Daniel Servitje Montull (1. aprila 1959) je mehiški diplomant poslovne uprave na Universidad Iberoamericana, z istim področjem magistriral na univerzi Stanford. Že od malih nog je vedel, kakšna bo njegova pot naprej, saj je želel naslediti očeta v ogromni družbi, ki jo je imel: Bimbo.
Daniel Servitje Montull je bil od nekdaj zavzet človek, najprej s študijem, nato pa s svojo državo in delom. Njegova kariera in kako je zaznamoval način ravnanja s stvarmi v drugih podjetjih s strani menedžerjev, so to jasno pokazali.
Slika vljudnost voditeljevmexicanos.com.
Trud in zavzetost se vedno dobro obrestujeta in uvrstitev na 258. mesto med najboljšimi mehiškimi voditelji je po poročanju toleadersmexicanos.com le eno od priznanj, ki jih je dobil Daniel Servitje Montull.
Rojstvo in zgodnja leta
Rodil se je v Mexico Cityju 1. aprila 1959 in je sin in nečak ustanoviteljev družbe Bimbo, Lorenza in Roberta Servitjeja. Odraščanje v takšnem podjetniškem okolju je lahko močno vplivalo na vašo strast do poslovne administracije in na vašo željo, da bi bili del družinskega podjetja.
Pri 16 letih je začel delati poleti in v prostem času v tovarni, medtem ko je še študiral na Iberoameriški univerzi, ki se nahaja v njegovem mestu. Zasedel je položaje v prodajnih in računovodskih oddelkih, začenši z dna.
Kljub lastnikovemu sinu je začel kot preprost prodajalec in ves čas, ko je bil del podjetja, šel skozi vse oddelke. To je bil edini način za vstop v podjetje in poglobljeno spoznavanje njegovega delovanja.
Med univerzitetnim tečajem je še naprej delal s krajšim delovnim časom, dokler ni bil odsoten, da bi magistriral na Stanfordu v Združenih državah Amerike. Po vrnitvi leta 1987 je bil imenovan za regionalnega direktorja, deset let pozneje pa za generalnega direktorja.
Vodstvo
Daniel Servitje Montull ni le med najboljšimi 300 mehiškimi voditelji, ampak se je tudi sam postavil na mesto 36 najboljših voditeljev na svetu, glede na uvrstitev, ki jo je pripravila revija Fortune.
Vse to je bilo posledica vrednot, ki jih je pridobil od očeta in strica, ki sta ga zavezala državi, okolju in ustvarjanju družbe integritete, ki je bolj skrbela za ljudi kot za svoj dobiček.
Bimbo se je vedno odločil za ustvarjanje nizkocenovnih izdelkov, narejenih z visoko kakovostjo, tako da lahko vsakdo dostopa do njih. Na Bimbovi strani je moto, ki ga začne:
"Celovitost. To je glavna kakovost, ki jo mora imeti vodja, ali vsaj ena najpomembnejših za Daniela Servitjeja, izvršnega direktorja Grupo Bimbo.
Če je Danielovo vodstvo po nečem izstopalo, je to skrbelo za družbeno odgovornost in vrednote Bimba. Vedno je svoje znanje in vrednote podeljeval svojim podrejenim, tistim, ki vodijo osebje.
Bil je in ostaja preprost, dostopen in zelo znan človek, lastnosti, zaradi katerih je okolje, ustvarjeno v njegovih podjetjih, prijetno za delavce.
Vaša integriteta in predanost delu
Dobro vodstvo Daniela Servitjeja Montulala kot izvršnega direktorja od leta 1997 je podjetje Bimbo pripeljalo do vrhunca, saj je bilo prisotno v več kot 22 državah na treh celinah.
Njegova skrivnost je nedvomno bila, da se osredotoči na prednosti podjetja in jih izkoristi v največji možni meri, izkoristi poslovne priložnosti, ki so mu predstavljene, zmanjša ovire in investira v tehnologijo, da blagovna znamka ostane aktualna.
Vsak teden več kot dva milijona kupcev kupi vaše izdelke, kar zahteva skrben nadzor. Stalno potovanje, v katerem se mora ločiti od žene in hčere, je tisto, kar sam zagotavlja v različnih objavljenih raziskavah; "Kaj najbolj zahteva moj trud."
Od te celovitosti in zavzetosti zahtevate voditelje, ki jim morate zaupati, da so odgovorni za vaša podjetja in vaše blagovne znamke. Daniel verjame, da celovitost ni edina potrebna kakovost, ampak lahko služi kot osnova za ustvarjanje drugih.
Prispevki
Kot že omenjeno, je Daniel Servitje od nekdaj predan svoji državi in naravnim virom. Od leta 1991 se je Grupo Bimbo, pod vodstvom očeta in strica, zavezal okolju, tako da je ustvaril novo energetsko politiko, ki govori o racionalni rabi naravnih virov pri proizvodnji in distribuciji svojih izdelkov.
To je bil le majhen in prvi korak k celotni zeleni poti znamke. Primer, da je Daniel Servitje nadaljeval s temi prispevki:
- Leta 2002, ko se je tehnologija začela izboljševati, je v svojih proizvodnih obratih v Mehiki lahko uvedla sistem ravnanja z okoljem, kar bi zmanjšalo uporabo naravnih virov za izmenjavo naravne energije.
-V letu 2007 je imel enak sistem ravnanja z okoljem, ki se je uporabljal v vseh njegovih tovarnah in podjetjih po svetu, s programom, imenovanim "Predano okolju". Na ta način je znatno zmanjšal vpliv na okolje vseh svojih dejavnosti. Ta dosežek mu je izpostavil pohvalo in priznanje Semarnata (Ministrstvo za okolje in naravne vire) in Coparmexa (Konfederacija delodajalcev Mehiške republike).
- Leta 2010 je objavila gradnjo vetrne elektrarne, s katero bo proizvedla 100% energije, ki je potrebna za Grupo Bimbo v Mehiki.
-V letu 2012 so začeli sodelovati pri projektu „čistega prevoza“, pri katerem so v svojih objektih uporabljali samo električne avtomobile.
Jasno je, da želi Daniel Grupo Bimbo spremeniti v 100-odstotno podjetje ECO, in s hitrostjo, ki jo vodi, je zelo verjetno, da mu bo uspelo. Trenutno je že dve leti zapored uspelo na seznamu najbolj etičnih podjetij na svetu in zdi se, da še marsikje.
Nič čudnega, saj je Grupo Bimbo pod vodstvom Daniela Servitjeja uspelo postaviti precedence, da bi lahko Zemlje, če bi nadaljevale vse, naredile boljše mesto za življenje.
Reference
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "V globalizaciji sodeluješ ali postaneš žrtev." IESE Insight. 2015
- xtello. Bimbo, emblematično podjetje s svetovnim vodstvom. 16. novembra. 2007
- Bimbo skupina. Gradimo naše ključne sposobnosti. V: Celostno letno poročilo 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Proces internacionalizacije večnacionalnega podjetja v državi v razvoju: odločitve Grupo Bimbo o neposrednih tujih naložbah. Pensam Management. 2013
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalizacija in strategije kmetijsko-živilskih poslovnih skupin v Mehiki. Jejte Exter. 1999
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Strateška internacionalizacija mehiških mednarodnih multinacionalk. SSRN. 2012
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, med 50 velikimi voditelji sveta Fortune. Pridobljeno s forbes.com.mx.