- Seznam vrst ergonomije
- 1- Fizična ergonomija
- 2- Ergonomija specifičnih potreb
- 3- Kognitivna ergonomija
- 4- Organizacijska ergonomija
- 5- okoljska ergonomija
- 6- Korektivna ergonomija
- 7- Preventivna ergonomija
- 8- Mikro-ergonomija
- 9- Makro-ergonomija
- Reference
Na vrsti ergonomije so fizične ergonomija, posebne potrebe, kognitivne, organizacijske, mikro ergonomija in makro-ergonomija.
Vsaka od teh ergonomij je odgovorna za proučevanje z drugega vidika odnosa med človeškimi bitji in obstoječimi elementi v sistemu, v katerem sodelujejo: delo, šola, dom, med drugim.
Ta študija se izvaja z namenom izboljšati pogoje, v katerih posamezniki delujejo. To pomeni, da so ergonomske zasnove namenjene izogibanju škode, ki bi jo ljudje lahko ustvarili z interakcijo z opremo in drugimi sestavnimi deli okolja.
V tem smislu si ergonomija prizadeva razviti funkcionalne, udobne in varne prostore. Ta disciplina poskuša povečati delovanje ne samo posameznikov, temveč tudi sistema, saj olajša izvajanje nalog in drugih dejavnosti.
Za dosego tega cilja različne vrste ergonomije temeljijo na različnih študijskih področjih, vključno z antropometrijo, biomehaniko, strojništvom, industrijskim oblikovanjem, fiziologijo in psihologijo.
Seznam vrst ergonomije
1- Fizična ergonomija
Fizika je najpogostejša vrsta ergonomije. To je zadolženo za proučevanje človeške anatomije in antropometričnih, fizioloških in biomehanskih značilnosti v zvezi z razvojem telesnih dejavnosti. Ta ergonomija proučuje interakcijo med delovnimi skupinami in njihovimi uporabniki.
Odgovorna je za oblikovanje izdelkov za zdravljenje ali preprečevanje fizičnih stanj, kot so sindrom karpalnega kanala, odstopanja v hrbtenici. Na primer, lahko ustvarite bolj udobne stole, mize in računalniške tipkovnice.
Treba je opozoriti, da ustvarjanje izdelkov ni edina naloga fizične ergonomije. Prav tako preučuje elemente, ki se nanašajo na pravilen položaj človeškega telesa pri izvajanju neke dejavnosti.
Nekaj primerov stališč, ki jih spodbuja fizična ergonomija, je:
- Pri izvajanju katere koli dejavnosti je potrebno vzdrževati naravno ukrivljenost hrbta. Ko stojite, je priporočljivo, da eno nogo postavite pred drugo, saj to pripomore k pravilnemu položaju hrbtenice.
- Kadar sedite, je priporočljiva ledvena opora. V nasprotnem primeru se hrbet nagiba v obliki črke C, kar lahko v prihodnosti povzroči težave.
- Pri pobiranju predmeta, ki je na tleh, ni priporočljivo upogniti hrbta. Najprimernejše bi bilo počepi, podpiranje teže telesa na podplatih stopal in lajšanje obremenitve na hrbtu.
- Vrat mora biti ves čas v skladu s hrbtenico
- Ko sedite za računalnikom, je pravilen položaj rok, da tvori kot 90 ° na komolcu.
- Pri tipkanju na računalniški tipkovnici naj bodo zapestja ohranjena na isti ravni kot podlaket.
- Če sedite več ur, je priporočljivo, da sedež občasno nastavite in spremenite položaj. Na ta način se telo ne utrudi, da bi bili vedno na istem mestu.
2- Ergonomija specifičnih potreb
Ergonomija specifičnih potreb je podvrsta fizične ergonomije, ki je odgovorna za oblikovanje alternativ za ljudi, ki imajo neko vrsto specifičnih potreb.
Na primer, ta vrsta ergonomije proučuje in spodbuja ustvarjanje prostorov, v katerih lahko otrok deluje naravno, ne da bi mu pri tem morali pomagati odrasli.
Prav tako je ustvarjanje prostorov, primernih za ljudi s fizičnimi ali kognitivnimi obveznostmi, del te ergonomije.
3- Kognitivna ergonomija
Nanaša se na preučevanje miselnih procesov in na to, kako vplivajo na odnos med posamezniki in drugimi elementi sistema.
Ta disciplina med drugim preučuje procese, kot so zaznavanje, spomin, sklepanje, hitro odzivanje na zunanje dražljaje.
Med drugim preučuje tudi odločanje, stres, ki ga ustvarja delo, duševni pritisk, mentalne veščine.
4- Organizacijska ergonomija
Organizacijska ergonomija je zadolžena za optimizacijo sistemov, ki zadevajo politike institucije.
Nekateri vidiki, ki so del organizacijske ergonomije, so izboljšave komunikacijskega sistema, med drugim spodbujanje timskega dela.
5- okoljska ergonomija
Okoljska ergonomija je usmerjena v preučevanje človekovih odnosov s fizičnim prostorom. V tem smislu med drugim upoštevajo pogoje, kot so vreme, temperatura, pritisk, raven svetlobe, zvoki.
Ta vrsta ergonomije določa, katera je najprimernejša prostorska konfiguracija za razvoj prijetnega okolja.
Na primer, v prostoru, kjer je veliko elektronske opreme, je najbolje, da je temperatura med 16 in 18 ° C, da se prepreči pregrevanje naprav.
6- Korektivna ergonomija
Korektivna ergonomija je veja discipline, ki je odgovorna za ocenjevanje prostorov, v katerih se razvijajo človeška bitja.
To potrjuje, da se izvajajo ukrepi za zaščito telesne in duševne celovitosti posameznikov, ki delajo v teh okoljih.
V primeru ergonomskih težav korektivna ergonomija ponuja predloge za izboljšanje delovanja sistema.
7- Preventivna ergonomija
Cilj preventivne ergonomije je ozavestiti delavce glede varnosti v delovnih prostorih ter pomena fizičnega in duševnega zdravja.
Prav tako izpostavlja pomen dela v udobnih prostorih, ki čim bolj zmanjšajo utrujenost mišic.
8- Mikro-ergonomija
Glavni cilj mikro-ergonomije je ustvarjanje izdelkov, za katere je značilno, da so enostavni za uporabo in da se vključujejo v okolje, v katerem posamezniki delujejo.
Poleg tega so modeli, ki jih je razvila mikro ergonomija, funkcionalni, zanesljivi, udobni in varni.
9- Makro-ergonomija
Makro-ergonomija temelji na zasnovi programiranja in programske opreme, ki olajša delo uporabnikov.
Zavzema se za sistem, v katerem obstajajo človeški in tehnološki dejavniki, da bi kar najbolje povečali delovanje institucije.
Reference
- Ergonomija. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z ilocis.org
- Ergonomija. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z diapozitiva.net
- Ergonomija: Študija dela. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z osha.gov
- Primeri ergonomije. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z ergonomics-info.com
- Človeški dejavniki in ergonomija. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 Načela ergonomije. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z danmacleod.com
- Vrste asistenc Ergonimics. Pridobljeno 12. oktobra 2017 z ehs.ucsf.edu