Ingroup je vsaka skupina ljudi, katerih člani doživljajo močne občutke lojalnosti in pripadnosti med seboj. Zaradi čustev, ki jih vzbuja pripadnost skupini, tisti, ki ji pripadajo, ponavadi diskriminirajo vse ljudi zunaj skupine (kar je znano kot zunaj skupine).
Študij endoskupin je ključnega pomena za socialno psihologijo. Ker smo ljudje družabne živali, se bo velik del naše osebnosti oblikoval na podlagi skupin, ki jim pripadamo. Tako bomo samo z deljenjem vrste lastnosti z drugimi ljudmi nagnjeni k diskriminaciji tistih, ki niso podobni nam.

Ta diskriminacija je bila dokazana v številnih poskusih skozi zgodovino. Znan kot "pristranskost v skupini", je lahko v vzroku resnih težav, kot so rasizem, sovražni zločini in seksizem; vendar temelji tudi na vsakdanjem življenju, ne da bi bil večino časa težava.
V tem članku bomo preučili natančno, iz česa je sestavljena skupina in kako ta pristranskost vpliva na nas na različnih področjih našega življenja.
značilnosti
V svojem najosnovnejšem izražanju je endoskupina preprosto nabor ljudi, s katerimi delimo značilnost. Delitev med »nami« in »tujci« se pojavi tudi, kadar skupna lastnost ni pomembna.
Zaradi tako imenovane "minimalne skupinske paradigme" se lahko ljudje počutijo kot del nečesa takšnih trivialnih vprašanj, kot so sedenje na eni ali drugi strani učilnice, življenje v eni ali drugi soseski ali drugačna barva las.
Vendar pa je v mnogih primerih identifikacija z referenčno skupino veliko globlja. Bolj kot bodo atributi, vrednote in vedenja, ki si jih delimo z drugimi člani istega, bolj bo to vplivalo na naše vedenje.
Spodaj si bomo ogledali nekaj najpomembnejših značilnosti in učinkov pripadnosti endogrupi.
Občutek pripadnosti
Ena temeljnih človekovih potreb je pripadnost. Se pravi, ljudje se morajo počutiti podprti od drugih, da jim je dobro.
Pri tem nam lahko pomaga endoskupina, ki ustvarja občutke razumevanja in sprejemanja pri ljudeh, podobnih sebi.
To ima lahko zelo močne učinke na samozavest ljudi. Na splošno se bo nekdo, ki spada v skupino, s katero se počutijo identificirani in v kateri jih sprejema, počutil bolj upravičeno, da deluje na svoja prepričanja. Nasprotno pa bo nekdo brez socialne podpore bolj previden s svojimi dejanji.
Spremembe vedenja
Po drugi strani je lahko popolnoma identifikacija s skupino dvorezni meč. Ko je človek veliko vložil v način vedenja, jim lahko zelo težko spremeni način ravnanja, čeprav si tega resnično želi.
V raziskavi Marquesa in Páeza (1996) je bil opisan tako imenovani "učinek črnih ovc". Po mnenju teh raziskovalcev ponavadi presojamo člane skupine, ki se od nas vedejo precej bolj ostro.
Zaradi tega nam je težko nasprotovati tistim, ki spadajo v našo referenčno skupino. To lahko povzroči veliko težav na dolgi rok, saj čeprav so člani v skupini zelo podobni, nikoli ne bodo povsem enaki.
Kodeks ravnanja
V skrajnih primerih pripadnost endogrupi lahko povzroči, da človek neha razmišljati zase in se preprosto začne obnašati tako, kot predpisujejo pravila.
To se lahko zgodi na različnih področjih, kot so na primer religije, politične ideologije ali družbena gibanja. Na splošno slepo sprejemanje več pravil vedenja človeku običajno prinese več težav kot koristi.
Predsodki v skupini
Ena najresnejših težav pri popolni identifikaciji s skupino se začne, ko vsi razdelimo v dve kategoriji: "njih" in "nas".
To, znano tudi kot "družbena polarizacija", ima vse vrste negativnih posledic za vse vpletene.
Zaradi učinka socialne polarizacije nehamo videti človeka na podlagi njihovih individualnih značilnosti, načina bivanja in načina vedenja.
Nasprotno, začeli smo ga označevati glede na skupine, ki mu pripadajo, in jim pripisovali lastne značilnosti.
Na primer, človek, ki spada v gibanje "skinhead", bo videl druge ne glede na to, kakšni v resnici so, temveč glede na svojo raso ali etnično skupino. To na splošno vodi k sovraštvu, strahu in nasilju.
Številne študije so pokazale, da je pristranskost v skupinah veliko bolj izrazita v zgodovinskih trenutkih, ko je virov malo.
Tako nas lahko gospodarska kriza ali vojna povzroči, da se počutimo bolj identificirani z našo referenčno skupino in sovražimo drugačne.
Na splošno je to pristranskost osnova problemov, kot so diskriminacija, rasizem, seksizem in stereotipi.
Primeri
Verjetno je eden najbolj jasnih primerov učinkov v skupini znameniti poskus zapora v Stanfordu. V njem so zaposlili 24 univerzitetnih študentov, ki so preučevali učinke družbenih vlog na vedenje.
Poskus je bil sestavljen iz naslednjega. Po razdelitvi v dve skupini so bili študentje razporejeni v vlogo "zapornikov" in "stražarjev" zamišljenega zapora.
Da bi razmeram dodali več realizma, so morali zaporniki spati v kraljevi celici in nositi samo ogrinjalo in sandale; medtem ko so bili stražniki v uniformi in so se lahko ponoči vrnili domov.
Edina navodila, ki so jih dali naključno izbrani stražarji, so bila, da fizičnega nasilja niso mogli uporabiti.
Vendar so po nekaj dneh, ko so v celoti prevzeli svojo vlogo, na zapornike začeli gledati kot na svoje sovražnike.
Tako so jih začeli obravnavati na vse bolj sadistične načine. Na primer, prepovedali so jim hoditi v kopalnico, jim prisilili, da so goli spali na tleh, zanikali hrano in nenehno poniževali in žaljivali. Vse to, ker so jih začeli gledati kot del zunaj skupine.
Nazadnje je bilo treba eksperiment ustaviti nekaj dni po začetku zaradi skrbi nekaterih raziskovalcev za duševno in fizično zdravje udeležencev.
Reference
- "Zaznavanje podobnosti integritete in identifikacija z endoskupino: ali poveča ali zmanjša predsodke?" v: Psikotema. Pridobljeno 14. junija 2018 s strani Psicothema: psicothema.com.
- „Družbena identiteta in naklonjenost endoskupini ob devijantnem vedenju. Študija s študenti psihologije "v: Acta Académica. Pridobljeno: 14. junija 2018 iz Akademskega zapisa: aacademica.org.
- "Eksperiment Jane Elliot: favoriziranje in diskriminacija endogrupe" v: Antropoporama. Pridobljeno: 14. junija 2018 iz Antroporama: antroporama.net.
- "Socialna polarizacija" v: Psihologija in vedenje. Pridobljeno: 14. junija 2018 iz Psihologije in vedenja: psicologiayconducta.com.
- "Poskus zapora v Stanfordu" v: Wikipedija. Pridobljeno: 14. junija 2018 iz Wikipedije: es.wikipedia.org.
