PASIVNO VEDENJE: ZNAČILNOSTI IN POSLEDICE - KULTURNI BESEDNJAK - 2026

Pasivno vedenje je, da ravnanje, ki se kaže v negotovosti ljudi v stiku z drugimi, govori v svojem stalnem prizadevanju, da si ljudem okoli sebe, ne glede na njihovo lastno dobro in se izognili sporom z drugimi. Večinoma je tovrstno vedenje bolj očitno pri verbalni komunikaciji.

Oseba s pasivnim vedenjem vodi življenjski slog, za katerega je značilen "beg." Pogosto dovoljuje, da se njene pravice kršijo, saj ne more odkrito izraziti svojih čustev, misli in mnenj.

Posledično dovolite drugim, da kršijo vaše pravice in vas ne spoštujejo. Mogoče je tudi, da se izražate na "samozadovoljen" način, z opravičilom, pomanjkanjem samozavesti, tako da drugi dajejo malo pomena temu, kar govorite ali počnete.

Pasivna oseba je nenehno zavirana, sramežljiva in zadržana. V življenju svojih ciljev in ciljev ne dosega, zato živi v nenehni frustraciji, nesreči in tesnobi, saj drugim omogoča, da izberejo zanjo.

Te vrste ljudi delujejo tako, ker raje ne poslabšajo odnosov z drugimi, zato sprejmejo pokorna vedenja v upanju, da bo druga oseba razumela njihove potrebe.

Značilnosti pasivnega vedenja

Oseba s pasivnim vedenjem ponavadi deluje na naslednji način:

1 obtožijo druge za svoja dejanja.

2-Izrazite s posrednimi izjavami, kaj vas muči, namesto da bi se soočali s težavo.

3-Lahko je nepošteno.

4 - Izogibajte se težavam in odgovornosti, ki jo imate nad njimi, v upanju, da se bodo rešili sami ali da bodo drugi poskrbeli za težavo.

5-drugi ga zlahka izkoristijo (poleg tega ta odnos spodbuja).

6-Običajno ima občutke negotovosti in manjvrednosti, ki se okrepijo, kadar pride v stik z agresivno osebo.

7-Jezna je nase, ker ve, da jo drugi izkoriščajo.

8-Je strokovnjakinja za skrivanje svojih občutkov.

9-Sramežljiva je in zadržana, ko je z drugimi ljudmi.

10-Ne zna sprejeti komplimentov.

11-Zmanjka mu in nima veliko energije ali navdušenja za karkoli.

12-Vaš odnos končno draži druge.

13-absorbirajo energijo drugih.

14-Prepoznate ga lahko po značilnem telesu in besednem jeziku.

Oseba, ki ima pasivno vedenje, lahko pogosto predstavi naslednje značilnosti:

Neverbalno vedenje

Oči, ki gledajo navzdol, nizek glas, obotavljanja, nemočne kretnje, zanikajoč pomen za situacijo, potopljena drža, se lahko popolnoma izognejo situaciji, zamahujejo z rokami, oklevajoč ali žalijo ton, lažni smeh, med drugim.

Verbalno vedenje

Med njihovimi pogostimi stavki so vedno: "morda", "ugibam", "sprašujem se, ali bi lahko …", "bi vas mar mar veliko …", "samo", "ne mislite …", "ehh", "dobro", " to med drugimi izrazi res ni pomembno “,“ ne moti se ”.

Učinki uredijo

Medosebni konflikti, depresija, nemoč, nizka samopodoba, škodi sebi, zamudi priložnosti, napetost, počuti se izven nadzora, počuti se osamljeno, ne mara sebe ali drugih in / ali čuti jezo.

Oseba s pasivnim vedenjem ne predstavlja nujno vseh omenjenih lastnosti, to se lahko razlikuje od posameznika do drugega.

Pasivno-agresivno vedenje

Če človek izrazi svoja čustva na negativen način, to je, da udarja po predmetih, ljudeh, lomi stvari ali vpije, se lahko znajdemo pred agresivno, a ne pasivno osebo.

Ko človek predstavi obe vedenji, jih ne izraža odkrito, ampak vsebujejo vsa tista negativna čustva, ki jih očitno ne kažejo.

Oseba s takšnim načinom vedenja se ponavadi "drži vsega", vendar ne pozabi na pomanjkljivosti, ampak uporablja druge strategije za kanaliziranje agresivnosti, tako da na drugi način pokaže svojo sovražnost.

Oseba s pasivno-agresivnim vedenjem lahko predstavi ta dejanja.

• Pokaže zamere, nenehne očitke, sarkazem.
• Nehajte govoriti ali poslušati drugo osebo.
• Potrebno je veliko časa, da opravite katero koli nalogo.
• Naredi nesmiselne očitke.

Za takšnim vedenjem se skriva neki konflikt, ki ga ne rešuje trdno. Asertivna oseba je sposobna izmenjati mnenja z drugimi, dajati predloge, izboljšave, predloge ali na primeren način predstaviti pritožbe, ne da bi bila žaljiva.

Posledice pasivnega vedenja

Cilj osebe s takšnim vedenjem je umiriti druge in se izogniti kakršnim koli konfliktom ali spopadom. Za pasivne je izogibanje konfliktom, ki povzročajo tesnobo, zato se ohranja zavirano vedenje.

Čeprav je treba ob določenih priložnostih prenesti lastne pravice, da bomo lahko ohranjali dobre odnose z vrstniki, je treba razumeti, da če je takšno vedenje pretirano in pogosto, ni zdravo.

To vedenje bo povzročilo krivice do sebe in nesreče, ker ne bo mogel oblikovati dokaj običajnega življenja. S tem, ko delujete prizanesljivo ali pasivno, ne izražate svojih idej, misli ali občutkov zaradi strahu pred reakcijo drugih.

Človek s tovrstnim vedenjem se ne izraža iskreno, ni jasen ali natančen. S temi dejanji malo po malo ustvari agresiven odnos do njega, saj ne dobi tistega, kar bi želel.

Predvsem zato, ker dojema nespoštljiv način ravnanja z njegovim okoljem, četudi ne stori ničesar, da bi se temu izognil. Samo sprejmi.

Ta vrsta ljudi s tem, ko sistematično deluje na pasiven način, negativne izkušnje uničujejo njihovo samozavest in zaupanje do te mere, da izgubijo spoštovanje do sebe.

Kot je bilo že omenjeno, to prinaša zlorabo položaja s strani drugih, zaradi česar je davčni zavezanec vedno in se počuti kot žrtev.

Reference

1. Ajzen, I., (2005), Stališča, osebnost in vedenje. New York, ZDA, Založnik: Open University Press.
2. Casares, I; González, B., (2000), Socialne veščine v učnem načrtu. Španija. Uredništvo: Center za izobraževalne raziskave in dokumentacijo.
3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Človeški odnosi. Mehika. Založnik: Thomson
4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: Pot do boljšega razumevanja. Washington DC, ZDA, Založnik: Clerc Books.
5. Luka, B., (2017) Obvladovanje stresa. UPORABE Založnik: World Headquaters.
6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Prepoznavanje in spopadanje s pasivno-agresivnim vodstvom na delovnem mestu.USA.
7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Priročnik za usposabljanje za komunikacijo in reševanje problemov: Kognitivno-vedenjski pristop. New York, ZDA. Založnik: John Wiley & Sons Inc