ERNEST DALE: ŽIVLJENJEPIS IN PRISPEVKI ZA UPRAVO - DUDE - 2025

Ernest Dale je bil eden najbolj revolucionarnih avtorjev administracije in upravljanja 20. stoletja. Napisal je veliko knjig, v katerih je obravnaval pomembne teme s teh dveh področij, kot so struktura podjetij, teoretični in praktični koncepti ter kako morajo biti podjetja strukturirana za pravilno delovanje vseh njihovih delov.

Bil je tudi svetovalec za več nadnacionalnih podjetij, ki jim je pomagal izboljšati njihovo organizacijsko strukturo s praktično uporabo konceptov, ki jih je razvil v njihovih besedilih. Medtem ko so bila njegova glavna področja velika podjetja, njegova teorija velja tudi za manjša.

"Veliki organizatorji", eno najbolj izjemnih del Ernesta Dalea

Njegovo vizijo je mogoče primerjati z vizijo najpomembnejših avtorjev v zgodovini uprave. Poleg tega je bil del upravnega odbora pomembnih podjetij, kot so Renault, Olivetti in Upjohn. Njegovi prispevki k organizacijski teoriji veljajo za enega največjih v zgodovini te discipline.

Življenjepis

Ernest Dale se je rodil 4. februarja 1917 v Hamburgu v Nemčiji. Študij na univerzi je končal na univerzi Yale v ZDA.

Njegovo življenje je zaznamovalo zanimanje za svetovno gospodarstvo, gospodarska nihanja v 20. stoletju pa so bila glavna katalizatorja za njegov prispevek k tej veji družbenih ved ter poslovni administraciji in upravljanju.

Učitelj in pisatelj

Po diplomi leta 1950 se je poleg poučevanja na univerzi v Pensilvaniji posvetil poučevanju poslovne administracije na univerzi Columbia.

Med njegova izjemna dela spadajo Veliki organizatorji, napisani leta 1960; in Management: teorija in praksa, napisana leta 1965. Ta besedila so se začela uporabljati kmalu po njihovem pisanju kot temeljna orodja na tečajih uprave in upravljanja v svetovnem univerzitetnem okolju.

Bil je poročen samo enkrat in imel samo enega otroka; tako on kot njegova žena sta živela na Manhattnu. Po končanem študiju na Yaleu je delal kot svetovalec za podjetja Du Pont, IBM in Unilever.

Služil je tudi v upravnih svetih direktorjev Olivetti, Upjohn in Renaulta. Bil je oče empirične teorije upravljanja in eden njenih najbolj znanih predstavnikov.

Poleg prispevkov v administraciji je imel stike z slavnim Martinom Lutherjem Kingom, s katerim se je leta 1968 srečal v Atlanti.

Delal je pri razvoju besedila in kot svetovalec do svoje smrti, 16. avgusta 1996, potem ko je na Manhattnu doživel možgansko anevrizmo.

Prispevki za upravo

Ernest Dale je trdil, da so politike upravljanja in kakovost vodenja temelj za dobro individualno uspešnost vsakega delavca.

Imel je napredno razumevanje, kako podjetja delujejo in kako jih je treba strukturirati, da kar najbolje izkoristijo vsakega zaposlenega. Med njegova najbolj izjemna dela spadajo naslednja:

Knjiga

To besedilo je bilo skupaj z administracijo: teorija in praksa eno najpomembnejših Dalejevih. V tej knjigi je Dale pohvalil uporabo sistematičnih metod v poslovnih modelih, ki so jih uporabljali sredi 20. stoletja.

Poudaril je, da bi morali dober poslovni načrt voditi skrbno razviti načrti in jih na organiziran način poslati zaposlenim. Ta celotna knjiga je analizirala razvoj in spremembe, ki se dogajajo v organizacijski strukturi danega podjetja.

Dale je združil koncepte iz svojega sistematičnega razmišljanja in praktične uporabe le-teh v podjetju. Vključila je formalno strukturo podjetja z njegovim osebnim vidikom in iskala ravnotežje med teorijo in prakso.

Čeprav je ta knjiga povezana s proizvodnimi podjetji, obravnava tudi ustrezne teme o prodajnih in storitvenih podjetjih.

Knjiga v celoti ne razčlenjuje načinov dejavnosti podjetja, oblikovanja politik znotraj organizacije, razvoja postopkov in nadzora, potrebnih za upravljanje osebja. Po Dalejevem mnenju si vsako od teh vprašanj zasluži lastno študijo.

Knjiga

V tem besedilu je Dale obravnaval najbolj človeški del organizacije. Zagotovil je, da organizacije ni mogoče upravljati zgolj z racionalnostjo svojih metod, saj se drži le pravil, ki popolnoma ne upošteva osnovnih načel človeške narave.

Razčlenil je upravno enoto, ki sestavlja družbo, na manjše upravne dele, imenovane enote. Po Dalejevem mnenju mora vsaka enota delovati kot svoje podjetje: imeti mora upravljavca, ki ima nadzor nad svojimi osnovnimi funkcijami in ki lahko upravlja z osebjem, z lastnikom podjetja ali brez nadzora.

Ta vrsta empiričnega upravljanja s centraliziranim nadzorom enot pomaga najvišjim organom podjetja zavedati se, kako dobro deluje vsaka enota, da bi se odločili, katere spremembe je treba ustrezno opraviti.

Ta način prenosa daje dodatne odgovornosti vodjem vsake enote, kar bi moralo vsaj teoretično izboljšati človeško učinkovitost.

Upravne odgovornosti

Vsak direktor in skrbnik v podjetju mora ne glede na stopnjo svojih pooblastil tesno sodelovati s svojim osebjem, tudi če ima pomočnike in delegirane funkcije.

Običajno so najpomembnejši organi v podjetju tisti, ki sprejemajo radikalne odločitve, na primer odpuščanje osebja in množično najemanje zaposlenih.

Po Dalejevem mnenju ta organizirani sistem ne pomaga samo najvišjim organom podjetja, ampak daje tudi ustreznost vodjem manjših oddelkov.

Organizacijske in človeške komponente

Kombinacija organizacijske strukture s človeško komponento je osnova za empirične teorije Ernesta Dalea in to se je odražalo v njegovih najpomembnejših delih o strukturi organizacij.

Dale navaja, da ključni atributi strukture organizacije temeljijo na učinkovitosti vzorčenja (ki pomaga ugotoviti, kateri oddelki delujejo in kateri ne) in sposobnosti samopopravljanja ali na enostavnosti, ki se jo morajo člani podjetja naučiti svojih napak in izboljšati svoje prakse.

Dale meni tudi, kako pomembni so dejanski ukrepi podjetja; to je pomen, ki se mu daje najpomembnejša dejanja.

Reference

1. Ernest Dale, pisatelj o menedžmentu, 79. New York Times, 1996. Izvedeno z nytimes.com
2. Ernest Dale Quotes, (drugi). Izvedeno iz wikipedia.org
3. Upravljanje: Teorija in praksa. Ernest Dale, 1960. Izvedeno iz books.google.com
4. Organizacija, Ernest Dale, 1960. Izvedeno iz books.google.com
5. Pismo Ernesta Dala Martinu Lutherju Kingu, Ernest Dale, 12. januarja 1958. Izvedeno iz thekingcenter.org