ki so zaznamovali začetek 20. stoletja. Ti vključujejo naslednje:

• Druga svetovna vojna
• Gospodarstvo bi lahko prevzele ZDA
• Naglašanje ekonomske koncentracije
• Hiter tehnološki napredek

Ta nova resničnost in njene značilnosti so prisilile upravo, da trpi zaradi prilagoditev, kot so:

• Tehnične prilagoditve, ki se odzivajo na tehnološke spremembe.
• Tehnične prilagoditve, ki ustrezajo avtomatizaciji sistemov.
• Prilagoditev direktivnih postopkov in standardov, ki ustrezajo novim namenom organizacije.
• Oblikovanje novih kontrol, prilagojenih novim strukturam.
• Oblikovanje ali posodobitev načel oddelkalizacije, ki ustrezajo novim večnamenskim organizacijam.

Značilnosti neoklasične teorije upravljanja

Razume se kot družbena dejavnost, zato je uprava dovzetna za to, da se nahaja v okviru misli in teorij, ki se razlikujejo glede na zgodovinski trenutek, skozi katerega gre svet.

V primeru neoklasicistične teorije so bile to njene glavne značilnosti:

1- pragmatičen

Pragmatizem in iskanje konkretnih rezultatov pri izvajanju uprave je glavni cilj in uporablja teoretične koncepte uprave.

2- učvrstitev

Prejšnje klasične postulate v veliki meri zavzemajo neoklasiki, spreminjajo velikost in jih prestrukturirajo v skladu z novimi realnostmi, da bi upravi dali večjo natančnost in skladnost, da bi bila bolj celovita in prožna.

3- Načelo

Neoklasicisti poudarjajo splošna načela uprave, kot so načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzor dela podrejenih.

4- Rezultat

Poudarek na metodah in racionalizaciji dela, ki ga je predlagala znanstvena uprava, so izrinili neoklasici, ki so se osredotočili na ciljno usmerjenost in iskanje rezultatov.

5- eklektično

Čeprav temeljijo na klasični teoriji, neoklasicisti vzamejo iz nje in druge teorije le tisto, kar se jim zdi koristno in resnično.

Prispevki neoklasične teorije

Neoklasična teorija razpravlja in posodablja izraze, kot so učinkovitost v primerjavi z učinkovitostjo, centralizacija proti decentralizaciji ali pristojnost in odgovornost.

Opredeljuje tudi obseg nadzora - omejevanje števila podrejenih na nadrejenega - ter pomen in ustreznost organizacijskega načrta in funkcij, priročnikov za pristojnosti in odgovornosti kot temeljnih orodij za strukturiranje novih organizacij.

Upravljanje s cilji (APO) je koncept, ki so ga uvedli neoklasici, ki še danes upravlja z večino velikih organizacij po svetu.

Gre za dinamičen proces, v katerem vse ravni organizacije (vodje, direktorji in podrejeni) opredelijo cilje, opredelijo in razdelijo odgovornosti ter pripravijo strategije za dosego svojih ciljev.

Po tej shemi se vzpostavijo standardi uspešnosti, ki bodo kasneje služili za objektivno vrednotenje, če primerjajo dosežene rezultate s pričakovanimi.

Model ACME (za akronim Association of Consulting Management ali Engineers) je še en dober primer modela organizacijske strukture, ki so ga ustvarili neoklasici.

Delo se je imenovalo "Norme razmerja med funkcionalnimi dejavnostmi in upravljavskimi elementi podjetja" in se uporablja še danes.

Shema, ki jo predlaga to delo, vključuje vsa osnovna področja uprave: raziskave in razvoj, proizvodnja, trženje, finance in nadzor, tajniška in pravna služba, kadrovska uprava in zunanji odnosi.

Predstavniki neoklasicistične teorije

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker velja za očeta neoklasicistične teorije. Koncept upravljanja je zagovarjal s cilji in skovanimi stavki, kot sta "privatizacija" in "delavec znanja".

Predvideval je pomen industrijskih organizacij v družbi, še bolj vplivnih kot Cerkev ali država.

Prepoznana je njegova sposobnost združevanja teoretičnega s praktičnim, analitičnim in čustvenim, zasebnim in družbenim v okviru študija upravnega upravljanja.

Harold Koontz

Bil je svetovalec največjih in najpomembnejših severnoameriških podjetij v Severni Ameriki in soavtor, skupaj s Cyriljem J. O'Donnellom, knjige "Principles of management", ki je veljala za temeljni kamen pri preučevanju sodobnega upravljanja.

Svoj pristop je temeljil na človeških odnosih, katerih načelo - je dejal - je "upravljati s taktom."

Ernest dale

Nemški ekonomist, rojen leta 1917, je v upravi razvil empirizem, ki določa, da izvajanje poklica omogoča pravilno odločanje v konjunkturnih trenutkih.

Reference

1. Upravne teorije. Obnovljeno iz admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Neoklasična teorija Peter Drucker. Obnovljeno iz teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Neoklasična ekonomija. Pridobljeno z es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo in Xavier Saldaña (2013). Neoklasična teorija uprave. Univerza Cesar Vallejo. Pridobljeno iz spletnega mesta en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Šole in interpretacije upravne misli. Pridobljeno iz scielo.org.co.