SPOLNA DISKRIMINACIJA: VZROKI, POSLEDICE - KULTURNI BESEDNJAK - 2025

D ISCRIMINATION spola se pojavi, ko je neenakomerno nikalen, zaradi spola osebe. Čeprav lahko po diskriminaciji taka diskriminacija prizadene moške ali ženske, v resnici prav slednji trpijo pogosteje.

Vzroki za to razliko v zdravljenju imajo zgodovinsko in kulturno korenino. Občasno se je skušal utemeljiti z biološkimi razlogi, ki bi svojim zagovornikom razložili slabšo vlogo žensk. Religije so igrale odločilno vlogo pri obravnavanju žensk, saj jih vse postavljajo na nižjo raven kot moški.

Vir: pixabay.com

Vloge spolov, vloge, ki so tradicionalno dodeljene vsakemu spolu, se poskušajo obdržati s to vrsto diskriminacije. Tako trdijo, da ženske ne morejo zasedati določenih delovnih mest, da morajo biti zadolžene za gospodinjska opravila in skrb za otroke ali da se morajo obnašati vnaprej.

Posledice tega stališča so številne in vplivajo na vse družbene vidike. Brez dvoma je najbolj resno spolno nasilje. Po trenutnih statističnih podatkih vsako leto na tisoče žensk ubijejo njihovi partnerji, čemur je treba dodati še nešteto primerov spolnega nasilja.

značilnosti

Na splošno diskriminacija nastopi, kadar se za posamezne značilnosti šteje, da je oseba manj vredna. Razlog je lahko v rasi in spolni usmerjenosti do spola.

Danes je znano, da so starodavna prepričanja, ki so podpirala tako diskriminatorno vedenje, napačna. Med posameznimi posamezniki obstajajo razlike, vendar to ne pomeni, da so njihova vrednost, inteligenca ali sposobnosti manjše od vrednosti drugih. Deklaracija o človekovih pravicah je na ta način vzpostavila enakost med vsemi človeškimi bitji.

Kadar je razlog za diskriminacijo spol, ga pogosto imenujemo spolna diskriminacija. To vpliva na številna družbena področja, kot so delo in plača, življenjska neodvisnost moških sorodnikov ali spolno nasilje.

Predsodki

Spolna diskriminacija, tako kot vsa druga vedenja te vrste, temelji na predsodkih vsake osebe. Psihologija poudarja, da prav te prejšnje vrednostne sodbe hranijo prepričanje o neenakosti med različnimi človeškimi bitji.

Predsodki po definiciji ne temeljijo na nobenih logičnih ali znanstvenih merilih, ampak se večinoma rodijo iz nevednosti, strahu ali kulturnih običajev.

Pri ženskah je vsakodnevno veliko predsodkov. Tako je relativno pogosto slišati, da vozijo avtomobile slabše od moških ali da niso sposobni opravljati kakšnih težkih nalog.

Šteje, da so ženske manjvredne

Osrednja značilnost spolne diskriminacije je prepričanje v njihovo manjvrednost moških. Strokovnjaki menijo, da okoli te misli gravitirajo preostali razlogi, zaradi katerih ženske obravnavajo neenako.

To je povezano s konceptom družbe, v kateri se naloge, ki jih tradicionalno opravljajo moški, štejejo za pomembnejše. Ženske so bile odvrnjene od številnih delovnih mest in mislijo, da tega ne bodo mogle storiti.

Včasih ni zelo viden

Razvojni program Združenih narodov je izjavil naslednje: "Ena najpogostejših in tihih oblik kršenja človekovih pravic je spolno nasilje."

V primerjavi z drugo diskriminacijo je tista, ki jo motivira spol, bolj diskretna; razlog je v tem, da je ponotranjen v družbah. Ko se diskriminatorno vedenje normalizira, se zdi, da niso tako resne ali celo obstajajo.

Zato organizacije, ki se borijo proti temu problemu, dajejo poudarek na spreminjanju ti spolnih vlog.

Zgodovinske in kulturne korenine

Brez dvoma ima diskriminacija na podlagi spola zgodovinske in kulturne korenine, ki trajajo še danes. Tradicija je nakazovala, da je ženska hiša; bila je tista, ki je morala skrbeti za hišna opravila, skrbeti za moža in vzgajati otroke.

Moški so bili usojeni zasesti javni prostor. Pravzaprav jih je trpela tudi določena diskriminacija, saj jih je družba prisilila v vojno in trpljenje najtežjih delovnih mest.

K temu moramo dodati, da ženske še pred desetletjem niso imele političnih pravic. Velja za državljane drugega razreda, ki niso mogli glasovati in komentirati politike.

V zadnjih 30 letih ali približno na teh vidikih se je izboljšalo. Žena je uspela delati zunaj doma in si prislužila lastno plačo. Če pa se moški doma ne lotijo ​​zaposlitve, lahko ženske zaradi dostopa do trga dela obremenijo dvojno nalogo.

Evolucija zakonov, mnogokrat naprednejša od družbe same, je bila bistvena za to, da se bodo razmere začele spreminjati.

Ne gre samo za posamezno dejanje

Dejstvo, da je vedenje v družbi tako izenačilo, pomeni, da diskriminacija ni samo individualna. Na ta način pride do neenakega obravnavanja, pri katerem sodeluje celotna družba.

Te diskriminacije ne nadaljujejo samo moški. Mnoge ženske, poučene v teh vrednotah, reproducirajo iste vzorce.

Vzroki

Kljub temu, da del družbe meni, da je diskriminacija na spolu preteklost, resnični podatki to prepričanje ovržejo. Po uradnih poročilih je bilo samo v ZDA leta 2008 za to vrsto diskriminacije vloženih skoraj 30.000 obtožb. V drugih državah z manj napredne zakonodaje je težava večja.

Za rešitev zadeve strokovnjaki trdijo, da je nujno vedeti razloge za njegovo obstojnost.

Religija

Ena od podlag diskriminatornega vedenja na podlagi spola so religije. Na splošno njeni postulati vrednotijo ​​ženske pod moškimi. To ne razmišljajo le v njihovih besedilih, ampak tudi v ustanovah, ki jih je ustvaril verouk.

Družinski zakoni

Gre za zadevo, ki je tesno povezana s prejšnjo. V večini zahodnih držav so diskriminatorni družinski zakoni proti ženskam izginili, vendar v večjem delu sveta to ne drži.

Med najbolj škodljive vidike so urejene poroke, v katerih so neveste pogosto izjemno mlade. Poleg tega so ženske uveljavljene skoraj kot še ena lastnost moških.

Pri tem je pomembna tudi gospodarska sfera. V mnogih krajih ženske nimajo pravice lastiti ničesar, zato morajo zaprositi za dovoljenje za nakup materialnih dobrin.

Diskriminacija na delovnem mestu

Ta točka je vzrok in posledica diskriminacije spolov. Zaradi neenakosti se zaradi tega nižje plačilo ali samo prijava na manj kvalificirana delovna mesta.

Prezir žensk na delovnem mestu pomeni, da ne zaslužijo lastne plače; če bi to storili, bi bila neodvisnost od moških v družini manjša.

Za to odvisnostjo je veliko primerov, da je treba trpeti zlorabe v družinskem okolju, saj ni dostojnega izhoda iz situacije.

Izobraževanje

Izobraževanje že stoletja vzdržuje spolno diskriminacijo. Soočen s celovito izobrazbo, ki kaže na enakost moških in žensk, še naprej prenaša tradicionalne neenake vrednote.

Poleg tega je še vedno veliko območij planeta, kjer dekleta ne morejo dostopati do izobraževanja; To jih postavlja v težji položaj za izboljšanje njihovih življenjskih razmer.

Razlikovanje vlog

Je morda najpogostejši vzrok za diskriminacijo na podlagi spola. Za njihovo uveljavitev so sodelovale religije, družbeni običaji, položaji sile in drugi različni dejavniki.

Na splošno te vloge ugotavljajo, da je moški spol močnejši in sposobnejši od ženskega. Na ta način se otroci vzgajajo kot močni voditelji, ženske pa prejemajo sporočila, osredotočena na občutljivost in kot vir skrbi.

Nasprotno, mnogi psihologi trdijo, da jim ta vzgoja pri otrocih zatira njihovo afektivno plat, prav tako neuravnotežuje njihov razvoj.

V večjem delu sveta imajo dekleta proces socializacije, ki se osredotoča na njihovo reproduktivno delo. Tudi na Zahodu je pritisk, da prevzamejo vlogo matere; ta vloga konča kot središče njegovega življenja.

Posledice

Spolno nasilje

Najresnejša posledica spolne diskriminacije je fizično, spolno ali psihično nasilje, ki ga povzroča. V prvem primeru vodi do smrti žrtev, čeprav je veliko primerov pretepov ali pretepov, ne da bi dosegli ta namen.

Spolno nasilje se pretvarja v posilstvo, zlorabo ali nadlegovanje, ki povzroča veliko psihološke in fizične škode osebi, ki jo trpi. Kar zadeva psihološko, manj vidno, povzroča tudi resne posledice.

V mnogih državah so sprejeti zakoni, ki poskušajo preprečiti ta dejanja. Nasprotno, pri drugih niso bili prizadevani, da bi jih ustavili. Primeri, kot so ti uboj iz časti, so še vedno pogosti na nekaterih območjih planeta.

Pri zaposlovanju

Diskriminacija pri zaposlovanju se lahko začne neposredno z zavrnitvijo zaposlitve zaposlenih, ker so to ženske in moški. Plača je še eno vprašanje, kjer razlike pogosto obstajajo, zlasti ker se ženskam ponuja manj možnosti za doseganje višjih in bolje plačanih položajev.

Po drugi strani je ena največjih posledic spolne diskriminacije pri zaposlovanju posledica materinstva. Številni delodajalci nočejo zaposliti žensk, ki lahko zanosijo, kar bi jim povzročilo jasno diskriminacijo.

Nenazadnje so tudi primeri spolnega nadlegovanja na delovnem mestu resni. Te se poslabšajo, ko jih dodelijo hierarhični nadrejeni in izkoristijo grožnjo ali strah pred odpuščanjem.

Razlika med spoloma

Na splošno se razlike med moškimi in ženskami v več različnih kategorijah imenujejo razlika med spoloma. Ta vrzel se meri ob upoštevanju različnih vidikov, od političnih pravic in vpliva na delovnem mestu, do javnih pravic ali povprečne plače.

Razlika izhaja iz družbene hierarhije, ki moškega postavlja nad žensko. To je mogoče videti v tako imenovanem "steklenem stropu."

Izraz označuje najvišji položaj ženske v kateri koli organizaciji. Dokazano je, da je ne glede na njihove zasluge težje premagati določene ravni.

Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma je v letu 2017 prišlo do upada boja za enakost v svetu. Mednarodno telo poudarja, da bo zapolnitev te vrzeli trajala vsaj 100 let.

Zdravstvene težave

Nekatere študije kažejo, da lahko spolna diskriminacija negativno vpliva na zdravje. Glede na predložene podatke je po vsem svetu vodilni vzrok smrti žensk, starih med 20 in 59 let, samomor. Prav tako obstaja večja nagnjenost k razvoju depresije ali tesnobe.

Neenako zdravljenje je eden od dejavnikov teh bolezni. Del psihološkega neugodja sta spolno in psihično nasilje ter družbeni pritisk za ohranitev strogih vlog.

Rešitve

Rešitve diskriminacije na podlagi spola se soočajo z različnih področij. Strokovnjaki poudarjajo, da so nekatere najpomembnejše fronte izobraževalna, zakonodajna in medijska. Ker je pojav z močnimi kulturnimi koreninami, je potrebna sprememba splošne miselnosti prebivalstva.

Izobraževanje

Pedagoški vidik je eden najbolj temeljnih za preprečevanje diskriminatornega vedenja v družbi. Po mnenju pedagogov bi morali fantje in dekleta dobiti inkluzivno izobrazbo, ne da bi poudarili stare vloge spolov.

Za to so bila razvita izobraževalna orodja za odpravo ustvarjenih stereotipov, kot so tista, ki odpravljajo seksistične reference o različnih poklicih.

Legalizacija

Čeprav zakoni ne morejo spremeniti miselnosti družbe, so podpora ljudem, ki trpijo diskriminacijo. Poleg tega služijo ugotavljanju, katera dejanja so nevzdržna, in kaznujejo dejanja, ki so lahko kazniva.

Zlasti so pomembni za odpravo fizičnega in spolnega nasilja ter za omejitev posledic neenakosti na delovnem mestu.

Spodbujajte prisotnost v javnem prostoru

Glede na to, da pogosto socialna dinamika ženskam ne omogoča doseganja vidnih položajev, se morajo vlade potruditi, da jih podprejo. Na mnogih mestih so bile v parlamentih, upravnih odborih in drugih organizacijah vzpostavljene kvote za enakost med spoloma.

To so začasni ukrepi, ki veljajo, dokler se zgodovinski učinki diskriminacije ne zmanjšajo. V zvezi s tem strokovnjaki spominjajo na pomen prisotnosti žensk v medijih.

Iščite spremembe vlog

Dokončna rešitev bi bila odpraviti ustaljene vloge ter predsodke in stereotipe, ki so se ustvarili v preteklih letih. Vendar je to spremembo misli najtežje doseči.

Z informativnimi, izobraževalnimi in umetniškimi akcijami se poskuša spodbuditi večja udeležba moških pri odgovornosti doma in z otroki.

Na primer, v Nepalu in na Norveškem se razvijajo programi za izboljšanje paritete. V prvem primeru vključuje zakonodajo, ki daje prednost prisotnosti žensk v zasebnem sektorju. Norvežani so se na drugi strani osredotočili na spodbujanje enakosti pri zaposlovanju.

Reference

1. Opredelitev. Opredelitev diskriminacije spolov. Pridobljeno iz definicije.mx
2. Fucsia.co. Diskriminacija glede na spol. Pridobljeno iz fucsia.co
3. UNICEF. Spolna diskriminacija skozi celoten življenjski cikel. Pridobljeno z unicef.org
4. Reuters, Thomson. Diskriminacija spolov. Pridobljeno s strani civilrights.findlaw.com
5. Glosar centra za usposabljanje žensk ZN. Diskriminacija glede na spol. Pridobljeno s eige.europa.eu
6. Quain, Sampson. Vzroki, učinki in pravna sredstva za diskriminacijo spolov. Pridobljeno z smallbusiness.chron.com
7. Parker, Kim. Današnja delovna ženska ima diskriminacijo na podlagi spola v različnih oblikah. Pridobljeno s pewresearch.org
8. ZDA vlada Diskriminacija na podlagi spola. Pridobljeno iz eeoc.gov