ETIČNI POSTOPEK V INSTITUCIJAH IN ORGANIZACIJAH: ZNAČILNOSTI - JOB - 2025

Etično postopek v institucijah in organizacijah se nanaša na skladnost z oznako, da imajo podjetja. Institucije sestavljajo ljudje; zaradi tega je treba v organizacijah vzpostaviti ustrezno vedenje

Končni cilj je doseči zastavljene cilje na najbolj učinkovit in usklajen način. Zaradi tega ima vsaka institucija etični kodeks, v katerem opisujejo pravila, ki jih morajo upoštevati ljudje, ki delajo v njej, da ne bi ovirali vsakodnevnih dejavnosti organizacije.

Etični kodeks institucijam in organizacijam omogoča, da delujejo tako, da koristi tako podjetju, ljudem, ki delajo v njem, kot tudi skupnosti.

Zaradi tega pravijo, da se etični postopek institucij nanaša na stališče, ki ga morajo ti organizmi zavzeti, da bi se prilagodili ljudem in dosegli cilje, ne da bi pri tem škodovali tretjim osebam.

Poreklo

Institucije so morale oblikovati etične kodekse, da bi se zaščitile pred svojimi delavci in zaščitile družbo pred določenimi dejavnostmi, ki bi lahko bile škodljive.

Pravijo, da se morajo institucije zaščititi pred svojimi delavci, ker lahko nekatere izvajajo majhna dejanja, ki so v nasprotju z etiko in moralo.

Med temi dejanji so tatvina pisarniškega materiala, internetnih kablov za povezavo, neprimerna uporaba interneta na delovnem mestu, razširjanje zaupnih informacij, neskladnost z delovnim časom.

Zaradi tega je bilo treba oblikovati določene norme, ki bi jih morali upoštevati vsi delavci, in natančno določiti, da bi njihova neskladnost povzročila odpuščanje. Etični kodeks želi normalizirati vedenje v instituciji.

Kakšni naj bodo etični postopki institucij?

- etični postopki morajo urejati ravnanje posameznikov. To zahteva ustvarjanje potrebnih delovnih mest za njihov nadzor in zagotovitev skladnosti s pravili institucije.

- Kadar kdo krši pravila institucije, je treba zagotoviti kazni in sankcije.

- Odgovorni morajo biti in biti vedno v zakonskem okviru.

- Etični postopki institucij in organizacij morajo biti steber njihove integritete.

- Spodbujati morajo dobre delovne odnose.

Pomen

Podjetja morajo spoštovati etični kodeks, da se izognejo izvajanju dejanj, ki lahko povzročijo težave tako institucijam kot tistim, ki jih obkrožajo.

Etično ravnanje institucij je najboljša publika, ki jo lahko imajo, in je tisto, kar bo sčasoma trajalo.

Če podjetje deluje v skladu z družbeno etiko, lahko človek vanjo zaupa in bo uporabnik ali kupec.

V etičnem postopku institucij so člani istega akta, pri čemer med drugim upoštevajo vrednote, kot so poštenost, spoštovanje, lojalnost.

3 glavna etična načela institucij

1- Enota

Da bi organizacija ostala na plaži in dosegla svoje cilje, mora svoje delavce ohranjati skupaj.

Da bi to dosegli, mora delovno okolje spodbujati sodelovanje in povezovanje.

2- poštenost

Institucije in organizacije morajo zagotoviti, da so njihova dejanja vedno skladna z etiko in moralo. Izogibati se je treba nepoštenih in koruptivnih dejanj.

3- odličnost

Vse ustanove in organizacije se morajo vsak dan truditi, da bi bile boljše, zato morajo svoje storitve nenehno posodabljati in prilagajati družbenemu okolju.

Značilnosti etičnih kodeksov

So jasni in natančni

Da bi se izognili zmedi in jih lažje razumeli, je treba etične kodekse sestaviti jasno in natančno.

Pravila morajo biti določena in kazni za njihovo neupoštevanje.

Kodeksi etike bi morali imeti primere, ki delavcem pomagajo, da hitro razumejo, kaj se zgodi, če se krši standard.

Izvršljive so

Etični kodeksi morajo biti izvršljivi, sankcije morajo biti uporabljene, kadar so kršeni ustaljeni standardi. Tudi, da so tisti, ki upoštevajo pravila, nagrajeni.

Od tega bo odvisna rast institucij in spodbujanje dobrih delovnih odnosov.

Na primer: kadar ima oseba neupravičene odsotnosti pri delu, je treba sprejeti ukrepe za izkoreninjenje tega vedenja.

Med ukrepi, ki jih je mogoče izvesti, so odšteti delovni dan, med drugim opozoriti pisno.

Če teh dejanj ne bodo poskušali izkoreniniti, bodo ostali delavci videli, da če ne uspe, se ne bo zgodilo nič in bodo to vedenje ponovili.

Takšno stanje bo povzročilo velike težave podjetju; zato je treba zagotoviti skladnost z etičnim kodeksom.

So javne narave

Etični kodeksi morajo biti na voljo vsem članom institucije, organizacije ali podjetja.

Razširiti jih je treba tako, da se vsi zavedajo pravil, ki jih je treba upoštevati.

Lahko se posodobi

Druga temeljna značilnost etičnih kodeksov je povezana z njihovo posodobitvijo.

Potrebno je, da so pravila, ki jih najdete, skladna s trenutkom, v katerem živite.

Za to je treba upoštevati vse dejavnike, ki posegajo znotraj institucije, in posodobiti kodo glede na potrebe iste. Vse posodobitve morajo biti javno objavljene zainteresiranim.

Reference

1. Skladnost z etičnimi standardi. Pridobljeno 8. decembra 2017 s spletnega mesta springer.com
2. Pet načel za raziskovalno etiko. Pridobljeno 8. decembra 2017 z apa.org
3. Etika institucij. Pridobljeno 8. decembra 2017 s povezave.springer.com
4. Gradnja etike v institucije Pridobljeno 8. decembra 2017 z eols.net
5. Etika Pridobljeno 8. decembra 2017 z iep.utm.edu
6. Pridobljeno 8. decembra 2017 z wikipedia.org
7. Kaj je etika? Pridobljeno 8. decembra 2017 z bbc.co.uk