POSREDNO DELO: ZNAČILNOSTI IN PRIMERI - DUDE - 2026

Posredna dela so stroški osebja, ki podpirajo proizvodni proces, vendar se niso neposredno vključeni v aktivno konverzijo snovi v končnih izdelkov. Odhodki podjetja vključujejo izplačilo plač delavcem, ki opravljajo storitve podjetju.

Pogosto v upravljanju in financah podjetij stroške dela delimo na neposredne stroške dela in posredne stroške dela, odvisno od tega, ali delavec neposredno prispeva k proizvodnji izdelkov ali, nasprotno, ne to naredi.

Zato so posredna delovna sila zaposleni, kot so računovodje, nadzorniki, varnostniki, ki med drugim ne proizvajajo neposredno blaga ali storitev, ampak omogočajo ali bolj učinkovito ustvarjajo proizvodnjo.

Posrednih stroškov dela ni mogoče enostavno določiti s posebno nalogo ali delovnim nalogom. Zato se ti stroški imenujejo posredni stroški in se bremenijo na splošnih odhodkovnih računih.

značilnosti

Posredni stroški dela opisujejo plače zaposlenim, ki opravljajo dejavnosti, ki neposredno ne podpirajo proizvodnje blaga, na primer podporne delavce, ki drugim pomagajo pri proizvodnji blaga.

Podjetje lahko uporablja čistilne delavce za vzdrževanje čistih objektov. Lahko tudi zaposlite varnostnike za zaščito objektov in upravljavce za nadzor proizvodnega osebja. Vse to osebje je vključeno v posredno delovno silo, saj dejansko ne proizvaja nobenih izdelkov.

Posredne stroške dela - kot druge posredne stroške - je treba obravnavati kot režijske stroške in knjižiti kot odhodek v obdobju, v katerih so nastali, ali jih razporediti na stroškovni objekt s predhodno določeno režijsko stopnjo.

Stroški različnih vrst posredne delovne sile bremenijo režijske stroške, od tam pa proizvodne enote, izdelane v poročevalnem obdobju.

To pomeni, da se posredni stroški dela, povezani s proizvodnim postopkom, končno končajo bodisi v zaključku zalog bodisi v ceni prodanega blaga.

Bruto dobiček in stroški prodanega blaga

Bruto dobiček je pokazatelj količine denarja, ki ga podjetje prejme v določenem časovnem obdobju. Bruto dobiček je enak skupni prodaji podjetja, zmanjšani za stroške prodanega blaga.

Stroški prodanega blaga vsebujejo vse stroške, neposredno povezane s proizvodnjo, na primer stroške surovin in delov, ki se uporabljajo za proizvodnjo blaga, in stroške neposredne delovne sile.

Čisti dobiček

Čisti dobiček je skupni znesek prodaje, ki ga podjetje izvede v določenem časovnem obdobju, odšteje pa svoje skupne stroške.

Čisti dobiček upošteva stroške prodanega blaga in vse druge stroške. Vključeni so posredni stroški dela, zavarovanja in davki.

Podjetje z visokimi posrednimi stroški dela bi lahko imelo visok bruto dobiček. Vendar je vaš čisti dobiček lahko nizek ali celo negativen. Če ima podjetje negativen čisti dobiček, to pomeni, da je v zadevnem obdobju izgubilo denar.

Eden od načinov, da podjetja lahko poskušajo povečati čisti dobiček, je z zmanjšanjem posrednih stroškov dela z odpuščanjem podpornih delavcev.

Primeri

Nekateri stroški dela lahko nastanejo med proizvodnim postopkom ali pri opravljanju storitev. Še vedno jih je mogoče obravnavati kot posredne, ker jih ni enostavno uporabiti ali jih ni mogoče priročiti.

Posredna delovna sila v proizvodnji

Ločiti med neposrednimi in posrednimi stroški dela ni vedno enostavno. Primeri posrednih stroškov dela vključujejo na primer stroške zaposlenega, ki nadzira stroje v avtomatiziranem proizvodnem procesu.

Zaposleni mora nadzorovati stroje in osebje v proizvodnem procesu, vendar ker zaposleni dejansko ni vključen v ta proizvodni postopek, se upoštevni stroški dela štejejo za posredne stroške dela in se kot tak obravnavajo.

Posredne delovne sile ni mogoče določiti za določen izdelek. Če hišnik očisti delovno površino za delavca montažne linije, delo hišnika dejansko ne ustvari izdelka. Prav tako je ni mogoče dodeliti izdelku.

Hišnik pomaga podjetju izdelovati izdelke, vendar njegova služba ni povezana z nobenim izdelkom. Zato delo hišnika velja za posredno delo: podjetju posredno pomaga pri proizvodnji izdelkov.

Čez čas

Drug primer posrednih stroškov dela je nadure. Včasih je primerno plačo nadur obravnavati kot neposredno delovno silo; drugi čas je primerno obravnavati kot posredno delo.

Na primer, obstajajo primeri naključnih plačil nadur, v katerih zaposleni, ki dela v proizvodnem procesu, dela nadure ne po svoji volji, ampak zato, ker gre za hitenje ali pa za posebno naporno delo, ki zahteva dodaten čas.

V tem primeru se plačilo nadur lahko obravnava kot splošni strošek in se na ta način obravnava.

Drugi primeri

- Nakupovalno osebje.

- Osebje skladišča materialov.

- osebje za načrtovanje.

- osebje za nadzor kakovosti.

- Če je kateri koli izdelek izdelan, potem je receptor, vodja zaposlitve, vodja trženja in računovodja posredna delovna sila. Stroškov teh pozicij ni mogoče prenesti na proizvodne dejavnosti; zato se bremenijo stroškov, ko nastanejo.

Stroške obeh vrst posredne delovne sile lahko v celoti krijejo stroški dodatkov in davkov na plače za potrebe finančne analize ali stroškovnega računovodstva, saj so ti dodatni stroški tesno povezani z delovnimi mesti namig.

Reference

1. Steven Bragg (2018). Posredno delo. Računovodska orodja. Vzeto iz: računovodstvools.com.
2. Poslovni slovar (2018). Posredno delo. Izvedeno iz: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Kakšni so posredni stroški dela? Mala podjetja - Chron. Vzeto iz: smallbusiness.chron.com.
4. Moj tečaj računovodstva (2018). Kaj je posredno delo? Vzeto iz: myaccountingcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Posredno delo. Strateški finančni direktor. Vzeto iz :stratecfo.com.