- Koncept dobička kapitala
- Razdelitev kapitalskih dobičkov
- Kapitalski dobički po Karlu Marxu
- Vrste kapitalskih dobičkov
- Absolutni kapitalski dobiček
- Relativno dobro ime
- Primeri dobre volje
- Primer 1
- Primer 2
- Reference
Kapitalski dobiček je izraz, ki se nanaša na presežek proizvedene tistega, kar je potrebno za preživetje, postane dobiček. Torej gre za finančni dobiček, ki ga podjetje, organizacija ali pravna oseba pridobi od svojih poslovnih dejavnosti.
Zamisel o presežni vrednosti je nemški filozof Karl Marx predlagal v svojih različnih delih, vključno s svojo znamenito knjigo Capital (1867). Marx je menil, da je delo bistveno za vse vrednosti, ustvarjene v katerem koli gospodarstvu, in da je slabo plačano delo za kapitaliste vir celotnega dobička.

Vir: pxhere.com
Vendar so kritiki zavrnili Marxovo teorijo, ki trdi, da je dobiček nagrada, ki jo kapitalisti uživajo, če tvegajo svoj kapital pri vlaganju. Da bi to dokazali, opozarjajo na izgube, ki so jih utrpeli kapitalisti zaradi slabih naložbenih odločitev.
Napredek kapitalizma je opredeljen s stalnim povečevanjem stopnje presežne vrednosti, ki je razmerje med količino presežne vrednosti in kapitala ali med presežkom delovnega časa in potrebnim delovnim časom.
Koncept dobička kapitala
Ko kapitalisti odkupijo delovno silo, postane blago, ki ga porabijo tako, da ga začnejo delati v proizvodnem procesu. To delo ustvarja blago večje vrednosti od vrednosti delovne moči. Kapitalisti kupujejo delovno silo, vendar dobijo delo.
Ko prodajo to blago, si povrnejo nastale stroške (plače, surovine, amortizacija strojev) in več. Ta "plus" je presežna vrednost, razlika v vrednosti med delovno silo in delom, ki ga opravlja.
Zato je presežna vrednost tisti del celotne vrednosti blaga, v katerem je bilo opravljeno presežno ali neplačano delo delavca, imenovan dobiček.
Razdelitev kapitalskih dobičkov
Kapitalistični delodajalec ne prevzame vse presežne vrednosti. Zemljiški privilegij omogoča najemodajalcu del te presežne vrednosti pod imenom najema, ne glede na to, ali se zemljišče uporablja za kmetijske objekte ali za kateri koli drug proizvodni namen.
Po drugi strani pa dejstvo, da imamo v lasti delovne skupine, kapitalističnemu delodajalcu omogoči ustvarjanje presežne vrednosti. To omogoči kapitalističnemu posojilodajalcu, da zase zahteva še en del tega kapitalskega dobička pod imenom obresti.
Tako za kapitalističnega delodajalca ostane samo presežek vrednosti samo tisto, kar imenujemo komercialni dobiček.
Kapitalski dobički po Karlu Marxu

Karl Marx
Marxova teorija presežne vrednosti izhaja iz njegove teorije vrednosti in ima štiri ključne elemente:
- Vse blago se izmenja kot enakovredna vrednost.
- Čeprav delavci nimajo neposrednega dostopa do sredstev za proizvodnjo, lahko svobodno prodajo svojo delovno silo za preživetje.
- Kot vse blago ima tudi delovna sila vrednost.
- Delodajalci opravijo enakovredno izmenjavo z delavci, ki se strinjajo, da bodo delali določeno časovno obdobje, v zameno za polno vrednost svoje delovne moči.
Ključ do presežne vrednosti je odlična sposobnost delovne sile v enakovrednem sistemu menjave, da v enem delovnem dnevu proizvede večjo vrednost od vrednosti, izmenjane za delavčevo delovno silo.
Po Marxovih besedah je delovna moč edini vir presežne vrednosti. Zato so delavci in njihova delovna sila vir presežne vrednosti v kapitalističnih družbah.
Za razliko od klasičnih kapitalističnih ekonomistov, ki so samo tangencialno omenili presežno vrednost, je Marx razumel, da je to osnova kapitalističnega dobička.
Marx je menil, da je njegova teorija presežne vrednosti njegov najpomembnejši prispevek k razvoju ekonomske analize.
Vrste kapitalskih dobičkov
Absolutni kapitalski dobiček

Vir: pixabay.com
To je posledica podaljšanja delovnega dne, ki presega delovni čas, ki je potreben, da lahko delavec nagradi vrednost svoje delovne sile.
Kapitalisti motivirani z željo po povečanju presežne vrednosti storijo vse, kar je mogoče, da bi podaljšali delovni dan. Ker pa se njihova raven organizacije izboljšuje, delavci dobivajo zakone, ki omejujejo delovni čas.
Absolutni kapitalski dobički se povečujejo tudi kot posledica večje delovne intenzivnosti, tudi če dolžina delovnega dne ostane enaka ali se skrajša.
Relativno dobro ime

Vir: pixabay.com
Ustvarjanje presežne vrednosti se lahko poveča brez spreminjanja dolžine delovnega dne z zmanjšanjem potrebnega delovnega časa ob ustreznem povečanju presežnega delovnega časa.
Zmanjšanje potrebnega delovnega časa je v glavnem povezano s povečanjem produktivnosti v industrijskih panogah, ki proizvajajo sredstva za preživetje delavcev, ker to privede do zmanjšanja vrednosti delovne moči.
To posledično vodi do zmanjšanja potrebnega delovnega časa in ustreznega povečanja presežnega delovnega časa v vseh panogah industrije.
Primeri dobre volje

Primer 1
Recimo, da delavca najame uro, plača pa se 15 dolarjev na uro. Delavec bo upravljal stroj, ki izdeluje škornje, s katerimi njegovo delo proizvede 15 dolarjev vsakih 15 minut.
Tako kapitalist prejme 60 dolarjev vsako uro dela, delavcu plača le 15 dolarjev, preostalih 45 dolarjev pa zbere kot bruto dohodek. Ko odštejemo 25 dolarjev za fiksne in spremenljive stroške poslovanja, bo kapitalistu ostalo še 20 dolarjev.
Tako za kapitalski znesek v višini 40 dolarjev dobi kapitalist 20 dolarjev. Vaš kapital ne služi samo za plačilo operacije, ampak se poveča tudi za 20 dolarjev.
Primer 2
Ko delavec proda svojo delovno silo, je dolžan delati deset ur z zagotovljenim orodjem in materialom.
Vendar pa delavec v prvih štirih delovnih dneh proizvede poslovno vrednost za šefa, ki je enaka vrednosti njegovega dela za cel dan, recimo 100 dolarjev.
Vrednost, ki jo je delavec ustvaril v prvih štirih urah, izravna dnevno plačo, ki jo je delavcu izplačala.
Vendar pa delavec ne preneha z delom po štirih urah, saj se je dogovoril za delo deset ur. Zato še naprej ustvarite vrednost za preostalih šest ur.
Se pravi, da delavec v šestih urah svojega delovnega dne ustvari vrednost, za katero ne prejme nobenega nadomestila. V teh šestih urah dnevnega časa se delavec posveti ustvarjanju vrednosti, ki si jo prisvoji šef, a za katero delavcu nič ne plača.
Reference
- Industrijski delavci sveta (2019). Poglavje III. Presežna vrednost. Izvedeno iz: iww.org.
- The Hindu (2018). Kaj je "presežna vrednost" v ekonomiji. Vzeto iz: thehindu.com.
- Spletna knjižnica Wiley (2019). Presežna vrednost. Izvedeno iz: onlinelibrary.wiley.
- Marksisti (2014). Presežna vrednost. Izvedeno iz: marxists.org.
- Wikipedija, brezplačna enciklopedija (2019). Presežna vrednost. Izvedeno iz: en.wikipedia.org.
