INTERVJUSKO POROČILO: ZNAČILNOSTI, STRUKTURA IN PRIMERI - KULTURNI BESEDNJAK - 2026

Poročilo o intervjuju je vrsta dokumenta, v katerem so izražene glavne ideje intervjuja. To so lahko ocene ali zaključki anketarja in je značilno, da delujejo kot sinteza.

Z drugimi besedami, lahko bi rekli, da je poročilo o intervjuju shema, kjer so skupaj z zaključki sestanka navedene smernice, ki jim sledi dialog. Ta metoda se pogosto uporablja v razgovorih za zaposlitev, saj olajša izbiro tistih kandidatov, ki so za delovno mesto najbolj primerni.

Najprej je treba pojasniti, da je razgovor sestavljen iz sestanka dveh ali več posameznikov, katerih cilj je obravnavati poklicno ali poslovno zadevo. V novinarskem smislu gre za pogovor, ki ga novinar vzpostavi z drugo osebo na podlagi vrste vprašanj, na katera mora odgovoriti sogovornik.

Prav tako so novinarski dialogi lahko mnenjski, informativni ali osebnostni. Poleg tega so ponavadi strukturirani po shemi odgovora na vprašanje; vse te dejavnike novinar določi v času priprave poročila.

Ena od prednosti priprave poročila o intervjuju je, da omogoča čiščenje in reorganizacijo idej, ki jih je izrazil anketirani. Na primer, anketiranec ima lahko polnila ali pa lahko uporablja številne pogovore; poročilo olajša filter teh vidikov. Prav tako novinarju omogoča prestrukturiranje ali preusmeritev postavljenih vprašanj.

Intervjujska poročila izvirajo iz posnetkov ali pripomb, ki jih je dal novinar, med postopkom pa lahko anketar vključuje dobesedne stavke ali parafrazira vsebino, vendar mora ohraniti objektivnost in zahtevati verodostojnost informacij.

Na splošno poročila o intervjujih vključujejo le najpomembnejše ideje, saj je njihov glavni cilj priprava dokumenta, v katerem je vsebino mogoče pogledati povzeto in ki služi kot vodnik za anketarja.

Značilnosti poročila o intervjuju

Poročilo o intervjuju je diagram, ki prikazuje smernice, ki so sledile dialogu, skupaj z zaključki sestanka. Vir: pixabay.com

- Poročila o intervjujih delujejo kot poročilo, kjer so predstavljeni najpomembnejši podatki, ki so se pojavili med sestankom.

- Poročila je treba predložiti v predhodno analizo, da se zavržejo tisti elementi, ki povzetku ne dodajo pomembne vrednosti.

- Za poročilo za intervju je značilno, da je osebno in sintetično. Med pripravo bo anketar preizkusil svojo sposobnost sinteze in svojo sposobnost določanja razumnih in objektivnih presoj.

- Poročilo o intervjuju vsebuje vrsto podatkov, ki ponujajo natančne informacije o sestanku. Na primer: datum in kraj sestanka, ime osebe, ki je bila intervjuvana (skupaj s fotografijo ali značilnostmi njihove garderobe ali slike) in glavni namen intervjuja. Priložite lahko tudi določeno dejstvo ali anekdoto.

- Za poročila o intervjujih je značilno, da imajo glavni organ ali oris, v katerem se izvaja analiza ali povzetek sestanka. Na splošno sledi strukturi vprašanja in odgovorov z nekaj sklepi.

Struktura

Poročila o razgovorih za zaposlitev olajšajo izbiro bodočih zaposlenih. Vir: pixabay.com

Poročila o intervjujih imajo naslednjo strukturo:

Uvod

V tem razdelku anketar naredi uvod, v katerem postavi glavne cilje sestanka. Prav tako na kratko razloži temo, ki je bila obravnavana v intervjuju. Uvod vključuje naslov poročila (ki mora biti preprosto in kratko), skupaj z nekaterimi osebnimi podatki o osebi, ki je bila intervjuvana. Na primer:

Intervju za prijavo na mesto vodje prodaje (naziv)

Osebni podatki anketiranca:

Ime: Fernando Toro

Starost: 35 let.

Zakonski stan: samski.

Besedilo

Sestavljen je iz telesa dokumenta. Tam najdete postopek intervjuja, vključno z že izbranimi besedilnimi fragmenti. Ti fragmenti vsebujejo najpomembnejše ideje, ki zajemajo temo intervjuja.

Besedilo je organizirano z bloki, kjer so točke, ki so bile obravnavane med sestankom, izpostavljene natančno.

Resnica

Verodostojnost je temeljni vidik v poročilu o intervjuju; gre za postavitev dejstev, kot jih je pripovedoval intervjuvanec, ne da bi dodali subjektivne presoje. Anketar lahko doda svoja mnenja, vendar mora to storiti iz racionalne analize, ne da bi spremenil ali izkrivljal odgovore anketirane osebe.

Zaključek

V tem zadnjem razdelku sogovornik poda zaključke, ki so bili ugotovljeni po opravljenem razgovoru. Osebne ocene lahko daste, če so pravilno utemeljene.

Estefanía Mac v svojem članku Kako napisati poročilo o intervjuju (2019) potrjuje, da mora vse, kar je zapisano v sklepu, ohraniti odnos z drugimi deli poročila, pri čemer se izogibajte dodajanju nepotrebnih informacij, saj lahko to škoduje sintezi to je bilo storjeno v prejšnjih točkah.

Primeri poročil o intervjujih

Pomembno je pojasniti, da obstajajo različne vrste poročil o intervjujih. Na primer obstajajo razgovori za delo, psihološki razgovori in razgovori v šoli. Obstajajo tudi intervjuji novinarske narave, ki med drugim lahko obravnavajo teme vseh vrst, kot so ekonomija, zabava, politika.

Poročilo o intervjuju za službo

Poročila o zaposlitvenem razgovoru delujejo kot povzetek značilnosti anketiranca. Običajno jih izvajajo ljudje, pristojni za kadrovsko področje, lahko pa jih izvajajo tudi vodje podjetij, ki iščejo posebne vrline za opravljanje določenega položaja.

Primer te vrste poročil je predstavljen spodaj:

Naslov: Intervju za prijavo na mesto urednika

Vodja: Luisa Mejías

Ime sogovornice: Adriana Méndez

Starost: 28 let

Zakonski stan: samski.

Izobrazbena stopnja: diplomirana umetnost in filozofija, z magistrskim študijem zgodovine in komunikacije.

Anketiranec se je na sestanek pojavil pravočasno, oblekel je primerna oblačila in dobro osebno higieno. Izrazil se je na spoštljiv in formalni način, a rahlo raztresen. Dokazal je, da ima potrebne spretnosti za opravljanje položaja.

Prav tako mlada ženska izvira iz družine srednjega razreda in se je razvila v mestnih okoljih. Trenutno študira angleščino, francoščino in načrtuje podiplomski študij.

Sklepamo lahko, da ima Adriana Méndez potrebna znanja za pridobitev položaja urejevalnika besedil in velja, da ima visoko kognitivno raven, ki ji bo omogočila izstopanje v podjetju.

S 5. majem 2019 oz.

Uredništvo Hispania Cultural SA

Poročilo o psihološkem intervjuju

Psihološka poročila omogočajo določitev profila osebe in se uporabljajo za usmerjanje pacienta ali intervjuvanca, ki ga motivirajo za izboljšanje in optimizacijo njegovih dejavnosti.

Tovrstno poročilo uporabljajo tudi podjetja z namenom boljšega poznavanja svojih zaposlenih; Prav tako jo lahko izobraževalne ustanove uporabljajo za analizo uspešnosti študentov.

Spodaj je primer poročila o psihološkem intervjuju:

Naslov : Psihološko poročilo zaposlenega Ernesta Marína

Ime: Ernesto Marín Gutiérrez

Starost: 34 let

Funkcija: upravni direktor

Opažanja:

Delovna uspešnost: anketirani ima veščine komuniciranja s sodelavci, vendar ni natančen in je pogosto neorganiziran. Vendar delovna mesta dostavite pravočasno.

Dosežki: zaposleni se zaveda svojih dosežkov, vendar kaže znake nizke samopodobe v nekaterih vidikih. Prav tako ni bilo nobenih težav pri ugotavljanju med resničnimi cilji in idealnimi.

Oblika izražanja: sogovornik se izrazi s formalnim in ležernim besediščem. Nima težav biti spoštljiv in sočustven.

Interesi in težnje : zaposleni želi pridobiti položaj, ki nudi boljše ekonomske koristi, vendar je zadovoljen z obravnavo v podjetju.

Težko upravljanje: Čeprav svoje dejavnosti opravlja učinkovito, subjekt pokaže znake stresa in tesnobe, ko poskuša rešiti nove težave.

Zaključki: Ernesto Marín je zadovoljen z dosežki, doseženimi v podjetju, vendar kaže lastnosti strahu, ko se loti novega projekta ali se sooča z novim izzivom. Vaša delovna uspešnost je dobra, vendar morate svoj čas bolje organizirati in razporediti.

Ana López, kadri.

Poročilo o šolskem intervjuju

Šolska poročila se uporabljajo za poznavanje uspešnosti učencev in učiteljev. Usmerjeni so iz psihološke analize, vendar ostajajo osredotočeni na akademski razvoj predmeta.

Prav tako ponavadi ponudijo rešitve, če se mora anketiranec izboljšati. Primer te vrste poročil je prikazan spodaj:

Naslov : Intervju s študentom zaradi učnih težav

Osebne informacije:

Ime in priimek: Andrés Carreño González

Trenutna starost : 14 let

Potek : tretji letnik srednje šole.

Opažanja:

Študent Andrés Carreño ima težave pri sestavljanju stavkov in odstavkov; tudi med poukom se ne uspe pravilno koncentrirati. Študent trdi, da doma nima dovolj podpore, zato dodeljenih nalog ne opravi. Poleg tega z jezikom ne ravna ustrezno, saj težko izrazi svoje mnenje.

Med razpravo je bilo študentu neprijetno in tesnobno. Nekaj ​​nereda je bilo mogoče opaziti tudi v njegovi uniformi in v njegovem splošnem videzu.

Kot rešitev je treba študentske predstavnike kontaktirati s ciljem, da starši in učitelji sodelujejo, da bi spodbudili in izboljšali njegove sposobnosti. Študentom bo priporočeno, da izvajajo izvenšolske dejavnosti, ki spodbujajo razvoj svojih sposobnosti in ponovno aktivirajo zanimanje za učenje.

Zaključki: Študent Andrés Carreño ima težave z obvladovanjem jezika in osredotočenostjo. Njihovi predstavniki bodo poklicani za določitev možnih rešitev.

Profesorica Mariela Mata, od 30. januarja 2019

Izobraževalna enota kongresa Angostura.

Reference

1. (SA) (sf) Primeri poročila o intervjuju. Pridobljeno 1. februarja 2020 z 10examples.com
2. Lipkin, M. (1995) Izvedba intervjuja. Pridobljeno 1. februarja 2020 iz Springerja.
3. Mac, E. (2019) Kako napisati poročilo o intervjuju. Pridobljeno 30. januarja 2020 iz Geniolandia: geniolandia.com
4. Mancilla, B. (2012) Priročnik za pripravo psiholoških poročil. Pridobljeno 31. januarja 2020 iz Psicología Unam: psicologia.unam.mx
5. Mejía, T. (sf) Kaj je poročilo o intervjuju? Pridobljeno 31. januarja 2020 z Lifeder.com
6. Muñoz, A. (2015) Novinarski intervju. Pridobljeno 30. januarja 2020 s spletnega seznamaperiodistica.wordpress.com
7. Myrick, H. (1928) Neverbalni elementi v intervjuju. Pridobljeno 1. februarja 2020 z JSTOR: jstor.org
8. SA (sf) Primer poročila o intervjuju. Pridobljeno 30. januarja 2020 s spletnega mesta Examplede.com