FRIKCIJSKA BREZPOSELNOST: ZNAČILNOSTI, VZROKI IN PRIMERI - GOSPODARSTVO - 2026

Trenja brezposelnosti je kratek - čas brezposelnosti po dejanski proces zapusti službo za začetek drugega, tudi čas, potreben, da bi našli novo službo povzroča.

Frikcijska brezposelnost je v gospodarstvu vedno prisotna zaradi začasnih prehodov delavcev in delodajalcev ali zaradi nedoslednih ali nepopolnih informacij, ki jih imajo tako delavci kot delodajalci.

Vir: pixabay.com

Na primer, nekdo, ki se prvič prijavi na delovno mesto, lahko primanjkuje sredstev ali učinkovitosti, da bi našel podjetje, ki ima na voljo delovno mesto in je primerno za njih, zato posledično ne sprejme druge zaposlitve, medtem ko začasno čaka na višje plačano delovno mesto. .

Drug primer, ko pride do trenutek zaposlitve, je, ko se podjetje vzdrži zaposlitve, saj meni, da za to delo ni na voljo dovolj usposobljenih ljudi.

Šteje se, da je brezposelnost prostovoljna, saj se delavci odločijo, da ostanejo brez dela, ne pa da sprejmejo prvo zaposlitev, ki jim je bila ponujena. Zato je trenja brezposelnost običajno vedno prisotna v gospodarskem sistemu, ker nekateri vedno iščejo nova delovna mesta.

značilnosti

Frikcijsko brezposelnost je mogoče zmanjšati s hitrim prilagajanjem potencialnih prosilcev za zaposlitev in odprtjem delovnih mest, ki jih zanimajo. To dosežemo s prenosom informacij.

Iskalci zaposlitve lahko prek spletnih mest in socialnih medijev objavljajo hitrejše preobrazbe in se zaposlijo. To zmanjšuje stopnjo frikcijske brezposelnosti.

Frikcijska brezposelnost je edina oblika brezposelnosti, ki se z denarno ekspanzijo ne bo zmanjšala. Dejansko se bo v primeru denarne ekspanzije pojavilo več prostih delovnih mest, kar bi lahko povzročilo povečanje trenja brezposelnosti.

Trenje

Trenje imenujemo čas, energija in denarni stroški, ki se uporabljajo pri iskanju nove zaposlitve. Trenje je neizogibna in naravna značilnost novega postopka iskanja zaposlitve. Trenje je običajno kratkotrajno.

Čeprav iskalci zaposlitve pogosto iščejo svoj položaj, medtem ko iščejo novo zaposlitev, se trenja pojavijo zaradi neobvladljivih situacij, ko ta razkošje ni možnost.

Trendi trenja brezposelnosti

Ko gospodarstvo zaide v recesijo, se ponavadi zmanjšuje trenja brezposelnost. To je zato, ker se delavci bojijo odpovedati trenutna delovna mesta, čeprav jim tega sploh ni všeč. Vedo, da bo težko najti boljše delovno mesto.

Učinki trenja brezposelnosti

Frikcijska brezposelnost je dobra za gospodarstvo. Je pokazatelj, da posamezniki iščejo boljše položaje. Ker je trenja brezposelnost lahko posledica izbire delavcev, ta oblika brezposelnosti ni tako huda kot druge.

Dejansko brezposelnost dejansko povzroči, da imajo podjetja večji izbor visoko kvalificiranih potencialnih kandidatov, ki se prijavijo na delovna mesta.

Izračun trenja brezposelnosti

Stopnja trenja brezposelnosti se izračuna tako, da se delavci, ki aktivno iščejo, delijo s skupno delovno silo.

Delavci, ki aktivno iščejo delo, so običajno razvrščeni v tri kategorije: ljudje, ki zapustijo delo, ljudje, ki se vrnejo med delovno silo, in novi vstopijo v delovno silo.

Vzroki

Zakaj obstaja frikcijska zaposlitev? Bolj logično bi bilo, da delavci obdržijo obstoječa delovna mesta, dokler ne najdejo novega.

Neskladje med delavci in razpoložljivimi delovnimi mesti

Če obstaja neskladje med prosilci za zaposlitev in delovnimi mesti, ki so na voljo na trgu, se to šteje za brezposelnost s trenjem. Težava lahko zlasti prizadene nove udeležence ali ponovno vključene na trg dela.

To je običajno posledica naravnega napredovanja v karieri zaposlenega in naravnega prehoda na novo delovno mesto, panogo ali vlogo.

Frikcijska brezposelnost obstaja, ker so tako delovna mesta kot delavci raznoliki. To lahko povzroči neskladje med značilnostmi ponudbe in povpraševanja.

To neskladje je lahko povezano s spretnostmi, plačo, delovnim časom, lokacijo, držo, okusom in vrsto drugih dejavnikov.

Delavsko nezadovoljstvo

Skrb delavcev glede plač, ugodnosti, delovnega mesta, delovnih nalog itd. Prisilijo jih lahko, da zapustijo trenutno službo in poiščejo nekaj, kar bolje ustreza njihovim posodobljenim pričakovanjem.

Včasih se imenuje iskalna brezposelnost in lahko temelji na posameznikovih okoliščinah. Človek morda išče spremembo zaposlitve zaradi boljših priložnosti, boljših storitev, višjih plač itd.

Možno je tudi, da pride do spora med delodajalcem in zaposlenimi, ker so zmogljivosti neustrezne. To lahko privede do nezadovoljstva, ki vodi do prostovoljnega odstopa od dela. Primer so tudi sindikalne ali delavske stavke.

Vendar se morajo delavci zaradi razlogov, ki niso povezani z delom, preseliti v drugo mesto, preden lahko poiščejo novo zaposlitev.

Nekateri se poročijo in se morajo preseliti, da bi bili blizu službe svojega partnerja. Številni si vzamejo čas za nego družinskih članov. Nekateri so prihranili dovolj denarja, da so lahko končali delovna mesta, ki jih ne izpolnjujejo. Imajo razkošje, da lahko iščejo, dokler ne najdejo prave priložnosti.

Primeri

Nedavni diplomant šole išče delo in upa, da še eno leto zaradi pomanjkanja izkušenj ne bo mogel najti službe.

Vendar prejmete ponudbe za zaposlitev, ki niso na področju, ki ste ga študirali. Ker ponujena delovna mesta niso takšna, kot jo iščete, zavrnite te ponudbe. Zato je to obdobje znano kot trenja brezposelnosti.

Drugi so delavci, ki se preselijo v novo mesto, ne da bi iskali drugo službo. Nekateri prenehajo nenadoma, saj vedo, da bodo kmalu dobili boljše delo.

Drugi pa se lahko odločijo, da bodo odpovedali delovno silo iz osebnih razlogov, kot so upokojitev, nosečnost ali bolezen, tako, da prenehajo z delom. Ko se spet vrnejo in poiščejo zaposlitev, se štejejo za del trenja brezposelnosti.

Matere, ki po vzgoji otrok ponovno vstopijo v delovno silo, so še en primer. Gradbenik, ki se pozimi preseli v hladnejše kraje, je še en.

Vsi se pridružijo računu s podatki o trenju brezposelnosti, ko začnejo iskati delo. V vseh teh primerih se vaše finančne razmere izboljšujejo.

Reference

1. Investopedija (2018). Frikcijska brezposelnost. Izvedeno iz: investstopedia.com.
2. Steven Nickolas (2018). Kakšna je razlika med tretjo brezposelnostjo in strukturno brezposelnostjo? Izvedeno iz: investstopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Frikcijska brezposelnost s primeri, vzroki in stopnjami. Ravnovesje. thebalance.com.
4. Wikipedija, brezplačna enciklopedija (2018). Frikcijska brezposelnost. Izvedeno iz: en.wikipedia.org.
5. CFI (2018). Frikcijska brezposelnost. Izvedeno iz: corporatefinanceinstitute.com.