Lawrence A. Appley (1904–1997) je bil organizacijski teoretik in specialist za upravljanje, ki je zaradi svojega vodenja kakovosti vodil razliko med drugimi teoretiki. Medtem ko se je koncept uprave začel uveljavljati, se je Lawrence osredotočil na zagotavljanje, da tako administracijo kot organizacijo katerega koli podjetja upravljata minimalna kakovost, ki je dala oprijemljive rezultate.
Ta nov način "spremljanja" uprave je bil znan kot empirična šola, ki ni nič drugega kot poudarjanje konceptov, ki se v podjetjih uporabljajo na praktičen način, prineslo želene rezultate ali celo boljše od pričakovanih.
Slika vljudnost horatioalger.org
Življenjepis
Lawrence A. Appley se je rodil v New Yorku in bil najmlajši od treh bratov. Njegova starša sta bila Joseph Earl Appley, metodistični župnik, in Jessi Moore Appley.
Izhajal je iz skromne družine, saj je bil dedek preprost čevljar. Glede na funkcijo njihovega verskega ministra, sta se morali vsaki dve leti preseliti, ko je dobil novo pastoralno nalogo v drugem mestu.
Čeprav Appleyjevo otroštvo otroku ni moralo biti prijetno in bi mu lahko oviralo kakovost njegovega študija, mu je po osnovni šoli uspelo vstopiti na Northfield Mount Herman. To je bila zelo selektivna pripravljalna srednja šola s stopnjo sprejemanja učencev le 32%.
Po diplomi na NMH je vstopil na univerzo Ohio Wesleyan, morda po zaslugi očeta, saj so bili voditelji te ustanove metodisti. Kljub temu univerza trdi, da ima liberalna načela in ne upošteva vere ali rase študentov, ki vanjo vstopajo.
V času svojih fakultetnih let je moral opravljati dela za plačilo študija, na primer dostavljavec, srednješolski razpravni trener, prodajalec pralnih strojev ali voznik uličnih vozil. Njegov trud in odločnost, da doseže, kar si je želel, se je jasno pokazal s pripravljenostjo storiti karkoli za dosego tega.
Bil je dvakrat poročen in imel dve hčerki, štiri vnuke in štiri pravnuke. Leta 1997 je umrl naravne smrti, le dva tedna po 93. rojstnem dnevu.
Vaša kariera
Od leta 1927 do 1930 je delal na univerzi Colgate kot predavatelj in vodja razprav. Vendar je poleti 1929 sprejel odločitev, ki mu bo obrnila življenje; Odločil se je za podiplomski pouk iz javne uprave in prav takrat se je zbudilo njegovo zanimanje za poslovno upravo.
Le leto kasneje je začel delati kot kadrovski direktor pri Standard Oil Oil v Buffalu, podjetju za proizvodnjo, prevoz in predelavo nafte, ki je v tem sektorju doseglo monopol zaradi svojih agresivnih cen, s katerimi druga podjetja niso mogla konkurirati.
Rockefeller, ki je postal najbogatejši človek na svetu, je bil njen ustanovitelj. Njegov vpliv je zagotovo močno vplival na življenje takratnega mladega Lawrencea A. Appleyja.
Leta 1934 se je to podjetje združilo z Vacuum Oil Company in Appley se je povzpel na mesto izobraževalnega direktorja, ki ga bo pozneje imel v podjetjih, kot sta Vick Chemical Company in Montgomery Ward & Company.
Neposreden stik z upravo
Od leta 1938 do 1941 je bil svetovalec pri upravni organizaciji Civilne komisije ZDA, zaradi česar je moral redno potovati v Washington, kjer je predaval o kadrovskih težavah osebam, ki delajo v vladi.
Njegovo dobro delo pri tem delu ni ostalo neopaženo s strani velikih politikov, zlasti vojnega sekretarja, ki ga je imenoval za svojega svetovalca za usposabljanje civilistov kot vojakov, pa tudi osebja, ki ga bo potreboval. Le dobro leto pozneje je bil napredovan na mesto direktorja vojne komisije za človeške vire.
Leta 1948 in 20 let je bil predsednik Ameriškega združenja za upravljanje, najstarejše in največje organizacije za upravljanje in izobraževanje na svetu, ki se nahaja v New Yorku. V njej je uporabil svoje teorije kakovosti upravljanja in pustil jasne dokaze, da delujejo.
Prispevki za upravo
V desetletjih, v katerih je delal pri Ameriškem združenju za upravljanje, je Appley posnel vrsto dokumentarnih filmov in zapisov, ki beležijo njegove teorije. Ena od točk, ki mu je namenil največ poudarka, je pomoč nekomu drugemu pri opravljanju njihovih nalog.
Appley je bil prepričan, da so menedžerji porabili veliko časa za širjenje znanja in razvijanje nalog, pa tudi za spremljanje drugih, da jih izpolnijo, vendar ni vedel, kako motivirati in pomagati drugim, da izpolnijo svojo vlogo.
Ohranjanje dobrega vzdušja v podjetju in tudi dober odnos z delavci je bilo za Appley bistvenega pomena, da bi podjetje lahko delovalo kot telo. Nekateri stavki iz vaših dokumentov jasno navajajo vašo vizijo o tej zadevi:
"Če želite nekoga navdihniti za delo z navdušenjem, morate znatno prispevati k življenju te osebe."
"Če želite, da nekdo opravi nalogo za vas, morate v svojih mislih ustvariti jasno sliko o tem, kaj želite.
"Ljudem moramo pomagati, da se razvijejo do te mere, da izkoristijo svoj polni potencial, tako po značaju, osebnosti kot produktivnosti."
Zato so njegovi nasveti za dobro delo vodje naslednji:
- Biti direktor motivira druge, da opravljajo svoje delo.
- Direktor ni pomemben. Svoje podrejene potrebuje več, kot jih potrebujejo.
- Menedžer zaračuna za svoje podrejene.
Njegovi glavni prispevki na podlagi teh dejstev so bili naslednji:
1 - Pri razvoju postulatov vedno vidimo, kako pomembni so cilji, cilji, ki jih je treba uresničiti, in vizija le-teh, ki bodo služili tako, da bodo menedžerji v celoti izpolnili svoje delo.
2 - S svojim delom je ponudil vzorec, kako v dobrem okolju in dobri režiji dobimo optimalne rezultate.
3 - Pomen uporabe znanstvene metode v administraciji.
4 - Izvajajte stalne diagnoze stanja podjetja, da bi našli in rešili težave.
Reference
- (2019). Pridobljeno s fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
- (2019). Pridobljeno iz brainly.lat/tarea/6653673
- Sodelavci Wikipedije. (2018, 10. novembra). Lawrence A. Appley. V Wikipediji, The Free Encyclopedia. Pridobljeno 13:36, 19. februarja 2019.
- Appley LA. Kaj misli in pravi: Upravljanje preprost način. J Educ Bus, 2010;
- Appley LA. Poslovni moški razpravljajo o poklicnih smernicah. Occup Vocat Guid J. 2012;
- Recenzije knjig: Formula za uspeh: temeljni koncept upravljanja. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, Oddelek Ameriškega združenja za upravljanje, 1974. J Bus Commun. 2007;
- New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley Edwin McDowell.