5 ZNAČILNOSTI IN POGOJI ZA ENAKOST SPOLOV - KULTURNI BESEDNJAK - 2025

Nekatere značilnosti in pogoji za enakost spolov v neposrednem okolju so enaka izobrazba, enake možnosti zaposlitve ali poštena politična zastopanost.

Ti pogoji zajemajo tako kolektivne kot osebne vidike, vendar so vedno povezani s socialnim okoljem.

Pravičnost spolov se nanaša na enake možnosti moških in žensk. Predstavlja spoznanje, da imata oba spola enake sposobnosti.

Zaradi tega jim je treba ponuditi priložnosti, ne da bi pri tem upoštevali spol, ki mu pripada posameznik. V tem smislu je enakost spolov odkup ženskega spola.

Ženske so bile stoletja žrtve nepravičnega ravnanja, saj so veljale za šibek spol, vendar se je od začetka prejšnjega stoletja glas žensk dvigoval in danes se boj za enakost spolov nadaljuje.

Pravičnost pomeni, da naklonjenost ali diskriminacija nekega spola izgine.

Pogoji in značilnosti za doseganje enakosti spolov v neposrednem okolju

Idealni pogoji za razcvet enakosti spolov temeljijo na enem načelu; ideja, da imajo vsi posamezniki enake sposobnosti.

Pri ocenjevanju sposobnosti posameznika spol ne sme posegati. Okoli tega so določeni bistveni pogoji za enakost spolov.

1- Enako izobrazba

Pred nekaj stoletji ženske niso smele študirati na univerzi, pred nekaj leti pa sploh niso mogle študirati.

Na srečo je danes to dojemanje na splošno videti absurdno. Zaveda se, da imajo ženske pravico izbrati, kaj želijo študirati.

Toda kljub temu obstajajo družinska jedra in celo skupnosti, ki razmišljajo drugače, bodisi zaradi kulturnih ali verskih razlogov. Torej se ta diskriminacija ne dogaja na institucionalni ravni, temveč na družinski ravni.

Kako to popraviti, je z družinsko vzgojo, ki tem skupnostim prinaša projekte, katerih cilj je zavreči to miselnost družbe.

2- enake možnosti zaposlitve

Ženske imajo pravico do enake izobrazbe kot moški in prav tako imajo enake možnosti, da pokažejo svoje sposobnosti. Zato je logično, da morajo biti enake možnosti zaposlitve.

Še vedno obstaja nekaj nezaupanja, ko ženska prevzame "tradicionalno moški" poklic.

Vendar mora ta miselnost izginiti. Dokler to ni realnost, okoliščine za enakost ne bodo ustrezne.

3-

Kolikor nesmiselno se sliši, ženske ponavadi zaslužijo manj kot moški. V nekaterih primerih tudi za to, da opravljajo isto delo.

To zelo škodi ženskemu spolu, saj je priznanje, da ne opravljajo tako moškega kot moškega.

Vsakdo ima pravico do plače, sorazmerne z opravljenim delom, zato je znižanje plače iz razlogov, ki niso povezani z opravljanjem dela, kršitev te pravice.

4- Pošteno politično zastopanje

Opazno je, da so ženske znotraj političnih osebnosti izjeme od tega pravila. Skupno je to, da so predstavniki ljudi moški.

Obstaja celo veliko držav, kjer še nikoli niso imeli ženske kot vodje vlade.

To je povsem diskriminacija; pomanjkanje vere v ženske sposobnosti vodenja.

Gre za vidik, katerega popravljanje je nujno, saj večja udeležba žensk v politiki pomeni več glasov, ki zagovarjajo ženske.

5- Odpravite spolno nasilje

Čeprav se morda ne zdi tako, je to najpogostejši pojav na tem seznamu. Nasilje nad ženskami in femicidi so neposredni napadi na spol. In razširjene so po vsem svetu, obstajajo kulture, v katerih je to celo upravičeno.

Mnoge države so sprejele in oblikovale predpise za nadzor nad nasiljem nad ženskami, vendar problem ni le zakonit, ampak je največja teža kulturna.

Reference

1. Doseči enakost spolov in opolnomoči vse ženske in dekleta. (2017) un.org
2. 12 korakov za doseganje enakosti spolov v naših življenjih. (2016) theguardian.com
3. Značilnosti in pogoji za enakost spolov v neposrednem okolju. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
4. 5 izzivov za doseganje enakosti spolov v Latinski Ameriki. (2016) caf.com