DELITEV DELA: KAKO NASTANE, PREDNOSTI IN SLABOSTI - JOB - 2026

Delitev dela je ekonomski pojem, ki določa, da je delitev proizvodnega procesa v različnih fazah omogoča delavcem, da se specializirajo za posamezne naloge, pri čemer je vsaka naloga, ki ga je oseba ali skupina ljudi, ki izvaja ločeno.

Če se lahko delavci osredotočijo na majhen vidik proizvodnje, to povečuje splošno učinkovitost, dokler je dovolj proizvedeno. Najpogosteje se uporablja za sisteme množične proizvodnje in je eno izmed osnovnih organizacijskih načel montažne linije.

Z delitvijo dela na preproste ponavljajoče se naloge odpravlja nepotrebno gibanje in omejuje ravnanje z različnimi orodji in deli. Zmanjšanje časa izdelave in možnost zamenjave obrtnikov z nekvalificiranimi nekvalificiranimi delavci povzročajo nižje proizvodne stroške in cenejši končni izdelek.

Dnevna proizvodnja je postala tako tehnična in zapletena, da so različni delavci dodeljeni različnim nalogam glede na svoje sposobnosti in spretnosti. Različni delavci opravljajo različne dele proizvodnje, odvisno od njihove specializacije.

Rezultat tega je, da izdelki dosežejo končno obliko s sodelovanjem številnih delavcev. Na primer, v obsežni tovarni oblačil ena oseba razreže tkanino, druga oseba obleko šiva po strojih, tretja postavi gumbe, četrta zavihek in zavitke ipd.

Ta način dela se imenuje delitev dela, ker se različni delavci ukvarjajo z različnimi deli proizvodnje.

Kako nastane?

Koncept delitve dela je populariziral leta 1776 škotski ekonomist Adam Smith v svoji knjigi The Bogatstvo narodov.

Za to je uporabil znameniti primer tovarne zatičev. Adam Smith je opazoval, kako se je povečala učinkovitost proizvodnje, saj so bili delavci razdeljeni in jim dodeljene različne vloge.

Ta delitev nalog je videl kot ključno za gospodarsko rast z zagotavljanjem cenejših in učinkovitejših sredstev za proizvodnjo blaga.

Po Smithu je gospodarska rast zakoreninjena v delitvi dela. Ta ideja je povezana predvsem s specializacijo delovne sile, v bistvu z razpadom velikih delovnih mest na številne majhne komponente.

Dejstvo, da delavcem ni treba menjati nalog čez dan, prihrani čas in denar. Prav to je omogočilo, da so tovarne rasle skozi 19. stoletje.

Sektor za delovne težave

Presenetljivo je, da potencialne težave s tem razvojem prepozna Smith. Opozoril je, da je prisiljevanje ljudi k opravljanju preprostih in ponavljajočih se nalog privedlo do nevedne in nezadovoljene delovne sile.

Zaradi tega je formuliral revolucionarno prepričanje, da morajo vlade delavcem zagotoviti izobraževanje.

Sociološki smisel

Francoski znanstvenik Émile Durkheim je prvi uporabil besedno delitev dela v sociološkem smislu v svoji razpravi o družbeni evoluciji.

Namesto da bi razdelitev dela predstavljala kot želja po materialni številčnosti, je Durkheim zatrdil, da specializacija izhaja iz sprememb v družbeni strukturi, ki so jih povzročile domnevno naravno povečanje števila in gostote prebivalstva in povečanje konkurence. za preživetje.

Iz česa je sestavljeno?

Zelo osnovni primer delitve dela je mogoče videti v nabiranju hrane. V zgodnjih družbah so bili moški lovci, ženske in otroci pa so pripravljali hrano in nabirali jagode.

Zelo preprosta delitev dela je omogočila najboljšo uporabo različnih sklopov spretnosti.

Danes je v proizvodnji hrane še večja delitev dela. Kmetje kupujejo semena, gnojila in traktorje pri različnih podjetjih. Osredotočajo se le na en vidik proizvodnje hrane.

Oblike delitve dela

Poklicno ali preprosto

Gre za delitev ljudi v družbi glede na njihov poklic. Vsak posameznik se loti določene vrste poklica, za katerega je najbolj primeren. Tako so v skupnosti nekateri učitelji, drugi so zdravniki, tretji pa trgovci ali agenti.

Ko vse delo v določeni proizvodnji opravi isti delavec, se imenuje preprosta delitev dela.

V procesih ali kompleksni delitvi dela

Ko je vse delo v proizvodnji razdeljeno na različne procese in je vsak proces dodeljen različnim ljudem, se imenuje procesna specializacija.

Tam obstajajo delitve in vsako delitev opravi ena oseba. Ta implicitna delitev dela se imenuje kompleksna delitev dela. Sodobna množična proizvodnja temelji na tem.

Na primer, čevljarstvo v sodobni tovarni vključuje kompleksno delitev dela. Zgornji del čevlja pripravi ena skupina delavcev, spodnji pripravi druga skupina, šiviljska dela tretja skupina, poliranje ali dodelavo pa četrta skupina delavcev.

Dejavniki uspeha delitve dela

Širok trg in velika proizvodnja

Velik trg zahteva obsežno proizvodnjo; torej večja možnost delitve dela.

Zapletena delitev dela in velik obseg proizvodnje sta mogoča le, če obstaja trg, ki je dovolj velik, da lahko absorbira celotno ponudbo proizvedenega blaga.

Delitev dela najdemo predvsem v velikih tovarnah, kjer se osnovni proizvodi proizvajajo v velikem obsegu; Šele potem bo mogoče deliti delo na različne procese in postopek dodeliti različnemu naboru delavcev.

Narava industrije in izdelka

Nekatere panoge so takšne narave, da dela ni mogoče razdeliti na ločene in ločene procese. Obseg delitve dela je omejen.

Narava izdelka nalaga drugo omejitev: če je izdelek tak, da njegove izdelave ni mogoče razdeliti na različne procese, razdelitev dela ne bo mogoča.

Organizacijska sposobnost

Delitev dela vključuje zaposlovanje velikega števila delavcev v tovarni. Za pravilno ravnanje z njimi in dodeljevanje vsakemu delavcu primerno delo zahteva presoja človeške narave na visoki ravni.

Duh sodelovanja

Delitev dela je uspešna, če obstaja popolno usklajevanje med različnimi procesi in polno sodelovanje med delavci. Brez duha sodelovanja in kompromisa delitev dela ne more biti učinkovita.

Prednost

Znižanje proizvodnih stroškov

Delitev dela poveča proizvodnjo, kar zmanjša povprečne stroške proizvodnje. Varčevanje orodja, strojev itd. Prav tako pomaga zmanjšati proizvodne stroške.

Največja izkoriščenost strojev

Delitev dela je rezultat obsežne proizvodnje, ki vključuje večjo uporabo strojev. Po drugi strani delitev dela povečuje tudi možnost uporabe strojev v manjši proizvodnji.

Obsežna proizvodnja

Zaradi uporabe naprav in strojev v okviru delitve dela se proizvodnja začne v velikem obsegu povečati, kar ima za posledico nižje stroške proizvodnje, povečuje dobiček proizvajalca.

Prihranek časa

Ni potrebno, da delavec prehaja iz enega postopka na drugega. V določenem postopku se uporablja z določenimi orodji; zato nadaljujte z delom, ne da bi zapravili čas, sedeli na enem mestu.

Nenehnost dela prihrani čas in pomaga povečati proizvodnjo z nižjimi stroški.

Izdelava blaga vrhunske kakovosti

Ko je delavcu zaupano delo, za katero je najprimernejši, zagotovo izdeluje izdelke vrhunske kakovosti.

Boljša izbira delavcev

Delitev dela pomaga pri boljšem izbiranju delavcev. Ker je delo razdeljeno na različne dele in vsak del zaseda delavec, ki je zanj najprimernejši, je mogoče zelo enostavno izbrati najprimernejše osebje za delo.

Delavci potrebujejo manj usposabljanja, saj morajo obvladati le manjše število nalog.

Slabosti

Izguba odgovornosti

Številni delavci se združijo, da izdelajo izdelek. Če proizvodnja ni dobra in primerna, zanjo ne more odgovarjati nihče.

Na splošno velja, da "odgovornost vsakega moškega ni odgovornost človeka." Zato ima delitev dela slabost izgube odgovornosti.

Povečana odvisnost

Če je proizvodnja razdeljena na več procesov in vsak del izvajajo različni delavci, lahko to vodi v preveliko odvisnost.

Na primer, če gre za tovarno oblačil, če je človek, ki razreže tkanino, len, bo trpel zaradi šivanja, zapenjanja itd. Zato je večja odvisnost posledica delitve dela.

Monotonija dela

Pri delitvi dela mora delavec dolga leta znova in znova opravljati isto delo. Zato se po določenem času delavcu počuti dolgčas ali delo postane dolgočasno in monotono.

Ustvarjalnega užitka ni

Delitev dela ubija ustvarjalni užitek pri izdelavi članka, ker toliko ljudi prispeva k njegovemu ustvarjanju, nihče ne more uveljavljati zaslug za to.

Reference

1. Wikipedija, brezplačna enciklopedija (2018). Oddelek za delo. Izvedeno iz: en.wikipedia.org.
2. Tejvan Pettinger (2017). Oddelek za delo. Pomoč pri gospodarstvu. Izvedeno iz: Economicshelp.org.
3. Uredniki Encyclopaedia Britannica (2018). Oddelek za delo. Vzeto iz: britannica.com.
4. Saqib Shaikh (2018). Sektor dela: Pomen, oblike in prednosti. Razprava o ekonomiji. Izvedeno iz: economyicsdiscussion.net.
5. Nikhila (2018). Razdelitev dela: Pomen, prednosti in slabosti. Ideje za poslovno upravljanje. Vzeto iz: businessmanagementideas.com.