KORPORATIZEM: ZNAČILNOSTI, VRSTE, MEKSIKO, ŠPANIJA - ZGODOVINA - 2025

Korporativizem je politični, socialni in ekonomski sistem, ki določa, da mora skupnost deluje kot eno telo, ki se oblikuje v zameno s številnimi institucije, pristojne za interakcijo s seboj za odločanje.

Na splošno korporatizem temelji na načelu poenotenja, ki vključuje komunikacijo treh glavnih sektorjev: poslovnih združenj, sindikatov in vlade, ki bi izpolnili vlogo nevtralnega in pogajalskega subjekta med drugima dvema.

Prav tako mora biti za uspeh korporativistične družbe potrebna delitev družbenih razredov in podrejanje teh skupin oblasti in državni intervenciji.

Poreklo in zgodovina

Predhodi tega nauka so se manifestirali v grški, rimski in celo egipčanski civilizaciji. Toda v srednjem veku so jasnejše oblike tega toka.

Takrat se je društvo začelo organizirati prek cehov in eno najpomembnejših je bilo združevanje trgovcev in obrtnikov različnih obrti, ki so se trudili braniti interese in privilegije članov.

Glede na to so jim uspeli določiti cene, določiti standarde kakovosti izdelkov in storitev ter skoraj v celoti zatirati konkurenco.

S časom je ustanavljanje družbenih organizacij postajalo vse pogostejše, zlasti med 18. in 19. stoletjem, časom nastanka delavskih sindikatov in političnih strank.

Sodobni korporatizem

To, kar danes poznamo kot korporatizem, se je v Italiji pojavilo po prvi svetovni vojni z Benitom Mussolinijem, da bi z državnimi politikami vzpostavili družbeni nadzor. S tem so želeli doseči:

• Nadomeščanje političnih strank z združenji delodajalcev in delavcev, ki bi jih pod nadzorom nadomeščali ena sama fašistična stranka in vlada.
• Določite plače in rešite spore med skupinami.
• Koordinacija proizvodnje.
• Priprava kolektivnih pogodb.
• Napoved stavke.

Treba je opozoriti, da je govor o korporativizmu trenutno povezan s pejorativnim pojmom, saj služi samo interesom enega samega sektorja - na splošno vlade ali elit, ki so trenutno prisotne.

značilnosti

Bistveni elementi korporatizma so:

- Regije, ki vzdržujejo tovrstni sistem, imajo močno državno posredovanje.

-Odločitve sprejemajo korporacije in ne ljudje.

-Predstavniki sindikatov so tisti, ki sodelujejo v politični dejavnosti in razglasitvi zakonov in predpisov vsakega sektorja.

-Pritožbe so podane znotraj vsake skupine po vertikalni komunikacijski shemi. Pokazalo pa se je, da gre za nereprezentativni sistem in tisti, ki med člani poraja nezadovoljstvo.

-Država dviguje delovne predpise.

- Povezano je z absolutizmom, neoliberalizmom, nacionalizmom, fašizmom, socialno demokracijo, socializmom in sindikalizmom.

- Prisoten je tudi v interakciji in v odnosih v nekaterih pomembnih religijah, kot so krščanstvo, islam, konfucijanstvo, hinduizem in budizem.

- si prizadeva za maščevanje tradicionalnih vrednot in vrlin.

-Želite zagotoviti skupno dobro in splošni interes.

Vrste

Najdemo različne vrste korporatizma:

Direkcionistični korporatizem

Država je subjekt, ki je zadolžen za vzpostavitev družbenega nadzora in skupin, ki so del družbe. Ima pretežno politično lastnost, saj država usklajuje celoten sistem.

Liberalni korporatizem

Navaja, da med skupinama ni navzkrižja interesov, ker prevladuje soodvisnost.

Družbeni korporatizem

Za skupine je značilno, da imajo neodvisnost od države. Poleg tega so sposobni sodelovati pri pripravi javnih politik.

Državni korporatizem

Nekaj ​​značilnosti deli z korporativizmom dirigiste, s to razliko, da vzpostavlja birokratske procese za nadzor nad izvajanjem politik, ki jih je treba izvajati.

Možno je vključiti tudi dve vrsti, ki sta nepolitični:

Sorodstveni korporatizem

Temelji na identifikaciji in združevanju po narodnosti, klanih in družinah. Vzpostavijo celo pravne norme in družinske odnose.

Korporatizem v religiji in spiritizmu

Povezani so z organizacijo, ki je ustanovljena glede na vero in vero. Glavne vrednote, ki se kažejo v tej vrsti skupine, so: skupnost, družina, solidarnost in harmonija.

Treba je opozoriti, da med dinamiko izstopa hinduizem, zlasti zato, ker se družbena, politična in gospodarska organizacija dogaja prek kast, ki zavračajo modele, ki spodbujajo posameznikov liberalizem.

Korporativni status v Mehiki

Ocenjujejo, da se je začetek korporativizma v Mehiki začel z ustanovitvijo Nacionalne revolucionarne stranke (PNR) leta 1929, ki bi se kasneje spremenila v Institucionalno revolucionarno stranko (PRI).

PRI je združila interese delavskega, kmečkega in priljubljenega sektorja. Postopno obvladovanje stranke je sprostilo omejitev sodelovanja članov v družbenih in političnih dejavnostih v državi.

Vendar pa je bil za nastanek korporativizma v Mehiki v glavnem posledica dveh odločilnih dejavnikov:

• Potreba po upravljanju.
• Potreba države, da postane glavni del za aktivacijo gospodarskih procesov in še bolj v konkurenčnem mednarodnem okolju.

Čeprav je model deloval več let, politični in družbeni razvoj države zahteva avtonomijo in svobodo skupin, da oblikujejo državo, v kateri se promovirajo subjekti, ki niso odvisni od vlade.

Korporativni status v Španiji

Konec 19. stoletja se je pojavila potreba po obnovitvi vpliva katoliške cerkve, zlasti v delavskem in kmečkem svetu, zahvaljujoč prisotnosti socializma in anarhije.

S tem so nastale mešane skupine, ki so združile katoliške ideologije z delavskimi interesi.

Po drugi strani je država vplivala tudi na politike in reforme, s katerimi se je želela soočiti s temi političnimi tokovi, saj jih je ocenila kot grožnjo. Če bi torej prišlo do neke vrste vstaje, bi lahko subjekt po potrebi uporabil represivne ukrepe.

V času diktature Primo de Rivera so se oblikovale ustanove, bližje italijanskemu korporativističnemu modelu. Se pravi, njihove glavne značilnosti so bile: strukturiranje vključujočega političnega gibanja, implementacija koncepta države, vključitev tradicionalističnih modelov, ki jih podpira Katoliška cerkev (na primer obramba družine), občutek za disciplino in večji nadzor države v družbenih dejavnostih.

Te značilnosti bi se pokazale tudi v času diktature Francisca Franca, saj so politične stranke izločene zaradi sestave španske falange, ki je pridobila prisotnost zahvaljujoč prevladi Cerkve za nadzor nad moralo in vedenjem.

Korporativni status v

V dvajsetih letih prejšnjega stoletja se je začel kazati niz reakcij, ki so nasprotovale intervenciji države v združenjih delodajalcev in delavcev. Po drugi strani so se pojavila tudi pro-tradicionalistična čustva in gibanja, povezana z avtoritarizmom in militarizmom.

Zaradi krize strank v tridesetih letih prejšnjega stoletja je država dobila večji nadzor nad sindikati, dokler se ni ustalila med peronizmom. Takrat so bili pod nadzorom države in enotne stranke združeni različni sindikati.

Ta model je hotel kopirati med kasnejšimi vojaškimi vladami, da bi ohranili nadzor. Treba je opozoriti, da so na tej točki oborožene sile postale pomemben dejavnik argentinskega korporatizma.

Reference

1. 10 značilnosti Frankovega režima. (2017). V Funkcijah. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Značilnosti lastnosti.co.
2. Korporatizem. (sf). Pri DCPA. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V DCPA od dcpa.wikidot.com.
3. Korporatizem. (2018). V Metapediji. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Metapediji es.metapedia.org.
4. Korporatizem. (sf). Na Wikipediji. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Wikipediji na es.wikipedia.org.
5. Opredelitev korporativizma. (2016). V konceptu opredelitev. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Conceptdefinition.de. of conceptdeinicion.de.
6. Korporatizem: izvor, značilnosti in izkušnje v Italiji. (2017). V zgodovini in življenjepisih Pridobljeno: 22. februarja 2018. V zgodovini in biografiji historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juan. (2011). Ideje o državnem udaru in korporativisti iz leta 1930. V Sedici. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Mehiški korporatizem. V Kaj internacionalistična študija? Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Kaj se ukvarja internacionalistična študija? Iz inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Popolno, Michelangelo. (2006). Korporatizem v Španiji: od nastanka do tridesetih let prejšnjega stoletja. V RUA. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V RUA od rua.ua.es.