DRUŽBENA ODGOVORNOST INSTITUCIJ, ORGANIZACIJ IN PODJETIJ - KULTURNI BESEDNJAK - 2026

Družbena odgovornost institucij, organizacij in podjetij je standard obnašanja in oblika samoregulacije, ki se morajo izvesti, da se zagotovi pozitiven vpliv na družbo in okolje.

Na splošno se izraz nanaša predvsem na vedenja, ki jih podjetja izvajajo spontano. Z drugimi besedami, vsa tista dejanja, ki jih zahteva zakon, ne bi bila del družbene odgovornosti.

Na splošno dejanja podjetja, organizacije ali institucije zaradi družbene odgovornosti običajno ne prinašajo takojšnjih koristi podjetju. Namesto tega so namenjeni ustvarjanju dolgoročne družbene ali okoljske koristi.

Podjetje lahko sprejme veliko vrst ukrepov, da izpolni svojo družbeno odgovornost. Nekatere najpogostejše uporabljajo reciklirane materiale in obnovljive vire energije, spodbujajo enakost pri delovnih mestih ali ustvarjajo programe vključevanja, da bi najbolj prikrajšali priložnost.

Zgodovina družbene odgovornosti

Od 60. let prejšnjega stoletja se vse več podjetij, organizacij in institucij zanima za družbeno odgovornost. Kljub dejstvu, da prvotno kapitalizem samo spodbuja svojo korist, se vse več podjetnikov odloči prispevati svoje zrno peska družbi. Včasih tudi če to storite pomeni izgubo nekaterih koristi.

Zaradi različnih socialnih in okoljskih problemov, ki so se pojavili v zadnjih desetletjih 20. stoletja, zlasti tistih, povezanih s podnebnimi spremembami, so podjetja začela bolj skrbeti zaradi vpliva, ki ga imajo na svet.

Carrol je leta 1991 začel študijo o vrstah odgovornosti, ki jih imajo podjetja do družbe, v kateri se nahajajo. V bistvu je opredelil štiri vrste:

• Gospodarska odgovornost , to je dolžnost ustvarjanja dobička s proizvodnjo dobrin, ki so v interesu javnosti.
• Pravna odgovornost ali potreba po spoštovanju pravil in zakonov skupnosti, v kateri se nahajajo.
• Etična odgovornost , to je dolžnost izvajanja etično pravilnih ukrepov, kot sta skrb za okolje in prispevanje k dobremu počutju zaposlenih.
• Filantropska odgovornost , torej potreba po nesebičnem prispevanju k družbi na splošno.

Na splošno velja, da družbene odgovornosti podjetij pripadajo zadnjim dvema vrstama. Te odgovornosti so lahko zajete predvsem na treh področjih: s programi za zmanjšanje vplivov na okolje, z izobraževanjem in socialnimi programi ter s plačevanjem zaposlenih glede na njihove vire.

Primeri družbene odgovornosti

Čeprav je najjasnejši primer ukrepov, ki so skladne z družbeno odgovornostjo podjetij, organizacij ali institucij, namenjene varovanju naravnega okolja, pa niso edine. Podjetja lahko (in bi morala) izvajati druge vrste programov, ki jim omogočajo izpolnjevanje svojih etičnih in človekoljubnih odgovornosti.

Na različnih področjih sveta lahko družbena odgovornost poteka v zelo različnih oblikah. Na primer, na Kitajskem lahko to pomeni ustvarjanje varnih in kakovostnih izdelkov, v Nemčiji to pomeni varna in stabilna delovna mesta.

Tu je nekaj primerov, kako lahko podjetje izpolni svojo družbeno odgovornost na katerem koli od treh področij.

Okoljski udarec

To je morda prva ideja, ki mi pride na pamet, ko razmišljamo o družbeni odgovornosti podjetij. Zaradi napredka ekoloških problemov v zadnjih desetletjih (na primer uničenje ozonske plasti ali globalno segrevanje) so podjetja razvila veliko število mehanizmov za bolj okoljsko odgovornost.

Google je na primer znan po tem, da vlaga v obnovljive vire energije in uporablja reciklirane materiale v svojih pisarnah. Na ta način poskrbijo, da s svojim ravnanjem ne bodo škodovali okolju.

Pravična trgovina

Tesno povezane z zgoraj navedenim so politike poštene trgovine. Podjetje, ki skrbi za pošteno trgovino, mora zagotoviti, da za svoje izdelke uporablja zakonito in etično pridobljene materiale.

Ta vrsta družbene odgovornosti nastane predvsem zaradi zaposlovanja poceni delovne sile iz držav v razvoju. Vendar pa jih lahko povzroči tudi uporaba materialov, pridobljenih na netrajnosten ali okolju škodljiv način.

Dober primer podjetij, ki se ukvarjajo s pošteno trgovino, sta Starbucks (ki uporablja samo kavo, zbrano v nasadih, ki ne škoduje okolju) in nizozemsko podjetje Fairphone, ki mobilne telefone izdeluje izključno iz recikliranih materialov.

Razvoj delavcev

Zaradi hitrosti, s katero se danes spreminjajo delovna mesta, se številna podjetja začnejo skrbeti za nenehno izobraževanje zaposlenih.

V tej vrsti podjetij lahko delavec brezplačno obiskuje tečaje, posodobi svoje znanje in še naprej lahko konkurira na trgu dela.

Primer podjetja, ki še posebej skrbi za razvoj svojih delavcev, je Telefónica. Vsi vaši zaposleni imajo dostop do interne virtualne platforme, s katere lahko dostopajo do različnih tečajev in usposabljanj.

Enakost delovnih mest

Zaradi vse večje zaskrbljenosti za socialno in zaposlitveno enakost vseh ljudi so se morala podjetja v zadnjih desetletjih spoprijeti s tem.

Da bi se izognili diskriminaciji med ljudmi različnega spola, rase, spolne usmerjenosti ali vere, je bilo izvedeno veliko politik pozitivne diskriminacije in pritrdilnih ukrepov.

Vrste družbene odgovornosti na tem področju bi bile na primer zagotavljanje enakega števila moških in žensk v podjetju ali njihove plače na istem delovnem mestu.

Donacije in socialne akcije

Zadnji način, kako lahko podjetje izpolni svojo družbeno odgovornost, je vložiti del svojega dobička v pomoč in socialne programe.

Na primer pri ustanavljanju in vzdrževanju nevladne organizacije ali z donacijo odstotka svojega dohodka v dobrodelne namene.

Eno od podjetij, ki nevladnim organizacijam donira največ denarja, je Microsoft; Samo v letu 2015 je to podjetje prispevalo več kot 135 milijonov dolarjev.

Reference

1. "Kaj je družbena odgovornost podjetij?" v: Dnevne poslovne novice. Pridobljeno: 26. januarja 2018 iz Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Družbena odgovornost" v: Investopedia. Pridobljeno: 26. januarja 2018 iz Investopedia: investistopedia.com.
3. "Korporativna družbena odgovornost" v: Wikipedija. Pridobljeno: 26. januarja 2018 iz Wikipedije: en.wikipedia.org.
4. "Korporativna družbena odgovornost" v: Investopedia. Pridobljeno: 26. januarja 2018 iz Investopedia: investistopedia.com.
5. "20 najbolj velikodušnih družb Fortune 500" v: Fortune. Pridobljeno: 26. januarja 2018 s strani Fortune: fortune.com.