POSEBNI PRIMERI ETIČNEGA POSTOPKA V INSTITUCIJAH IN ORGANIZACIJAH - DUDE - 2025

Etični postopek v institucijah in organizacijah se nanaša na način delovanja družb ali drugih subjektov v skladu z vrsto kodeksov ali normativov. Cilj teh kodeksov je urediti in usmerjati način interakcije institucij z družbo.

Etiko je mogoče opredeliti kot niz pravil ali običajev, ki usmerjajo človekovo vedenje v družbi; posledično se pri etiki institucij ali organizacij sklicuje na primerno vedenje teh subjektov v njihovem družbenem okolju.

Etični postopek v institucijah in organizacijah se nanaša na način delovanja družb ali drugih subjektov v skladu z vrsto kodeksov ali normativov. Vir: pixabay.com

Nekateri menijo, da je skrb za etično vedenje institucij nastala v 18. stoletju; Od tega trenutka se je vzpostavila vrsta prepričanj in vrednot, katerih namen je bil ustvariti in razvijati tržno družbo, ki ni bila osredotočena samo na povečanje proizvodnje in dobička.

Trenutno podjetja ali organizacije ne izstopajo samo po svoji sposobnosti ustvarjanja delovnih mest, blaga ali bogastva; Odlikovati jih mora tudi to, da sodelujejo kot dejavnik razvoja in napredka v skupnostih, v katerih sodelujejo. Pravzaprav je danes potrebna izgradnja korporativne etike, ki zagotavlja spoštovanje drugih posameznikov in okolja.

Za zaključek, institucije in organizacije ne smejo razvijati samo ekonomske ali vladne funkcije; Izpolniti morajo tudi vrsto etičnih dolžnosti do družbe.

Resnični primeri etičnega postopka institucij

Spodaj je nekaj primerov etičnega vedenja institucij, ki so se zgodili v resnici. Ti primeri so bili izbrani glede na stopnjo prispevka ali udeležbe v družbi:

1- Proizvodnja zalog med pandemijami ali drugimi biološkimi nesrečami

Institucije ali podjetja med pandemijo prispevajo gradivo ali donacije. Vir: pixabay.com

Ko se pojavijo težave z zdravjem precejšnjega števila ljudi, na primer pojav pandemije, veliko podjetij ponuja svoje storitve, da prispevajo k rešitvi tega novega problema.

To se kaže pri pojavu pandemije Covid-19, ki je prizadela številne ljudi po vsem svetu. Za pomoč pri tem pojavu se je več podjetij odločilo pomagati s proizvodnjo medicinskih potrebščin (kot so maske, alkohol, rokavice); drugi so prispevali z darovanjem denarja.

Primer tega lahko najdemo v tovarni Ron Santa Teresa (Venezuela), podjetju, ki se ukvarja s proizvodnjo alkoholnih pijač. Ta ustanova se je od nastanka virusa odločila, da bo 80% svoje proizvodnje namenila proizvodnji etilnega alkohola, saj ta tekočina pomaga izkoreniniti virus s površin.

Drug primer lahko najdemo v tekstilni tovarni Inditex (Španija), ki se je odločila, da bo velik del svoje infrastrukture namenila izdelavi zaščitnih oblek za pomoč zdravstvenemu osebju.

Tudi špansko podjetje Endesa (namenjeno proizvodnji električne energije in plina) je zasnovalo načrt za javno odgovornost z namenom pomoči pri donacijah in oskrbi. Na ta način podjetje zagotavlja svojo zavezanost družbi.

2- Zmanjšanje porabe energije

Eno izmed aktualnih vprašanj, ki najbolj zadeva poslovno etiko, je vse, kar je povezano z varstvom okolja in trajnostno proizvodnjo. Z začetkom 20. stoletja so se ljudje začeli bolj zavedati posledic prekomerne uporabe virov planeta Zemlje.

Zaradi tega se je več institucij in podjetij odločilo uporabiti ukrepe za zaščito okolja. Primer tega najdemo v avstralskem podjetju Westpac Banking, bančni ustanovi, ki je bila nagrajena zaradi zanimanja za zmanjšanje porabe električne energije.

Zaradi tega je podjetje zmanjševalo stroške energije v pisarnah in pisarnah; Prav tako je svoje zaposlene spodbudil k uporabi alternativnih prevoznih sredstev (koles, javni prevoz, med drugim), da bi zmanjšali emisije, ki onesnažujejo ekosisteme.

3- Trajnostni in ekološki ukrepi

Trajnost je del današnje etike. Vir: pixabay.com

Danes se vse institucije in podjetja soočajo z etično dilemo trajnosti ali trajnosti; To se nanaša na sposobnost zadovoljevanja potreb sedanjosti, ne da bi škodovali ali ogrožali potrebe prihodnjih generacij.

Posledično naj bi bila organizacija trajnostna, kadar lahko izpolni trenutne zahteve, ne da bi v prihodnosti škodovala ljudem ali okolju. Podobno je, da se podjetje šteje za trajnostno:

- zagotoviti, da bodo koristi, ki jih prejme podjetje ali ustanova, dobre tudi za planet.

- Zgradite večjo vrednost ali bogastvo od tistega, kar je uničeno ali porabljeno.

- Zavzemati se za dobro delo, ki prinaša socialno, gospodarsko in ekološko bogastvo.

Tak primer je danska družba Chr. Hansen Holding A / S, ki je bila na seznamu trajnosti na prvem mestu. Gre za organizacijo, specializirano za bioznanost, katere proizvodi (ki dajejo hrani naravno barvo in aromo) ustvarjajo pozitivne učinke tako na okolje kot družbo. Za to podjetje je značilno, da sprejema naravne rešitve in spodbuja ekološki kmetijski sektor.

4- Družbena odgovornost in poštenost

Odgovornost in poštenost sta dva elementa, ki označujeta etični postopek katere koli institucije, zlasti družbeno odgovornost. To je resničen primer PepsiCo, ameriškega podjetja za hrano in pijačo, ki ga je Institut Ethisphere označil za najbolj etično institucijo na svetu.

To se zgodi, ker ima PepsiCo zelo odprte in koristne politike vključevanja s svojimi zaposlenimi; Poleg tega teži k temu, da nudi pomembno podporo skupnostim, v katerih se nahajajo njegove ustanove in pisarne.

5- timsko delo in korporativna etika

Timsko delo je temeljno za etiko. Vir: pixabay.com

Institucije ravnajo etično, ko spodbujajo timsko delo in ohranjajo spoštljivo ravnanje z vsemi ljudmi, ki sestavljajo podjetje. Pravzaprav se je pokazalo, da skupinsko delo spodbuja razvoj ne le organizacije, temveč celotne družbe.

Ena od organizacij, ki je bila prepoznana po učinkovitem timskem delu, je podjetje Google, katerega voditelji so odkrili, da je bil uspeh v pospeševanju dragocenih interakcij med vsakim od članov ekipe.

Poleg tega je za Google značilno, da zagovarja psihološko varnost svojih zaposlenih in spodbuja veščine vsakega od njih.

Reference

1. Cárdenas, J. (2007) Etika v organizacijah. Pridobljeno 6. aprila 2020 s fcaenlinea1.unam.mx
2. Delgado, A. (2020) Solidarnostna podjetja proti koronavirusu. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz emprendedores.es
3. Elsa, A. (2016) Poslovna etika: primeri trajnostnih podjetij. Pridobljeno 5. aprila 2020 s spletnega mesta Cooltra.com
4. Fernández, A. (2005) Etika in družbena odgovornost v sedanjih organizacijah. Pridobljeno 6. aprila 2020 s spletnega mesta Redalyc.org
5. Martínez, C. (sf) Etični postopek v institucijah in organizacijah: značilnosti. Pridobljeno 5. aprila 2020 z Lifeder: lifeder.com
6. Palomino, P. (sf) Korporativna etika in etično vedenje: pomembna funkcija modeliranja vlog najvišjega vodstva. Pridobljeno 6. aprila 2020 z researchgate.net
7. Pratka, R. (2019) 20 podjetij, ki so se soočala z etičnimi težavami. Pridobljeno 6. aprila 2020 z msn.com
8. SA (2017) Spoznajte seznam najbolj etičnih podjetij na svetu. Pridobljeno 5. aprila 2020 s spletne strani korespondnsables.com
9. SA (sf) Osnovna načela korporativne etike. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz seiko.co.jp
10. SA (sf) Poslovna etika in družbena odgovornost. Pridobljeno 6. aprila 2020 z managementhelp.org