18 NAJPOGOSTEJŠIH VRST DISKRIMINACIJE - KULTURNI BESEDNJAK - 2026

Obstaja veliko vrst diskriminacije , med najpogostejšimi so rasizem, ksenofobija, homofobija ali različne oblike mačizma. Diskriminacija je razlikovanje med človeškimi bitji ali družbenimi skupinami, bodisi z dejanjem ali opustitvijo z odpustljivim, izključnim ali negativnim pomenom in ki vodi v neenakost priložnosti. Gre za zlorabo in krivico, ki krši pravico do enakosti.

To je vedenjski izraz predsodka in se v glavnem podaja z nestrpnostjo in zavračanjem določenih ljudi različnosti. Vsi smo si različni, vendar smo vsi ljudje, ki se rodimo svobodni in enaki po dostojanstvu in pravicah in zato z enakimi možnostmi.

Za varovanje te enakosti, svobode in dostojanstva ljudi je bila ustanovljena Splošna deklaracija o človekovih pravicah, zgodovinski dokument, ki so ga pripravile in potrdile vse regije sveta, ki ga je leta 1948 razglasila Generalna skupščina Združenih narodov. Ta dokument govori o "človeški družini" in dolžnost vsakega naroda je, da ga uveljavi in ​​zagovarja vsakega posameznika, ki meni, da so te pravice kršene.

Človek (razumljen kot celotna človeška rasa) je družbeno bitje, ki potrebuje interakcijo z drugimi človeškimi bitji, da postane družba; hkrati pa ima individualnost, ki jo razlikuje od drugih in jo naredi edinstveno in neponovljivo bitje. Opredeliti te posamezne značilnosti kot razlike, ki vas postavljajo nad ali pod druge, pomeni razlikovati.

Dejanje diskriminacije velikokrat daje pretiran etnocentrizem, ki je dejanje gledanja in analiziranja sveta glede na parametre lastne kulture in posledično šteje za manjvredno vse, kar je drugačno od lastne.

Najpogostejše vrste diskriminacije

Obstaja veliko vrst diskriminacije. Čeprav se nekaterim morda zdi podobno, imajo svoje razlike. Velikokrat se različne vrste diskriminacije prekrivajo, ko se vrednotijo ​​osebe ali skupine ljudi.

1 - rasizem

Nekatere človeške skupine menijo, da so zaradi etničnega izvora manjvredne drugim. Najpogostejši primer je rasizem proti črni rasi, širi pa se tudi na druge rase, kot so avtohtone, azijske itd.

Primer:

Apartheid je verjetno eden najbolj šokantnih primerov rasizma v zgodovini. Beseda "apartheid" pomeni ločitev v afriškem jeziku in je pomenila rasno ločitev ljudi v stanovanjskih območjih, šolah ali rekreacijskih območjih.

Ta pojav diskriminacije je segel tako, da je opolnomočil samo barvne ljudi in jim prepovedal spolne odnose z barvno osebo.

2- Diskriminacija na podlagi narodnosti ali etničnega porekla

Bolj imenovana ksenofobija, ni nič drugega kot zavrnitev ali sovražnost do tujca zaradi preprostega dejstva, da je to, ne glede na raso ali barvo kože.

Ta sovražnost ponavadi povzroči splošne vrednostne sodbe zoper človeka, kot so: "vsi Galci so brutalni ljudje", "vsi Kolumbijci so preprodajalci mamil" itd. To velja tudi za etnične skupine, domorodne skupnosti in / ali staroselce.

3- Diskriminacija na podlagi spolne usmerjenosti

Homofobija je izraz, ki razlaga averzijo do homoseksualcev, pa naj bodo to moški ali ženske, v zadnjem času pa vključuje tudi transseksualce, biseksualce, metroseksualce in vse, ki imajo stališča ali načine, ki po mnenju diskriminatorja niso glede na njihov spol .

Primer:

Zgleden primer ksenofobije je bil primer druge svetovne vojne pod vodstvom Adolfa Hitlerja. Ta je zagovarjala čistost "nemške rase" ali "superiornega Arijevca".

Za Hitlerja bi morala biti arijska rasa edina, ki bo prevzela svet, in tako podvrgla etnične skupine, kot so Romi (Cigani), Afro-nemški otroci in Judje, pri čemer so slednji najbolj prizadeti.

4- diskriminacija glede na spol

Gre za zavračanje človeka, za preprosto dejstvo, da je moški ali ženska, čeprav je ta odnos večinoma povezan z zavračanjem žensk, če bi jih ocenile kot šibke ali manjvredne od moških.

Ta sovražnost izhaja predvsem iz patriarhalne in macho kulture večine zahodnih družb, ki že stoletja postavljajo ženske v sekundarno in v bistvu reproduktivno vlogo.

To je ena od diskriminacij, ki se neumorno borijo po vsem svetu z zelo subtilnimi, a spodbudnimi spremembami.

Primer:

Ena najbolj pretresljivih zgodb, povezanih z diskriminacijo na podlagi spolne usmerjenosti, je zgodba o Harveyju Milku, prvem častniku zvezne države Kalifornija.

Milka je umoril vietnamski veteran po imenu Dan White, ki je Milkovo vedenje ocenil kot brezobzirno. White je trdil, da je mleko prelom tradicionalnih vrednot ameriške družbe.

5- Diskriminacija žensk na delovnem mestu

Ženske so bile stoletja diskriminirane zaradi preprostega dejstva, da je ženska. Toda od zadnjih desetletij, ko je ženski spol začel zapuščati svoje domove, da bi vstopili na formalno delovno področje, je s seboj prinesel še eno posebno vrsto diskriminacije.

Z drugimi besedami, že razširjena izključitev žensk se je prenesla na delovno mesto in jim dodelila delovna mesta nižje kategorije kot moški ali vsekakor enaka delovna mesta z nižjimi plačami.

Ženske imajo manj možnosti za zaposlitev, zlasti na srednjih in visokih položajih.

Primer:

Zgodovina človeštva je polna primerov spolne diskriminacije. Verjetno ena najbolj presenetljivih je prepoved, ki je obstajala do leta 2005, ko je Kuvajt postal zadnja država na svetu, ki je ženskam dala volilno pravico.

Primer:

Najboljši primer diskriminacije žensk na delovnem mestu je razlika v plačah, ki še vedno prevladuje med moškimi in ženskami.

V državah, kot je Kolumbija, ženske zaslužijo 25% manj kot moški za popolnoma enako delo.

Prav tako je mogoče opaziti, kako se ženske zaposlijo v manjši meri kot moški, kljub dejstvu, da so že dlje kot moški zaposleni na istih položajih.

6- diskriminacija materinstva

Glavni razlog, zakaj se nekatera podjetja izogibajo najemanju žensk in raje zasedajo te položaje pri moških, je zaradi čudovite sposobnosti, ki jo morajo ženske prinesti življenje v svet.

Šteje se, da to lahko vodi do večje odsotnosti in zmanjšanja delovne zmogljivosti, kar vodi v zmanjšanje proizvodnje.

Poleg tega ima večina držav zakone, ki materam dopuščajo dopust po porodu, kar povzroča odsotnost, ki jo je treba kriti, kar povzroča večje stroške plač.

7- Starostna diskriminacija

Posameznika so diskriminirani ali stereotipi glede na starost, ne glede na to, ali gre za starejše odrasle, otroke ali mladostnike.

V zahodnih družbah obstaja zaostren kult mladosti, zaničevanje ali minimiziranje starejših, ne da bi upoštevali, da so izkušnje let neprecenljiv kapital.

V večini primerov diskriminacije starejših odraslih je običajno še ena vrsta diskriminacije, ki je zaposlitvena diskriminacija.

Primer:

Eden najpogostejših primerov starostne diskriminacije je tisti, ki ga morajo zdraviti bolniki, če menijo, da zaradi svoje mladosti nimajo dovolj izkušenj.

V Španiji ocenjujejo, da skoraj 50% zdravnikov letno trpi zaradi neke vrste diskriminacije, nadlegovanja ali trpinčenja s strani svojih pacientov in sodelavcev zaradi starosti. Ta pojav je pogostejši pri mladih ženskah.

8- delovna diskriminacija

Tudi v družbah, ki redno zagovarjajo in izvajajo enake možnosti, člani diskriminiranih skupin še zdaleč ne uživajo enakih pogojev na delovnem mestu.

Na tem področju se izvaja veliko vrst diskriminacije, ki predstavljajo nekakšno zastopanost v obsegu splošne družbene situacije.

Tako lahko diskriminacijo najdemo po rasi, spolu (glej Diskriminacija žensk na delovnem mestu) in glede na starost: starejše od 50 let veljajo za stare in zmanjšujejo možnosti za zaposlitev.

Trenutni trend je zaposliti mlade, ki jih lahko "oblikujemo" po okusu in zahtevah podjetij.

Vendar pa obstaja tudi diskriminacija mladih, ki se brez izkušenj znajdejo na mrtvi točki: zahtevajo predhodne izkušnje, kako pa jih lahko pridobijo, če jih ne zaposlijo?

Primer:

Dejavniki, kot so rasa, starost, spol ali telesni videz, so nekateri najbolj jasni primeri diskriminacije pri zaposlovanju, ki jih večina ljudi na svetu vsaj enkrat v življenju trpi.

9- diskriminacija plač

Podjetja menijo, da ena oseba ne bi smela zaslužiti enako kot druga, ki opravlja isto delo, zaradi svoje ženskosti, rase itd. čeprav imata oba enako fizično ali intelektualno sposobnost, da jo opravljata, in zato lahko dve osebi z istim položajem prejemata različne plače.

Primer:

Kot je omenjeno v številki pet, je eden najpogostejših primerov plačne diskriminacije povezan s spolnim statusom ljudi.

V večini držav sveta ženske prejemajo bistveno nižje plače kot moški za opravljanje istih nalog.

10 - Diskriminacija na podlagi fizičnega videza

Debeli, albinosi, ljudje z oznakami ali brazgotinami, tetovažami ali prebadanjem na koži itd. ponavadi jih a priori zavrnejo.

Primer:

Ljudje z vidnimi tetovažami so pogosto fizično najbolj diskriminirani na delovnem mestu.

Nekaj ​​primerov te vrste diskriminacije je očitno, ko posameznik prosi, naj pokrije svoje tetovaže za opravljanje neke vrste dela, saj se jim zdi nespodobno.

11 - Diskriminacija zaradi invalidnosti ali bolezni

20. stoletje je s seboj prineslo sodobno obliko diskriminacije bolezni: HIV / AIDS je ljudi s to boleznijo prestavil v kot. Sprva je bilo to posledica napačnih informacij in nevednosti, nato zaradi preprostega nezaupanja.

Ljudje z drugimi vrstami bolezni, kot so Downov sindrom, avtizem, Aspergerjev sindrom, cerebralna paraliza ali gibalno ovirani, še naprej ostajajo obrobni.

Primer:

Po podatkih Svetovne zdravstvene organizacije je ena najbolj obrobnih skupin na svetu invalidi. Šteje se, da za invalide omejuje predvsem družba, ne pa njihova telesa.

To je razvidno iz statističnih podatkov, ki jih je SZO objavila septembra 2013, kjer invalidi beležijo najvišjo stopnjo brezposelnosti in revščine.

12 - verska diskriminacija

Skozi zgodovino se je videlo, kako so se v imenu nekega Boga vodili najbolj krvavi bitki.

To se danes dogaja s toliko ali večjo močjo kot nekoč, kjer je človeka mogoče zavrniti in celo stigmatizirati zaradi svojih verskih prepričanj in običajev, ki izhajajo iz njih.

Primer:

Eden najboljših primerov diskriminacije na verskih razlogih je prepoved zakonske zveze med ljudmi različnih ver.

Takšno situacijo lahko vidimo v judovski, muslimanski in hindujski veri.

13- Ideološka diskriminacija

Morda je skupaj z versko diskriminacijo danes najbolj razširjena in škodljiva oblika diskriminacije.

To je povezano z zavračanjem ljudi ali skupin ljudi zaradi preprostega dejstva, da drugače razmišljajo, da imajo politična stališča ali filozofska prepričanja drugačna ali škodljiva od drugih.

Primer:

Nacizem je verjetno eden najboljših primerov ideološke diskriminacije, ki se je dogajala skozi zgodovino človeštva.

Vse ustanove so bile podvržene enotnemu prepričanju, ki so ga otroci in študenti enotno učili. Vsak drug ideološki model je bil razveljavljen, tudi z nasiljem.

14- Jezikovna diskriminacija

Posameznik ali družbena skupina je zavrnjena zaradi svojega jezika, naglasa ali narečja. Tujcu je običajno, da se zaradi svoje izgovorjave zasmehuje.

Na delovnem mestu delodajalec ne more utemeljiti svoje odločitve, da ne najame osebe na svojem tujem naglasu, razen če to posega v opravljanje njenega položaja.

Primer:

Nekatera delovna mesta, na katerih se zbližajo ljudje več narodnosti, prepovedujejo uporabo drugih jezikov razen jezikov organizacije.

To diskriminacijo običajno uporabljajo podjetja, ki se želijo znebiti zaposlenih različnih narodnosti, kot so Latinozemci, Kitajci ali Indijci.

15 - Kulturna diskriminacija

Ponavadi se pojavi v povezavi z rasno ali etnično diskriminacijo, ki jo povzroča etnocentrizem.

Njegov najpogostejši izraz je zavračanje avtohtonih skupnosti, ki postanejo manjšinske skupine. Njihova oblačila, jezik in prakse prednikov, ki jih ni mogoče razumeti ali spoštovati kot del svoje kulture prednikov.

Primer:

Ena najbolj kulturno bogatih in diskriminiranih skupnosti na svetu so Romi ali Cigani. V državah, kot je Španija, se vsako leto poročajo o številnih primerih diskriminacije Romov.

Ocenjujejo, da se 35% prijavljenih primerov dogaja na družbenih omrežjih in medijih.

Po drugi strani se ocenjuje, da 75% Romov v Španiji živi pod pragom revščine in ima manj možnosti kot ostali prebivalci države.

16- Gospodarska diskriminacija

Razlikuje ljudi po količini denarja ali premoženja, ki ga imajo. To na splošno povzroči diskriminacijo na podlagi družbenega razreda.

Primer:

V Mehiki je gospodarska diskriminacija očiten dejavnik družbene delitve. 60% Mehičanov meni, da je gospodarska razlika glavni vzrok diskriminacije v državi.

17 - Diskriminacija po družbenem sloju

Nekatere posameznike marginalizira pred koristmi, ki bi jih lahko imeli v družbi. Tako ekonomsko kot socialno diskriminacijo povzroča neenakost v dohodku ali možnostih izobraževanja. Iz teh razlogov je najbolj ponižujoča oblika diskriminacije suženjstvo.

Primer:

Primer segregacije po družbenih slojih lahko vidimo v Kataloniji, kjer so višji sloji žrtve pojava ekonomske segregacije močneje kot nižji sloji.

V tem smislu je dostop do nekaterih sosesk prepovedan, nekatere pravice, kot je dostop do šol, pa so omejene.

18 - Diskriminacija v šolski socializaciji

Ker je šola gredica za prihodnost odraslih, je zaskrbljujoče, da izobraževanje v zadnjem času ne more prispevati k premagovanju neenakosti ali zmanjševanju socialne vrzeli.

Diskriminacija v izobraževalnih centrih je v porastu, kar se v zadnjem času imenuje »nasilneže« in ima povezavo s fizično ali psihološko zlorabo, zaradi katere so nekateri fantje v šoli žrtve vrstnikov zaradi dejstva, da so bili "Različno" od tistega, kar šolsko društvo meni, da je sprejeto, zanimivo ali zabavno.

Primer:

Na svetu je nešteto primerov in primerov nasilništva. Verjetno ena najbolj reprezentativnih je bila Anne D., 15-letna deklica iz Ohija, ki je storila samomor, potem ko je bila žrtev nadlegovanja vrstnikov.

19- Diskriminacija zaradi lateralnosti

Prav diskriminacija obstaja med desničarji in levičarji. Levičarji so bili stoletja redko gledani in jim dajali demonske značilnosti.

Primer:

Primer diskriminacije po stranskih oblikah je, ko učitelj učence prisili, da pišejo z desno roko.

To danes opažamo v državah, kot je Mehika, kjer se več ljudi zavzema za reforme ustave, ki diskriminacijo sankcionirajo s strani lateralnosti.

Reference

1. Splošna deklaracija o človekovih pravicah (1948). Obnovljeno od un.org.
2. Tenjo Jaime in Herrera Paula (2009) Dva eseja o diskriminaciji: Diskriminacija plač in diskriminacija pri dostopu do zaposlitve po narodnosti in spolu. Oddelek za ekonomijo, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota Kolumbija.
3. Tomei Manuela (2003). Analiza konceptov diskriminacije in enakosti pri delu. Mednarodni pregled dela vol. 122. Pridobljeno s spletnega naslova www.liblike.wiley.com.
4. Actis Eugenio in Atucha Ana J (2003). Razlike v plačah: Diskriminacija ali razlike v produktivnosti. Obnovljeno iz nulan.mdp.edu.ar.
5. Blanco G. Rosa (2006). Pravičnost in socialna vključenost: eden od izzivov današnjega izobraževanja in šole. Iberoameriška mreža za raziskave sprememb in učinkovitosti šol (RINACE). Obnovljeno iz repozitorija.uam.es.