- Kaj je potrebno za opolnomočenje žensk?
- 1- imeti
- 2– Znanje in znanje
- 3- Želim
- 4- Moč
- Ravni opolnomočenja žensk
- 1- Posamezna raven
- 2- kolektivna raven
- Feminizem in vizija opolnomočenja žensk
- Ekonomsko opolnomočenje žensk in njegova povezanost z nasiljem med spoloma
- Združeni narodi in krepitev vloge žensk
- Opolnomočenje žensk in njen pomen v svetovnem gospodarskem razvoju
- Najpomembnejša stvar pri opolnomočenju žensk
- Sodelovanje
- Opolnomočenje žensk v Mehiki
- Opolnomočenje žensk v Španiji
- Opolnomočenje žensk v Argentini
- Opolnomočenje žensk v Peruju
- Opolnomočenje žensk v Kolumbiji
- Reference
Opolnomočenje žensk je opredeljena kot proces, s katerim ženske pridobijo večjo prevlado in nadzor nad svojo lastno življenje, okoliščine, ki jo obkrožajo in elemente, ki so del tega.
Se pravi, da imajo moč nad svojim telesom (odločajo se, kako se bodo oblačili, kako bodo hodili, zanosili ali ne, si nadeli tetovažo ali ne) in okolju (na primer o načinu sodelovanja v družinskem jedru, v skupnostih ali v kontekstu porod).

Za to je potrebno, da vsaka od žensk izvaja svojo vlogo iz samostojnosti, da ima vpliv v procesu odločanja, da lahko izrazi svoje mnenje, glasuje in izvaja ukrepe, ne da bi bila vetovana ali nevidna.
Poleg tega je pomembno, da imajo možnost dostopa do lastnih materialnih in gospodarskih virov ter upravljati z njimi in v vseh njegovih izrazih: verbalni, fizični, ideološki ali psihološki. Prav tako naj bodo informacije vseh vrst in da pravičnost vpliva nanje enako kot moški.
Izraz opolnomočenja žensk je bil prvič uradno podeljen na zasedanju v Pekingu leta 1995, imenovanem Svetovna konferenca žensk. Glavni cilj je bil povečati prepoznavnost žensk pri odločanju in njihove udeležbe na oblasti.
Kaj je potrebno za opolnomočenje žensk?
Da bi se proces opolnomočenja potekal pri ženskah, je treba razviti štiri vidike, ki ga vključujejo:
1- imeti
Ob upoštevanju zmožnosti gospodarskih virov, ki jih imajo ženske, se prevedejo v materialne dobrine. Primeri materialnih dobrin so: denar, imetje, tehnološka orodja.
Vendar pa ni omejeno na to, vključuje tudi kakovost življenja, dostop do izobraževalnih storitev, zdravstvenih storitev, varnost, jamstvo za hrano, vodo, obutev, oblačila in varnost pri delu.
2– Znanje in znanje
Vidik znanja je kvantitativna in kvalitativna oblika znanja, veščin, sposobnosti, sposobnosti in naklonosti, ki jo ženske verbalno in vedenjsko prikazujejo. Omogočajo jim, da na učinkovit in učinkovit način uživajo možnosti, ki jim prinašajo koristi posamezno in / ali skupno.
Odlikuje ga:
- Usmerjanje ljudi, ki ga izvajajo ženske, za njihovo osebno in skupnostno korist.
- Upravljanje v smislu uporabe tehnik in ravnanja s postopki za dosego svojih ciljev.
- Vodenje usposabljanja za usposabljanje drugih žensk.
- Sposobnost spodbujanja kritičnega mišljenja in razmišljanja.
Za know-how je značilna uporaba znanja na skladen in optimalen način v resnici.
3- Želim
Želeti so notranje lastnosti, notranje moč, psihološka želja, kaj poganja ženske, njihovo samozavest, prepričanja in prepričanja o njihovem življenjskem slogu, zaupanje v sebe. Voljni značaj (zavestna volja) je treba narediti, odločiti o svoji sedanjosti in posledicah svojih odločitev v prihodnosti.
Želeti je povezano s čustveno inteligenco, prepoznavanjem čustvenega stanja, načinom, kako vpliva na druge in načinom, kako ga ženske uporabljajo z drugimi. Iz ženstvenosti je projicirati življenje, ki ga želijo doseči, in znak, ki ga želijo pustiti.
4- Moč
Moč je središče samega opolnomočenja, konceptualizirana in vidna je, ko:
- Ženske se lahko same odločijo in so odgovorne.
- Imajo možnost sodelovati v katerem koli postopku odločanja.
- Imajo možnost vplivanja na druge
- Imajo moč nadzorovati ali upravljati dejanja, ki jih v njihovem imenu izvajajo drugi.
- Bodite samostojni pri svojih dejanjih in uporabljajte lastna sredstva.
- Prekinite hegemonijo moči, dodeljeno nekaterim manjšinskim skupinam.
Ravni opolnomočenja žensk

Obstajata dve glavni ravni opolnomočenja žensk:
1- Posamezna raven
Na tej ravni so ukrepi usmerjeni v razvijanje moči vsake ženske posebej. Z drugimi besedami, pristop je, da lahko vsaka ženska oblikuje in izvaja svoj življenjski projekt ter da lahko doseže dobro počutje in kakovostno življenje.
Opolnomočenje se v tem primeru pojavi, odvisno od načina, kako se lahko ženske posamezno odločajo, ustvarjajo in imajo več priložnosti za svoj razvoj.
2- kolektivna raven
Akcijski načrt na tej ravni je namenjen spodbujanju opolnomočenja ženskih družbenih skupin glede na želeno enakost spolov, ki jo ženske želijo doseči, s čimer krepi socialno pravičnost.
Na tej ravni se zdi pomembno, da jih spodbudimo, da se prepoznajo kot kolektiv, sodelujejo med seboj, se organizirajo na podlagi svojih bojev in branijo svoje pravice, pravice, ki v preteklosti niso bile spoštovane.
Od te ravni ali razsežnosti se ženske počutijo z večjo močjo in odločnostjo, da delujejo in zagovarjajo svoje pravice in pravice drugih skupin v situacijah zatiranja, kar bo spodbujalo spremembe hitreje in učinkoviteje.
Feminizem in vizija opolnomočenja žensk

S feminističnega vidika opolnomočenje žensk vključuje transformacije na individualni ravni in inovacije v družbenih in strukturnih procesih, ki reproducirajo okoliščine podrejenosti žensk in nevidnosti.
Te feministične skupine domnevajo, da je opolnomočenje te populacije strategija, ki ni pozitivna samo za njih, ampak tudi za druge zatirane skupine. Kaj bo vključevalo: povečanje moči, dostop do uporabe in upravljanja materialnih virov, pridobivanje vpliva nad drugimi skupinami in sodelovanje v družbenih spremembah.
Vse to bo prineslo pozitivno posledico: kolektivno in individualno zavedanje, obramba lastnih pravic, krepitev zmogljivosti in končno uničenje strukture zatiranja večine.
Vizija opolnomočenja žensk s feminističnega področja pomeni prebujanje zavedanja o podrejenosti žensk in izboljšanje samozavesti.
Tudi razvoj osebne avtonomije in ukrepov za določitev, kakšni so njihovi cilji in interesi v življenju in s tem spreminjanje odnosov, vzpostavljenih z obstoječimi institucijami in oblastnimi strukturami.
V tem smislu je razjasnjeno stališče, da opolnomočenje žensk ne upošteva binoma dominacije in zatiranja drugih skupin. Namesto tega se zavzema za zdravo sobivanje ljudi brez diskriminacije, enake pravice za vse in pridobivanje virov na pravičen način.
Ekonomsko opolnomočenje žensk in njegova povezanost z nasiljem med spoloma

Različne znanstvene študije so zaključile, da opolnomočenje žensk iz njihovega gospodarskega ozadja ščiti ženske pred spolnim nasiljem.
Raziskave kažejo, da je intimno nasilje partnerja bolj verjetno, kadar so ženske v ekonomsko odvisni zvezi in nimajo možnosti.
Statistični podatki kažejo, da večji kot je nadzor nad finančnimi viri, ki jih imajo ženske, manjša je možnost spolnega nasilja.
V prejšnjih vrsticah je opisano, kako ekonomsko krepitev žensk ščiti pred različnimi vrstami nasilja. Dejstvo, da upravljajo s svojimi viri, pa lahko deluje kot potencialni dejavnik pojava nasilja, in sicer zaradi dejstva, da na nek način izzivajo prevladujočo moč (moško).
Združeni narodi in krepitev vloge žensk

Združeni narodi so s svojim priznanjem, da je enakost spolov temeljna človekova pravica, predlagani kot eden od ciljev tisočletja, "da bi dosegli enakost spolov in opolnomočili vse ženske in dekleta".
To pomeni, da je treba ženskam in dekletom z različnimi mehanizmi olajšati dostop do zdravstvenih storitev, dostojnega dela, izobraževanja in sodelovanja v političnih in gospodarskih odločitvah.
Opolnomočenje žensk in njen pomen v svetovnem gospodarskem razvoju
Organizacija Združenih narodov navaja, da je, če se pričakuje, da bo oblikovala trdna gospodarstva in dosegla predlagane razvojne cilje, ključnega pomena opolnomočenje žensk in možnost sodelovanja na vseh področjih in državah sveta.
Ob upoštevanju te trditve se je organizacija izjavila za potrebno:
- Prvič, spodbujanje enakosti spolov v poslovnih okoliščinah na višjih vodstvenih ravneh.
- Drugič, pravična obravnava žensk in moških v delovnih okoliščinah; spoštovanje njihovih pravic, spodbujanje nediskriminacije.
- Kot tretja točka; varovanje varnosti, zdravja in kakovosti življenja vseh zaposlenih, ne glede na njihov spol.
- Na četrtem mestu spodbudite usposabljanje, oblikovanje in izobraževanje poklicnih žensk v okviru svojega dela.
- Petič, izvajati organizacijski razvoj, "dobavno verigo" in tržne dejavnosti, ki temeljijo na opolnomočenju žensk.
- Kot šesta zahteva spodbujajte enakost s strategijami socialnih skupnosti.
- In kot zadnja točka, izvajanje tehnike vrednotenja in razširjanja napredka, doseženega na področju enakosti spolov in za njihovo podporo.
Najpomembnejša stvar pri opolnomočenju žensk
Najbolj odmevno pri krepitvi vloge žensk je, da nimajo popolnega nadzora in nadzora nad okoliščinami, ki jih obdajajo, niti ne nadzirajo materialnih in / ali finančnih virov, ki jih imajo.
Najpomembneje je brez dvoma vedeti, kako do njih dostopati, kako jih uporabljati in biti sposoben vplivati nanje ali vplivati na njih in ljudi, da bi nadzirali dinamiko procesov, v katerih so podjetja vključena. ženske.
Skupina žensk lahko upravlja z različnimi viri, vendar to ne pomeni, da jih bodo ustrezno izkoristile in lahko od njih koristijo posamično in skupno, kar preprečuje neprijetne situacije in vpliva na njihov razvoj.
Sodelovanje
Kot je razvidno, glavna stvar ni imeti moči v svojih rokah; bistveno je, da se naučimo sodelovati v procesu, ki vodi k njegovemu dobičku. Z drugimi besedami, pomembna bodo vzpostavljeni odnosi in dejanja, ki so bila izvedena za dosego tega.
Te akcije bodo prinesle s seboj: ženske z občutkom osebnega nadzora, s kritičnim razmišljanjem in reflektivno zmožnostjo glede njihovega družbeno-političnega konteksta, v katerem so se znašle, druge ideje v zvezi z udeležbo in organizacijo družbenih struktur, prepoznavanje pomembnosti iskanje socialne, skupnostne in institucionalne podpore.
Tako postajajo ženske dejanj, mobilizatorji vesti, s sposobnostjo nadzora nad svojimi viri, te značilnosti pa so njihove glavne prednosti.
Opolnomočenje žensk v Mehiki
Mehika trenutno spodbuja nove politike in zakone, ki prispevajo k opolnomočenju žensk. Vendar je še vedno le 47% mehiških žensk del delovne sile.
Ti ukrepi, ki jih je izbrala država, so ženskam omogočile neposreden odnos do nacionalne produktivnosti.
Podsekretar za načrtovanje, vrednotenje in regionalni razvoj ter sekretariat za socialni razvoj sta resno sprejela pomen ustvarjanja v družbi orodij, ki ženskam v državi omogočajo, ne glede na njihov družbeni status.
Opolnomočenje žensk v Španiji
Za špansko vlado je enakost moških in žensk prihodnost. Država je ena najbolj egalitarnih, kjer 65% izvršnih položajev sestavljajo ženske.
So primer v mnogih politikah, ki ženskam omogočajo, da imajo pogoje za opolnomočenje. Španija je zavezana k izvedbi kampanj za ozaveščanje in ustvarjanju enakih možnosti v državi.
Opolnomočenje žensk v Argentini
Argentina je bila ena izmed držav z največ medijskega vpliva na feminizem in krepitev vloge žensk. Zaradi neenakosti je bilo po državi veliko število stavk.
Država je močno zavezana enakosti v družbi ter ženskim političnim in družbeno-ekonomskim krepitvijo.
Vse te politike in ukrepi so eden izmed njihovih ciljev, da se zmanjša 27-odstoten razkorak med plačo moških in žensk.
Opolnomočenje žensk v Peruju
Udeležba žensk v proizvodnem sektorju v Peruju postopoma narašča. V pripravi je več zakonov in projektov, ki spodbujajo krepitev vloge žensk.
Vendar je razlika na političnem področju precejšnja, saj je le 30% parlamentark žensk.
Opolnomočenje žensk v Kolumbiji
Država je zgradila ustanove, projekte in zakonodajo, ki podpirajo krepitev vloge žensk. Čeprav so bile opažene pomembne spremembe, so bile počasne in včasih nezadostne.
Odprava ali odprava vrzeli med spoloma, ki obstaja v državi, je eden glavnih ciljev, ki poleg koristi ženskam pomaga državi, in sicer tako, da poveča svojo produktivnost.
Reference
- Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
Uvod v psihologijo skupnosti. UCO. 2004. Barcelona. Španija 1. izdaja.
