KAJ JE SCENARIJ ZA INTERVJU? (S PRIMERI) - KULTURNI BESEDNJAK - 2025

Scenarij za intervju je seznam točk, o katerih se bo razpravljalo, in vprašanja, ki jih bo anketiranec zastavil intervjuvancu v omenjenem pogovoru, ki naj ustvari skladne odgovore glede na namen intervjuja.

Intervju je dialog ali pogovor, ki lahko poteka med eno ali več ljudmi na temo skupnega interesa z namenom vedeti njihovo mnenje o njej, njihova prepričanja in izkušnje na tem območju. Lahko je iz oči v oči, torej iz oči v oči, po telefonu ali virtualno, prek spleta.

Po drugi strani je v literarnem žanru scenarij besedilo, ki predstavlja vsebino z določenim namenom, torej je vodnik, ki usmerja razvoj neke dejavnosti.

Scenarij za intervju lahko vsebuje strukturirana vprašanja, ki so že napisana vnaprej; polstrukturirani, od katerih so nekateri že pripravljeni, vendar je mogoče postaviti odprta vprašanja; in, poglobljena vprašanja, kjer je tema opozorjena in so vprašanja prosta, se porajajo v skladu z odgovori anketirancev.

Primeri scenarij za intervju

Za pisanje scenarija je treba upoštevati več dejavnikov, na primer namen intervjuja, naj bo to novinarski, za službo, preiskavo, klinični posvet itd.

Upoštevati je treba tudi število anketirancev, saj je lahko individualno ali kolektivno, če je v skupini.

V zvezi s pisanjem vprašanj je treba obravnavati jasen in razumljiv jezik, odgovarjati na namen intervjuja, vzdrževati logični red od splošnega do posebnega, vključevati odprta in opisna vprašanja.

1- Scenarij novinarskega intervjuja

Scenarij novinarskega intervjuja mora vsebovati vprašanja, ki jih bo novinar zastavljal sogovorniku, da bi ga prek odgovorov povezal s svojimi privrženci.

Del I: predstavitev intervjuvanca

Anketiramo: _________________, ki je tehnični direktor nogometne ekipe "Los Dinámicos".

II. Del: vprašanja in odgovori

Kako je potekala fizična priprava igralcev?

Na čem ste zasnovali sejo garderobe?

Ali je v igri žrtev?

Kakšen trening boste imeli kot obiskovalec?

Kakšen poseben ukrep za označevanje strelca?

Ali boste podaljšali pogodbe za naslednjo sezono?

Imate v mislih usmerjanje starejše ekipe?

Kaj sanje dolgoročno uresničiti?

III. Del: poslovitev in zaključki (neobvezno)

Hvala za vaš čas, smo z vami in vso srečo.

2- scenarij za intervju z delovnim mestom

1. Pozdrav in predstavitev.
2. Hvala za vašo udeležbo in točnost.
3. Izjava o namenu razgovora.
4. Osebne informacije. Preverjanje njihovih imen in priimkov, zakonski stan, število otrok, kraj rojstva, telefonske številke itd.

Del II: akademsko usposabljanje in delovne izkušnje

• Akademsko usposabljanje

Povej mi o svojem treningu, kje si študiral?

Kateri tečaji, delavnice, pogovori, seminarji itd. Ste se lotili dela, ki si ga želite prizadevati?

Ali govorite, pišete in razumete drug jezik?

• Delovne izkušnje

Kakšno je vaše mnenje o vašem poklicu?

Kaj vas je motiviralo za študij te kariere?

Lahko poveste o svojih prejšnjih delovnih mestih?

Kaj je bila med vsemi izkušnjami najtežja izkušnja?

Kaj menite, da so vaše sposobnosti in sposobnosti?

Katera je bila vaša zadnja zaposlitev in kaj vas je motiviralo za upokojitev?

Ste delali pod pritiskom?

Kako se počutite, ko delate kot ekipa?

Kaj vas v tem podjetju pritegne, da to smatrate kot svojo prihodnjo zaposlitev?

Katere prednosti zaposlitve se vam zdijo pomembne za vas in družino?

III. Del: zaključek intervjuja

Če je izbran, kdaj bi bil na voljo?

Bi bili pripravljeni opraviti zdravniško oceno?

Hvala za vaš čas, kontaktirali bomo vas.

3- scenarij raziskovalnega intervjuja

Na področju raziskovanja je intervju instrument, ki omogoča zbiranje podatkov o predmetu, ki se preučuje.

Zato je scenarij za raziskovalni intervju sestavljen iz priprave vprašanj, ki jih je treba postaviti preučeni populaciji, da bi zapisali zaznave, mnenja, stališča itd., Ki vodijo k doseganju ciljev omenjene raziskave.

Del I: uvod v anketarja

Dobro jutro, hvala, ker ste mi dovolili opraviti to anketo. Moje ime je: ________________ Prihajam: _______________________ Razlog za mojo prisotnost je, da vam postavim nekaj vprašanj v zvezi z izobraževalnimi potrebami vaših učencev.

Del II: podatki anketirancev

Kaj je vaše polno ime?

Kakšna je vaša posebnost?

Kako dolgo ste diplomirali?

Starost v ustanovi?

Ali lahko opišete funkcije, ki jih opravljate?

III. Del: raziskave

Ali menite, da vaše vodstvene funkcije cenijo vodstvo in predstavniki otrok?

Katere vidike upoštevate pred poukom?

Se vam zdijo rekreativne dejavnosti pomembne za učenje študentov?

Ali v svoje razrede vključujete dinamiko in igre?

Imajo študentje doma akademsko podporo?

Ali so predstavniki v stalni komunikaciji z vami?

Ali lahko opišete sodelovanje staršev in skrbnikov v učnem procesu otrok?

Katere dejavnosti izvajate v svojih razredih, da bi pritegnili zanimanje učencev?

Ali menite, da je pomembno stalno posodabljanje učiteljev?

Kako mislite, da podpora predstavnikov vpliva na otrokovo učenje?

Del IV: zaključek intervjuja

Hvala za vaš čas.

4- scenarij za klinični posvet

Ko se človek prvič udeleži zdravniškega posvetovanja, se opravi začetni razgovor z vrsto vprašanj, katerih podatki so zapisani v zdravstveni karton in omogočajo poznavanje bolnikove klinične zgodovine.

Del I: zbiranje podatkov

Pridobitev osebnih podatkov. Preverjanje njihovih imen in priimkov, zakonski status, število otrok, kraj in datum rojstva, telefonske številke, naslov.

Del II: zdravstvene informacije

Ali so vaši starši ali sorodniki trpeli ali trpeli za kakšno boleznijo?

Ste alergični na katera zdravila?

Ste že kdaj imeli operacijo?

Katere bolezni ste že trpeli?

Katera cepiva ste prejeli?

Koliko dobav ste imeli?

Ali izvajate kakšno telesno aktivnost?

Del III: razlog za posvetovanje

Ali pridete na posvetovanje zaradi kakršnih koli nelagodja, navedite katero?

Ali se ne bi mogel ustaviti zaradi fizične ocene?

Zdravnikova diagnoza: ____________________________

Reference

1. Álvarez B., (2015). Potrošnik: Intervju za delo: 20 vprašanj in njihovi odgovori. Pridobljeno: potrošniki.es.
2. Fábregues, S et al. (2016). Socialne in izobraževalne tehnike raziskovanja. Barcelona, ​​uredništvo UOC.
3. Gil, E in sod. (2007). Začetni scenarij za intervju z ocenjevalnim akcijskim postopkom, pridobljen iz scielo.isciii.es.
4. Intervju. Pridobljeno iz: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Intervju v kvalitativni raziskavi: novi trendi in izzivi. Kostarika, Center za raziskovanje in poučevanje v izobraževanju, Nacionalna univerza.