Zdravniško delo je veja zdravstvene znanosti, ki je odgovoren za študije, preprečevanje in zdravljenje bolezni, ki se razvijejo kot posledica delovnih aktivnosti.
Zadolžen je za preučevanje nesreč, ki se lahko zgodijo v organizaciji, pa tudi statistiko in oblikovanje politik skupaj z multidisciplinarno skupino za zmanjšanje teh tveganj.
Medicina dela se ukvarja s preprečevanjem in spremljanjem zdravstvenega stanja delavcev v podjetju. Vir: pixabay.com
Poklicni zdravnik sodeluje z drugimi strokovnjaki, ki so zadolženi za ustvarjanje optimalnih pogojev za zmanjšanje tveganja za pridobitev patologij in povečanje zdravja osebja.
Kot veja medicine je bilo veliko poskusov različnih znanstvenikov, da bi ugotovili odnos med boleznimi in delovno dejavnostjo. Vendar pa pred delom Bernardina Ramazzinija, ki velja za predhodnika medicine dela, opis nekaterih patologij delavcev in dejavnosti, ki so jo izvajali, ni bil izveden.
Priporočila tega zdravnika so bila tako uspešna, da veljajo še danes, denimo čas počitka med delovnim časom.
Državni predpisi in standardi so veliko prispevali k varovanju delovnih razmer, tako da ne vplivajo na zdravje delavcev, pa tudi na razvoj znanosti.
Zgodovina
Ta veja medicine je nastala kot odgovor na reševanje zdravstvenih težav, ki so prizadele delavce po množičnosti proizvodne dejavnosti.
V času industrijske revolucije so bile velike množice delavcev vključene kot delovna sila v različnih tovarnah, med njimi ženske in otroci.
Že v tistem zgodovinskem trenutku so se zaradi različnih znanstvenih del pojavila spoznanja o izvoru določenih patologij kot posledica delovne dejavnosti ali o povezavi med delom in pojavljanjem določenih bolezni.
Da bi zmanjšal stopnjo absentizma in nizko produktivnost, ki jo je to povzročilo, je leta 1830 poslovnež poiskal nasvet pri zdravniku Robertu Bakerju.
Ta priznani zdravstveni delavec, ki je pokazal veliko zanimanja za področje medicine dela, se je v tovarno pridružil zaposlenemu in se od tega trenutka posvetil skrbi za zdravje vseh delavcev.
Bil je zadolžen za vsakodnevno obiskovanje vseh objektov, kar je povzročilo prvo zdravniško pomoč sredi delovnega okolja po vsem svetu.
Leta 1833 je bil v Združenem kraljestvu za zaščito delavcev ustanovljen Zakon o tovarnah in Baker je dobil položaj generalnega inšpektorja za panoge na ozemlju.
Ta korak je postavil temelje za prepoznavanje pomena splošnega dobrega počutja delavcev za pravilno delovanje podjetij.
Medicina dela danes
V 20. stoletju so bili postavljeni temelji za rojstvo medicine dela po vsem svetu z ustanovitvijo organizacij, kot je Mednarodna organizacija dela leta 1919.
Eden glavnih namenov je zaščita pravic delavcev, ki morajo med drugim imeti okolje, ki je v skladu z vrsto varnostnih predpisov, kot je čistoča območja.
Prav tako različni zakoni, ki se lahko razlikujejo od države do druge, urejajo ure delovnih dni, da ne presegajo števila ur in vključujejo počitek, ki je zasnovan kot pravica vsakega delavca.
Drugi državni predpisi ustrezajo določitvi življenjske plače in minimalnim pogojem, ki jih zahteva, da lahko delavec opravlja svoje delo, ne da bi ogrožal zdravje.
Ozadje
Eden najpomembnejših napredkov medicine dela je neposredno povezan s ciljem zdravstvene oskrbe.
Med namestitvijo prvih zdravstvenih storitev v tovarnah leta 1830 se je politika vrtela okrog zmanjšanja odsotnosti delavcev zaradi bolezni.
Vendar pa je ta koncept v tem trenutku spremenjen do te mere, da morajo delodajalci zagotoviti prijazno okolje, ki skrbi in spodbuja zdravje delavcev.
Zaposleni so zamišljeni kot eden najdragocenejših virov znotraj podjetij, kar je povsem nasprotje preteklih časov.
Vendar se je tako imenovani oče medicine dela Bernardino Ramazzini že v sedemnajstem stoletju skliceval na pomembnost oblikovanja politik znotraj podjetij za ohranjanje zdravja delavcev.
Ramazzini je s svojim delom De morbis artrificum diatriba določil več patologij glede na delovno aktivnost in priporočil pomen preprečevanja bolezni v delovnem okolju.
Njegov prispevek je bil tako pomemben, da še danes veljajo mnoga njegova priporočila v zvezi s promocijo in ohranjanjem zdravja delavcev.
Predmet preučevanja
Medicina dela se osredotoča na preučevanje vseh patologij, ki se lahko pojavijo kot posledica delovne aktivnosti in vplivajo na delavca.
V ta namen se opravi izčrpna analiza možnih tveganj za zdravje, ki jih vsako delovno mesto v podjetju pomeni za zaposlenega, ki opravlja te naloge. Obravnava tudi nesreče, ki se lahko zgodijo na delovnem mestu, in preprečuje, da bi se ti dogodki preprečili.
Glavni cilj medicine dela je, da ljudje, ki delajo v podjetju, uživajo v najboljšem možnem zdravju, zato lahko zdravstveni delavci izvedejo kampanje ozaveščanja.
Te politike so namenjene zaposlenim in ponavadi vsebujejo informacije o postopkih ali smernicah, ki jih je treba upoštevati, da se preprečijo nesreče ali bolezni.
Vključujejo lahko tudi redne obiske strokovnjakov za zdravje pri delu, da bi spremljali pogoje, v katerih osebje dela v podjetju. Velikokrat so vključeni tečaji ali delavnice, da bi zmanjšali stres ali tehnike sproščanja, kot je meditacija.
Vključeno je tudi poučevanje zdravih navad, ki jih je mogoče izvajati sredi delovnega dne, na primer aktivni odmori kot orodja za obvladovanje telesne in mišične napetosti.
Prijave
Ta veja medicine se osredotoča na delavce, ki sestavljajo človeški talent podjetja, pa tudi na celoten fizični podaljšek organizacije.
Namen teh ukrepov je spremljanje, nadzor in zagotavljanje zdravja zaposlenih, pa tudi oblikovanje strategij za preprečevanje bolezni ali poklicnih nesreč.
Za dosego predlaganih ciljev se pred vstopom vsakega delavca uporabijo različni zdravstveni pregledi, ki so prilagojeni oceni dejavnikov tveganja glede na položaj.
Zdravnik je odgovoren za izvajanje fizičnih pregledov in pregled rezultatov laboratorijskih preiskav, da bi ugotovil, ali je oseba v dobrem zdravju, ki mu omogoča opravljanje funkcij znotraj podjetja. Vir: pixabay.com
Eden od osrednjih ciljev je, da imajo posamezniki optimalne pogoje, da lahko opravljajo naloge, ne da bi vsaj kratkoročno pridobili bolezni, ki se jim zdijo tveganje za položaj.
Občasno se lahko izvajajo zdravstveni pregledi, da se oceni stanje osebja podjetja in da se po potrebi izvedejo popravki z diagnozo in ustreznimi zdravljenji.
Obseg teh ukrepov je namenjen zmanjšanju bolezni, ki izhajajo iz delovne aktivnosti, na najmanjši možni odstotek.
Treba je opozoriti, da se bodo fizični preskusi opravili v času odpuščanja vsakega delavca, pa tudi pred in po počitku ali počitniškem obdobju, da se ugotovi njihovo zdravstveno stanje od vstopa skozi primerjave.
Metodologija
Za uskladitev s predlaganimi cilji, ki so povezani z ohranjanjem zdravja delavcev in nadzorom patologij dejavnosti, se izvede vrsta korakov.
Na začetku so izčrpno raziskani dejavniki tveganja, ki lahko delujejo kot izhodišče za pojav bolezni, ki jih povzroči delo ali ki lahko povzročijo nesreče.
Za določitev elementov, ki posegajo v pojav bolezni, raziskujemo spremenljivke, ki lahko delujejo kot sprožilci glede na vrsto dejavnosti.
Primer lahko navedemo v posebnih primerih posameznikov, ki jim na delovnem mestu primanjkuje udobja, potrebnega za ohranjanje dobre drže ali ki prisili delavca, da ohrani položaj, ki ni priporočljiv za zdravje.
Soočeni s temi dolgoročnimi spremenljivkami, ki bi lahko povzročile težave pri delavcih, multidisciplinarna skupina zdravstvenega oddelka nadaljuje z iskanjem drugih možnosti za rešitev.
Po drugi strani pa bo poseben pomen dan statistiki v zvezi s poklicnimi nesrečami, da se pripravijo načrti, ki bodo med drugim zmanjšali dejavnike tveganja, kot so primerna oblačila.
Reference
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Industrijska higiena. Vzeto iz books.google.com
- Eadic. (2016). Medicina na delovnem mestu: zunaj zdravniškega pregleda. Vzeti z eadic.com
- EcuRed. Medicina dela. Vzeti z eured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Ozadje medicine dela. Revija Medspain.
- Taboadela, C, (2.016). Od medicine dela do zdravja delavcev. Vloga zdravnika dela v XXI stoletju. Eno minuto. Vzeto z uniminuto.edu