DRUŽBENA STRATIFIKACIJA: ZNAČILNOSTI, VRSTE IN DIMENZIJE - ZGODOVINA - 2024

Družbena stratifikacija je horizontalna delitev družbe v višjih in nižjih družbenih enot, to je, da se nanaša na določbe katere koli družbene skupine ali družbe kot hierarhije položajev, ki so neenako na oblasti, ocena nepremičnine socialno in socialno zadovoljstvo.

Prav tako gre za delitev na stalne skupine ali kategorije, ki jih medsebojno povezuje odnos superiornosti in podrejenosti, kar se kaže tudi v najbolj primitivnih družbah, saj se verjame, da je resnična enakost članov mit, ki se nikoli ni uresničil v zgodovina človeštva.

Socialna stratifikacija je pojav, ki je prisoten v vseh družbah. Člani razvrščajo sebe in druge na podlagi hierarhije, ki jo določajo različni dejavniki.

Obstajajo različni sistemi družbene stratifikacije. V družbah, ki imajo zaprte sisteme, se neenakosti institucionalizirajo in so bolj izrazite in toge; ker je v odprtih stratifikacijskih sistemih možna socialna mobilnost, čeprav nekateri prebivalci nimajo možnosti, da bi razvili svoj polni potencial.

Večina sodobnih industrijskih družb ima razredne ali odprte stratifikacijske sisteme. Obstoj tega pojava že stoletja povzroča problem družbene neenakosti, saj ga zaznamujejo razlike, ocenjene kot manjvredne in superiorne.

Načela družbene stratifikacije

Po Bernard Barberju je družbena stratifikacija v njenem najbolj splošnem pomenu sociološki koncept, ki se nanaša na dejstvo, da so tako posamezniki kot skupine posameznikov v večji ali manjši meri zamišljeni kot konstitutivni, diferencirani v sloje ali razrede v smislu nekaterih specifična ali posplošena značilnost ali v naboru lastnosti.

Njegov pomen temelji na delitvi družbe glede na različne sloje ali plasti. Gre za hierarhijo družbenih skupin. Pripadniki določenega sloja imajo skupno identiteto, imajo podoben življenjski slog.

Socialna stratifikacija temelji na štirih temeljnih načelih:

1. Je značilnost družbe in ne zgolj odraz posameznih razlik.
2. Vztraja že generacije.
3. Je univerzalen (pojavlja se povsod), vendar spremenljiv (v različnih družbah ima različne oblike).
4. To pomeni, da ne verjame le v neenakost, ampak tudi, da ima svoje korenine v filozofiji družbe.

značilnosti

Je univerzalen

Avtorji trdijo, da na tem svetu ni družbe, ki bi bila brez stratifikacije, ne glede na vrsto. Družbe v tem smislu naj bi bile primitivne. Po Sorokinovem mnenju so "vse trajno organizirane skupine razslojene."

Je socialna

Res je, da biološke lastnosti ne določajo lastne superiornosti in manjvrednosti. Dejavniki, kot so starost, spol, inteligenca in vzdržljivost, pogosto prispevajo kot osnova, po kateri se kulture razlikujejo od drugih.

Toda najpomembnejše lastnosti so izobrazba, lastnina, moč in izkušnje.

To je staro

Stratifikacijski sistem je zelo star, prisoten je bil celo na majhnih območjih ujetništva. V skoraj vseh starodavnih civilizacijah so obstajale razlike med bogatimi in revnimi, ponižnimi in mogočnimi. Tudi v obdobju Platona in Kautilije je bil poudarek na političnih, družbenih in gospodarskih neenakostih.

Na različne načine

Niso enotne v vseh družbah, v sodobnem svetovnem razredu so kasta in korenine splošne oblike stratifikacije, za vse družbe, pretekle ali sedanje, velike ali majhne, ​​je značilno, da imajo različne oblike družbene stratifikacije.

Je življenjski slog

Razredni sistem ne vpliva samo na življenjske priložnosti, ampak tudi na življenjski slog, čeprav imajo njegovi člani podobne družbene možnosti, vendar se razlikujejo glede na hierarhijo, ki jim pripada, kar vpliva na preživetje, fizično in duševno zdravje, izobraževanje in pravičnost.

Vključujejo zadeve, kot so stanovanjska območja v vseh skupnostih, ki imajo stopnjo prestiža, čin, način nastanitve, sredstva za rekreacijo, vrsto oblačenja, knjige, televizijske programe, ki jim je izpostavljen, in tako naprej.

Vrste družbene stratifikacije v zgodovini

Pasma

Gre za dedno družbeno skupino, v kateri se na podlagi njegovega rojstva v določeni skupini pripiše čin človeka in njegove pravice ter postopkovne obveznosti, ki ga spremljajo.

Razred

Temelji na vladajočem razredu sodobne družbe, v tem smislu je položaj človeka v veliki meri odvisen od njegovih dosežkov in njegove sposobnosti, da izkoristi prirojene lastnosti in bogastvo, ki ga lahko ima.

Domena

Je koreninski sistem srednjeveške Evrope, saj je zagotavljal še en sistem stratifikacije, ki je dajal velik poudarek rojstvu, pa tudi bogastvu in imetju.

Suženjstvo

Imel je gospodarsko podlago in v tem času je imel vsak suženj gospodar, ki mu je bil podložen. Moč gospodarja nad sužnji je bila neomejena.

Stanje

Temelji na državni politiki, na količini gospodarskih elementov, ki jih ima v družbi, in na podlagi tega se določi višina privilegijev ali obravnava, ki ji mora biti podvržena.

dohodek

Razdelitev dohodka med posameznike ali družine poteka v obliki razmeroma majhne skupine na vrhu, ki prejema velike zneske, majhne skupine na dnu pa prejemajo tako imenovane negativne dohodke.

Dirka

V nekaterih državah se upošteva rasa in narodnost.

Razsežnosti družbene stratifikacije

Prestiž

Nanaša se na čast, ki jo navaja spoštljivo vedenje. Radcliffe Brown pravi, da med društvi obstajajo tri skupine, v katerih je na splošno dodeljen poseben prestiž: starejši, ljudje z nadnaravnimi močmi in tisti s posebnimi osebnimi lastnostmi, kot so lovska sposobnost, športne spretnosti.

preferenc

Zajemajo položaje, torej funkcije, ki jih ima večina ljudi, ki jih ocenjujejo kot nadrejene, na primer, rad bi bil zdravnik, saj ta poklic kaže na določeno stopnjo hierarhije.

Priljubljenost

So možnosti, ki jih izbere družba, ker so skupne, enostavne in modne. Ne temelji na okusu in preferencah ali prestižu, temveč na tistem, kar v času izbire velja za najbolj modno.

Socialni vidik stratifikacije

Razdeljevanje nagrad urejajo izključno družbene norme ali konvencije, ki lahko prevladujejo v družbi.

Izraz "družbena" pomeni kontinuiteto teh norm, na katere vpliva predvsem socializacija. Delitev družbe na hierarhične državne skupine ni zgolj stvar ene generacije; nadaljuje iz roda v rod.

Stratifikacija je po naravi dinamična, predvsem zaradi družbenih sil, zato je razvidno, da socializacija ni vedno popolna ali enotna, še bolj pa, ker vrednote, ki jih branijo družba, struktura in narava, ne ostajajo enake čas, zaradi nenehnih sprememb, katerim so podvrženi.

Socialna stratifikacija je tesno povezana z drugimi socialnimi ustanovami. Prizadeta je, hkrati pa vpliva na zadeve, kot so poroka, vera, izobraževanje, ekonomska struktura in politični sistem.

Zagovorniki družbene stratifikacije

Strukturni funkcionalisti trdijo, da ima družbena neenakost temeljno vlogo pri nastanku mest in kulture. Teza Davis-Moora navaja, da ima družbena stratifikacija koristne posledice za delovanje družbe.

Zato trdijo, da so najtežja delovna mesta v kateri koli družbi najbolj potrebna in zahtevajo najvišje nagrade in odškodnine, da bi motivirali posameznike, da jih zapolnijo.

Nazadnje potrjujejo, da je lahko vsaka družba enaka, vendar le toliko, kolikor so ljudje pripravljeni opravljati delovna mesta, za katera so pripravljeni, sicer bi bilo potrebno, da so tudi tisti, ki slabo opravljajo svoje delo, nagrajeni enako , kar lahko privede do različnih kritik.

kritiki

Tumin, Walter Buckley, Michael Young poudarjajo, da stratifikacija dejansko lahko ovira učinkovito delovanje družbenega sistema, saj lahko tistim, ki imajo nadrejene sposobnosti, prepreči opravljanje določenih nalog, ki so ohranjene le za privilegiran razred.

Drugič, ti avtorji menijo, da je socialna stratifikacija pomanjkljiva, saj se ne strinja funkcionalistična vizija, da so nekatere naloge za družbo pomembnejše od drugih, zaradi česar je red neučinkovit in onemogoča razvoj. pravilno družbe.

Po drugi strani je Tumin podvomil v mnenje o funkcijah družbene stratifikacije za vključevanje družbenega sistema in trdil, da lahko različne nagrade spodbujajo sovražnost in nezaupanje med različnimi sektorji istega.

Poleg tega nekateri sociologi dvomijo o implicitni domnevi, da dejanske razlike v nagradi odražajo razlike v spretnostih, potrebnih za določene poklice.

Nazadnje so zavrnili stališče, da je funkcija neenakih nagrad motivirati nadarjene ljudi in jim dodeliti pomembnejše položaje, saj nakazujejo, da nasprotno deluje kot ovira pri motivaciji in zaposlovanju teh.

Reference

1. Kerbo, HR (2009). Družbena razslojenost in neenakost.
2. Ameriška razredna struktura (Gilbert, 2002)
3. Ameriška razredna struktura v dobi vse večje neenakosti (6. izd.). Belmont.
4. Družbeno življenje sodobne skupnosti. Uredništvo New Haven